Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Giải quyết nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty H bắt đầu từ ngày 01/10/2009 (có thư mời nhận việc). Đến tháng ngày 01/04/2010 tôi ký hợp đồng chính thức với Công ty. Ngày 01/12/2010 Công ty gửi email thông báo tôi sẽ được cho nghỉ việc bắt đầu từ ngày 01/01/2011 vì lý do Công ty làm ăn không hiệu quả và phải cắt giảm chi phí. Từ ngày 01/12/2010 đến ngày 31/12/2010 tôi

Bị lưu chuyển công tác, viết đơn xin nghỉ việc nhưng giám đốc đưa ra quyết định không rõ ràng và không chi trả lương. 18:03 | 30/08/2016

từ ngày 01 đến 14 tháng 02 năm 2011 với lý do là chua cho tôi nghỉ. Nhưng khi tôi nộp đơn xin nghỉ việc giám đốc có nói nếu ở lại làm việc thì mang đơn về còn nếu quyết định nghỉ thì để đơn lại ở bàn lam làm việc của giám đốc. Tôi không hiểu quyết định của giám đốc công ty trên là đúng hay sai ? Rất mong được luật sư tư vấn, liệu tôi có được hưởng

Tự ý nghỉ việc bao nhiêu ngày thì bị sa thải? 18:03 | 30/08/2016

Tôi bị công ty đuổi việc từ ngày 10/5 đến nay, lý do từ phía công ty đưa ra là tôi nghỉ tự do không viết đơn 2 lần, mỗi lần 3 ngày trong tháng 5. Nhưng tôi có viết đơn xin nghỉ (có người làm chứng) vì mẹ bị mổ tại bệnh viện (có giấy tờ hợp lệ chứng minh). Vậy cho tôi hỏi trong trường hợp này pháp luật quy định như thế nào để bảo vệ quyền lợi

Chế độ nghỉ việc để đi khám thai trong quá trình mang thai 18:03 | 30/08/2016

em tên: Phạm Thị Diễm, ngày sinh: 28/08/1989. em đã Đóng bão hiễm tại đơn vị cũ là 3 năm, hiện vừa chuyển qua đơn vị mới là 1 tháng(là đơn vị nhà nước)và đang tập sự 12 tháng. Em có đóng bảo hiễm xã hội đầy đủ trong quá trình tập sự và em có thai. Xin hỏi, em có được nghỉ 5 lần để khám thai trong quá trình mang thai hay không? Em có được làm 07

Thủ tục tự lãnh bảo hiểm sau khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Xin chào! Hiện tại em đang có bầu được 36 tuần và đã nghỉ làm ở công ty từ ngày 01/04/2016, trước đó em đã tham gia bảo hiểm ở công ty từ ngày 1/11/2016 đến hết tháng 3/2016 (tại bảo hiểm quận Tân Bình), xin hỏi em có đủ điều kiện để lãnh bảo hiểm thai sản theo quy định của bộ luật BH mới nhất năm 2016 không? Nếu đủ thì em sẽ được tính bảo hiểm

Nghỉ việc ngang, có phải bồi thường hợp đồng? 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc tại công ty điện tử từ năm 2010 nhưng sau đó tôi nghỉ ngang. Giờ tôi muốn lấy sổ bảo hiểm xã hội thì tôi có phải bồi thường hợp đồng cho công ty hay không?

Kỷ luật sa thải, cho nghỉ việc có báo trước thời gian? 18:03 | 30/08/2016

Tôi vi phạm nội quy làm việc của công ty nên bị tạm ngưng công việc. Nghe nói tôi sẽ bị xử lý kỷ luật ở mức sa thải. Tôi muốn biết luật quy định có bao nhiêu hình thức kỷ luật và nếu công ty sa thải tôi thì họ có cho nghỉ việc ngay hay phải báo trước thời gian để tôi tìm việc khác?

Giám định y khoa để xin nghỉ việc và hưởng lương hưu sớm 18:03 | 30/08/2016

Tôi năm nay 45 tuổi (nữ), hiện đang công tác tại công ty Cổ phần và đã tham gia BHXH liên tục từ năm 1991 đến nay. Do sức khỏe hiện nay kém, tôi muốn giám định y khoa để xin nghỉ việc và hưởng lương hưu sớm. Xin cho tôi được hỏi: - Công tác ở các đơn vị không thuộc cơ quan nhà nước có được hưởng chính sách như CB, CNV nhà nước không. - Khi giám

Tai nạn có giấy nghỉ việc hưởng BH 18:03 | 30/08/2016

Anh chị cho em hỏi, công ty em có công nhân bị tai nạn đứt một ngón tay và được bệnh viện cho giấy nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội là 22 ngày. Em không biết làm vào mẫu văn bản hay giấy tờ nào để lấy tiền bảo hiểm về cho công nhân đó.

Nghỉ việc 9 tháng nhưng công ty không chốt BH 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã xin nghỉ ở công ty cũ được 9 tháng và cũng nộp sổ bảo hiểm cho họ để họ chốt sổ. Tuy nhiên đến nay tôi hỏi lại công ty đó thì vẫn chưa nhận được sổ vì công ty chưa mang lên cơ quan bảo hiểm để chốt cho tôi. Vậy tôi phải làm thế nào đây. Tôi đã liên lạc với công ty đó rất nhiều lần nhưng họ vẫn bảo chưa mang đi chốt cho tôi. Tôi có thể

Tham gia BH 30năm thì nghỉ việc được hưởng trợ cấp gì 18:03 | 30/08/2016

Vì không rõ tuổi đời cho nên không biết thời gian nào sẽ nghỉ hưu, nếu ông chưa nghỉ hưu thì khi thôi việc vào tháng 4/2012 ông được nhận trợ cấp thất nghiệp là 6 tháng trợ cấp, mỗi tháng trợ cấp bằng 60% của bình quân 6 tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc. Để hưởng trợ cấp thất nghiệp thì khi có quyết định ông đến trung tâm GTVL đăng ký trong

Nghỉ việc mà vẫn chưa có Bảo Hiểm 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã nghỉ việc từ 4/2010. Nhưng đến nay thì công ty vẫn chưa gởi đơn lên Công ty Bảo Hiểm (Không biết lý do gì!). Nhiều lần gọi điện thoại lên công ty thì chị phụ trách bảo hiểm cứ hẹn lần hẹn lượt (tính đến nay cũng trên 7 lần). Tôi không biết phải làm sao mới có thể được trả lại tiến bảo hiểm. Nếu công ty không đóng bảo hiểm cho tôi thì tôi

Nghỉ việc do con bị ốm nhưng tờ khai BH lại không có tên con 18:03 | 30/08/2016

Công ty em có 1 người có con bị ốm phải nhập viện, nên anh ấy phải nghỉ việc để chăm sóc con. Nhưng do, trước đây lập tờ khai tham gia BHXH, BHYT không có tên con của anh đó. Vậy cho em hỏi: Giờ anh ấy có được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con không?

Chế độ hưởng trợ cấp nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Cty em có tham gia và đóng tiền đầy dủ BHXH, YT , TN. Tháng 6/10 có 1 nhân viên xin nghĩ để làm chổ khác và được sự chấp thuận của Ban giám đốc.Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/6/10. Nhân viên này ký hợp đồng không thời hạn từ ngày ký và ngày bắt đầu tham gia BH Thất nghiệp tháng 3/10 . Vậy chế độ hưởng trợ cấp như thế

Ai không được hành nghề đấu giá viên 18:03 | 30/08/2016

quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân; trừ trường hợp là cán bộ, công chức được đề nghị cấp Chứng chỉ hành nghề đấu giá để làm việc cho Trung tâm dịch vụ bán đấu giá tài sản. 2. Người bị mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự. 3. Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, người đã bị kết án mà chưa được xóa án tích. 4. Người đang bị

Bổ sung thành viên HĐQT 18:03 | 30/08/2016

3/ Chủ tịch HĐQT triệu tập ĐHĐCĐ họp bất thường để bầu bổ sung thành viên HĐQT. 4/ Căn cứ biên bản họp và nghị quyết của ĐHĐCĐ bất thường thì cá nhân sẽ đươc xác định là thành viên bổ sung của HĐQT công ty cổ phần Thân mến.

Mức phạt khi không khai báo tạm trú cho khách tại nhà nghỉ 18:03 | 30/08/2016

Hiện tôi đang kinh doanh nhà nghỉ. Vừa qua cơ sở tôi có khách nước ngoài mang quốc tịch Trung Quốc thuê phòng và hai khách Việt Nam đến thuê trọ. Tôi chưa khai báo tạm trú với công an phường nên đã bị phạt hành chính 2,2 triệu đồng. Họ còn giải thích là có luật mới không đăng ký khi người nước ngoài đến tạm trú thì có thể bị phạt tới 12 triệu đồng

Giám đốc công ty là người nước ngoài xin thẻ tạm trú thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Công ty Luật PLF xin trả lời câu hỏi như sau: Về vấn đề cấp thẻ tạm trú cho giám đốc công ty anh có thể thuộc một trong các trường hợp sau: , Trường hợp 1:chủ sở hữu của Quý Công ty là cá nhân nước ngoài đồng thời là giám đốc của Công ty thì người này được cấp thẻ tạm trú tại Việt Nam khi có yêu cầu.Hồ sơ đề nghị cấp thẻ tạm trú được

Có thể làm hộ chiếu tại nơi tạm trú không? 18:03 | 30/08/2016

Chúng tôi hiện đang tạm trú tại Hà Nội để làm ăn sinh sống và có nhu cầu làm hộ chiếu phổ thông. Vậy, chúng tôi có thể làm hộ chiếu tại nơi tạm trú không? Thủ tục làm hộ chiếu tại nơi tạm trú cần những gì?

Giải quyết thường trú cho người nước ngoài đang tạm trú ở Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

nước mà người đó là công dân; c) Công hàm của cơ quan có thẩm quyền của nước mà người đó là công dân đề nghị Việt Nam giải quyết cho người đó được thường trú tại Việt Nam; d) Giấy tờ chứng minh người xin thường trú thuộc trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 13 của Pháp lệnh; đ) Bản chụp hộ chiếu.3. Bộ trưởng Bộ Công an

Tra cứu hỏi đáp Đề nghị

Thông báo