Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án 17:03 | 25/09/2018

Tìm hiểu quy định của pháp luật về quyền và nghĩa vụ của công đoàn về việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi. Cụ thể: Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động mà Công đoàn có quyền khởi kiện tại Tòa án bao gồm những tranh chấp nào?

Điều kiện để Công đoàn khởi kiện tranh chấp lao động 17:00 | 25/09/2018

với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải - Tranh chấp lao động tập thể về quyền giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động - Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn - Khởi kiện tranh chấp về bảo hiểm xã hội - Khởi kiện tranh chấp về an toàn vệ sinh lao động Ban biên tập thông tin đến bạn.

Công đoàn khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào? 17:00 | 25/09/2018

Tôi là Nguyễn Đức bảo là công chức nhà nước, đang làm việc bên ngành thanh tra. Tìm hiểu quy định của pháp luật về pháp luật Lao động, có thắc mắc tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Khởi kiện tranh chấp về kinh phí công đoàn được quy định như thế nào?

Công đoàn khởi kiện tranh chấp bảo hiểm xã hội trong các trường hợp nào? 17:00 | 25/09/2018

Tôi là sinh viên năm 2 khoa Luật Trường Đại học Cần Thơ, chưa học môn Luật Lao động nhưng tôi tìm hiểu trước môn học này để việc học tốt hơn, tôi có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Việc công đoàn khởi kiện tranh chấp bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

Các trường hợp giám định, giám định lại mức suy giảm khả năng lao động của người lao động bị tai nạn lao động 16:58 | 25/09/2018

Theo quy định của pháp luật thì người lao động bị tai nạn lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây: - Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây: + Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết

Suy giảm bao nhiêu % khả năng lao động thì được hưởng chế độ tai nạn lao động? 16:55 | 25/09/2018

Tôi được biết thì để người lao động được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn thì phải đáp ứng các điều kiện theo quuy định. Trong đó có điều kiện về mức suy giảm khả năng lao động. Vậy cho hỏi theo quy định mới nhất hiện nay thì người lao động bị tai nạn phải suy giảm ít nhất bao nhiêu % thì mới đáp ứng được điều kiện hưởng chế độ tai

Điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động 16:55 | 25/09/2018

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Theo quy định của pháp luật thì người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tai nạn lao động thì

Điều kiện hưởng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động 16:55 | 25/09/2018

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Theo quy định của pháp luật thì người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tai nạn lao động thì

Các trường hợp được xác định là tai nạn lao động 16:54 | 25/09/2018

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị tai nạn mà được xác định tại nạn đó là tai nạn lao động. Vậy xin cho hỏi, người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào thì mới được xác định là bị tai nạn lao động theo quy định hiện nay? Cảm ơn!

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do Benzen và đồng đẳng 14:34 | 25/09/2018

Theo quy định tại Phụ lục 9 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành thì: 1. Định nghĩa Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng là bệnh nhiễm độc do tiếp xúc với benzen hoặc đồng đẳng của benzen (toluen, xylen) trong quá trình lao động. 2

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp 14:32 | 25/09/2018

Theo quy định tại Phụ lục 10 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành thì: 1. Định nghĩa Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp là bệnh nhiễm độc do tiếp xúc với thủy ngân và hợp chất thủy ngân trong quá trình lao động. 2. Yếu tố gây bệnh Thủy ngân và

Hướng dẫn chẩn đoán, giám định suy giảm khả năng lao động do bệnh nhiễm độc Mangan nghề nghiệp 14:30 | 25/09/2018

Theo quy định tại Phụ lục 11 ban hành kèm theo Thông tư 15/2016/TT-BYT Quy định về bệnh nghề nghiệp được hưởng bảo hiểm xã hội do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành thì: 1. Định nghĩa Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp là bệnh nhiễm độc do tiếp xúc với mangan và hợp chất mangan trong quá trình lao động. 2. Yếu tố gây bệnh Mangan và hợp chất

Tổng hợp các tội mà pháp nhân thương mại phải chịu trách nhiệm hình sự 14:30 | 25/09/2018

15. Tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm 16. Tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động 17. Tội vi phạm quy định về cạnh tranh 18. Tội xâm phạm quyền tác giả, quyền liên quan 19. Tội xâm phạm quyền sở hữu công nghiệp 20. Tội vi phạm các quy định về nghiên cứu, thăm dò, khai thác tài nguyên

Có được vượt trong các trường hợp cấm vượt hay không? 14:26 | 25/09/2018

Tôi được biết pháp luật có quy định về các trường hợp không được vượt xe phía trước khi tham gia giao thông đường bộ, vì nếu vượt sẽ rất nguy hiểm, không an toàn. Vậy cho tôi hỏi trường hợp người điều khiển phương tiện vẫn cố tình vượt thì có bị xử phạt hay không? Nếu có thì cụ thể là bao nhiêu tiền?

Người điều khiển xe chuyển hướng mà không có tín hiệu, không giảm tốc độ bị xử phạt thế nào? 14:12 | 25/09/2018

Xin chào, tôi tên Thúy An hiện sinh sống và làm việc tại Tp.HCM. Vừa qua, khi đang lưu thông trên đường tôi thấy có anh trai điều khiển chiếc ex chạy trước khi ôm cua quẹo phải mà không hề có đèn xi nhan, thậm chí anh ta còn không giảm tốc độ, như thế rất nguy hiểm cho anh ta và cả nhu người đang tham gia giao thông

Thẩm quyền xét xử tranh chấp lao động của Công đoàn theo sự lựa chọn của nguyên đơn 14:10 | 25/09/2018

chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các Điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Toà án nơi mình cư trú, làm việc giải quyết; - Nếu tranh chấp phát sinh từ việc sử dụng lao động của người cai thầu hoặc người có vai trò

Có nên nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ thai sản không? 14:06 | 25/09/2018

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Tuyết Mai, hiện đang là cán bộ phụ nữ của phường, tìm hiểu quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội, có thắc mắc tôi mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Người lao động có nên nghỉ việc trùng với thời gian nghỉ thai sản không?

Trong thời gian thất nghiệp có được hưởng BHYT? 08:49 | 25/09/2018

Theo quy định tại Điều 51 Luật Việc làm 2013, chế độ bảo hiểm y tế trong thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau: "Điều 51. Bảo hiểm y tế 1. Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế. 2. Tổ chức bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng trợ cấp

Các nguyên tắc xử lý liên quan đến gộp sổ BHXH 08:36 | 25/09/2018

Các nguyên tắc xử lý liên quan đến gộp sổ BHXH được quy định tại Mục I Công văn 3663/BHXH-THU năm 2014 hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến gộp sổ bảo hiểm xã hội của người lao động có nhiều sổ do Bảo hiểm xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành như sau: 1. Người lao động nộp sổ BHXH cấp trùng cho đơn vị đang làm việc hoặc đơn vị tham gia BHXH sau

Thẩm quyền khởi kiện tranh chấp lao động của Công đoàn 08:36 | 25/09/2018

được người lao động ủy quyền; có quyền khởi kiện vụ án lao động trong trường hợp cần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể người lao động; có quyền khởi kiện vụ án tranh chấp về quyền công đoàn, về kinh phí công đoàn, về bảo hiểm xã hội, về an toàn vệ sinh lao động và các tranh chấp lao động khác hoặc ủy quyền khởi kiện cho Công

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo