Trong lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn bao nhiêu tháng? Hết hạn hợp đồng lao động nghỉ việc có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng? Được ký phụ lục hợp đồng thay cho hợp đồng lao động?
động;
- Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
- Chế độ nâng bậc, nâng lương;
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
- Đào tạo, bồi dưỡng, nâng
Xin được hỏi trách nhiệm của người sử dụng lao động và Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đối với thời giờ làm việc của NLĐ làm các công việc thời vụ?
;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng
Quyền lợi của lao động nữ khi đến kỳ kinh nguyệt như thế nào? Quy định về thời gian nghỉ của lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi như thế nào? Xin chào, tôi là Minh Kiều, tôi đến tháng tôi thường rất đau bụng và mệt. Cho tôi hỏi là nếu tôi đi làm thì đến
lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Địa điểm làm việc, vị trí việc làm cần sử dụng lao động thuê lại, nội dung cụ thể của công việc, yêu cầu cụ thể đối với người lao động thuê lại;
b) Thời hạn thuê lại lao động; thời gian bắt đầu làm việc của người lao động thuê lại;
c) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện an toàn, vệ
quyết ly hôn. Để đề nghị tòa án giải quyết cho ly hôn, người liên quan phải chứng minh có quan hệ hôn nhân hợp pháp, nghĩa là phải có giấy đăng ký kết hôn.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 24 Nghị định 123/2015/NĐ-CP: Việc khai sinh, kết hôn, khai tử đã được đăng ký tại cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam trước ngày 1/1/2016 nhưng Sổ hộ tịch và bản
Không phải lập biên bản đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn? Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động? Khi ký hợp đồng lao động có cần phải ghi tên trường đã học hay không?
đồng lao động;
đ) Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
k) Đào tạo
Ký hợp đồng chính thức luôn mà không ký hợp đồng thử việc liệu có được không? HĐLĐ xác định thời hạn muốn sửa đổi nội dung hợp đồng cần báo trước mấy ngày? Nội dung của hợp đồng thử việc có cần ghi thông tin số thẻ CCCD không?
Phải ghi thông tin của người thân trong hợp đồng lao động? Ông nội mất, người lao động được nghỉ 01 ngày có lương hay không hưởng lương? Trong mọi trường hợp người lao động phải trực tiếp giao kết hợp đồng lao động?
hành kèm theo Thông tư này. Phù hiệu được dán cố định tại góc trên bên phải ngay sát phía dưới vị trí của Tem kiểm định, mặt trong kính chắn gió phía trước của xe.
6. Phía sau ghế ngồi hoặc bên cạnh giường nằm phải có Bảng hướng dẫn về an toàn giao thông và thoát hiểm, các nội dung chính gồm: quy định dây an toàn phải được cài chặt trước khi xe
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng thời giờ làm việc về sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng? Quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn trong năm đối với công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng?
Lập kế hoạch xác định số giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày với việc sản xuất thời vụ theo đơn đặt hàng quy định thế nào? Nguyên tắc sử dụng quỹ thời giờ làm việc tiêu chuẩn với việc sản xuất thời vụ theo đơn đặt hàng quy định thế nào?
Giới hạn giờ làm việc tiêu chuẩn hằng ngày và giờ làm thêm với công việc sản xuất thời vụ theo đơn đặt hàng? Thời giờ nghỉ ngơi đối với công việc sản xuất thời vụ theo đơn đặt hàng? Mong được giải đáp thắc mắc.
Mẫu kế hoạch thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi của NLĐ làm công việc thời vụ? Các ví dụ về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc sản xuất có tính thời vụ? Mong được giải đáp.
lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
b) Trật tự tại nơi làm việc;
c) An toàn, vệ sinh lao động;
d) Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy
Thời giờ nghỉ ngơi của thuyền viên? Nhiệm vụ, quyền hạn của Ban quản lý và khai thác cảng? Những loại tàu biển nào phải được đăng ký? Xin được hỏi các vấn đề trên.
sau:
1. Bảo đảm thực hiện bình đẳng giới và các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong tuyển dụng, bố trí, sắp xếp việc làm, đào tạo, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương và các chế độ khác.
2. Tham khảo ý kiến của lao động nữ hoặc đại diện của họ khi quyết định những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ.
3. Bảo đảm