Quay lại Đến bài viết gốc

Chế độ hưởng trợ cấp nghỉ việc

Cty em có tham gia và đóng tiền đầy dủ BHXH, YT , TN. Tháng 6/10 có 1 nhân viên xin nghĩ để làm chổ khác và được sự chấp thuận của Ban giám đốc.Ra quyết định chấm dứt hợp đồng lao động áp dụng từ ngày 1/6/10. Nhân viên này ký hợp đồng không thời hạn từ ngày ký và ngày bắt đầu tham gia BH Thất nghiệp tháng 3/10 . Vậy chế độ hưởng trợ cấp như thế nào. và thủ tục hưởng trợ ra sao? để hướng dẫn cho người lao động hiểu và thực hiện theo dúng quy định pháp luật.

Thời gian bắt đầu tham gia BHXH, BHYT, BHTN từ tháng 3/2010 đến hết tháng 5/2010 chỉ được 3 tháng cho nên sẽ không đủ điều kiện hưởng thất nghiệp (tham gia từ đủ 12 tháng trở lên) và người lao động cũng không hưởng trợ cấp thôi việc từ công ty bởi vì tháng 3/2010 đã thực hiện chế độ trợ cấp thất nghiệp. Như vậy người lao động sẽ được bảo lưu sổ BHXH để sau này cộng nối thời gian BHXH và BHTN.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chấm dứt hợp đồng lao động

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

171 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo