nghỉ việc để điều trị thương tật sẽ được tính để hưởng chế độ ốm đau theo quy định và Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả cho bạn. Trong thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, công ty không phải trả lương cho người lao động.
Trân trọng!
Chăn nuôi là ngành kinh tế - kỹ thuật bao gồm các hoạt động trong lĩnh vực giống vật nuôi, thức ăn chăn nuôi, điều kiện chăn nuôi, chế biến và thị trường sản phẩm chăn nuôi. Vậy cho tôi hỏi, trong hoạt động chăn nuôi pháp luật nước ta nghiêm cấm các cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện các hành vi nào?
Trong trường hợp tổ chức, cá nhân được trao đổi nguồn gen giống vật nuôi quý, hiếm để phục vụ nghiên cứu, chọn, tạo dòng, giống vật nuôi mới và sản xuất, kinh doanh, thì trình tự, thủ tục trao đổi nguồn gen giống vật nuôi quý, hiếm sẽ được thực hiện như thế nào theo quy định mới nhất hiện nay?
Chào Ban tư vấn, em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Hàng tháng công ty đều trừ tiền bảo hiểm vào lương hàng tháng của em, nhưng em không biết chắc rằng công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho mình không. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi làm sao để biết là công ty có đóng BHXH cho mình không? Mong
Căn cứ tại:
Bộ luật Lao động 2012
Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;
Luật viên chức 2010;
Nghị định 85/2015/NĐ-CP về chính sách đối với lao động nữ hướng dẫn Bộ luật Lao động;
- Không thực hiện biệt phái viên chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
- Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ
Tại Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
Tại Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014
Tôi có chút thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội 1 lần. Tôi làm việc tại công ty được 07 năm, tính đến thời điểm hiện tại tôi đã nghỉ việc 07 tháng. Anh chị cho tôi hỏi tôi có được hưởng bảo hiểm xã hội một lần không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Tôi được biết mới đây Bộ Y Tế có ban hành quy định về giá dịch vụ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi theo quy định mới đó thì. Những chi phí trực tiếp tính trong mức giá khám bệnh bao gồm những chi phí nào?
Những chi phí trực tiếp tính trong giá dịch vụ ngày giường điều trị bao gồm những chi phí nào? Trên là thắc mắc của bạn Hoàng Anh, hiện bạn đang làm việc tại một phòng khám y tế có khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế. Vì được biết Bộ Y Tế mới ban hành quy định về tính giá khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Nên Bạn mong
Tôi là công nhân làm việc tại Công ty may ở Bình Dương. Vì mong muốn tìm việc khác phù hợp hơn nên tôi đã xin nghỉ ở công ty, hiện tại tôi đang thất nghiệp. Tôi có thời gian tham gia bảo hiểm 5 năm 6 tháng, anh chị cho tôi hỏi tôi sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp mấy tháng? Anh chị tư vấn giúp tôi với.
tại Điểm a, Điểm b Khoản này phải được đóng bảo hiểm xã hội, y tế theo quy định của pháp luật; có hợp đồng lao động dài hạn trong trường hợp không có tên trong Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh (hoặc giấy tờ tương đương) hoặc không thuộc ban lãnh đạo hoặc biên chế của tổ chức, cá nhân đăng ký cấp phép xử lý chất thải nguy hại;
- Có đội ngũ vận
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyến Thúy Dung, tôi được biết trẻ dưới 6 tuổi sẽ được ngân sách Nhà nước đóng bảo hiểm y tế. Tôi có thắc mắc sau chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Cụ thể: Thời hạn sử dụng của thẻ bảo hiểm y tế của trẻ dưới 6 tuổi được xác định như thế nào?
Tôi đang nghiên cứu và thực hiện một báo cáo liên quan đến việc xử lý vi phạm hành chính. Vì vậy, tôi cũng cần phải tìm hiểu về những quy định cũ, cụ thể trước khi Luật xử lý vi phạm hành chính hiện nay có hiệu lực thì các trường hợp nào được hoãn hoặc miễn chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng? Mong Ban
Theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH thì:
Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.
Như vậy, nếu người lao động nghỉ việc hưởng trợ
/Chị không phải đóng BHXH, BHYT cho nhân viên đó.
Mặc dù thời gian nhân viên đó nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau dài ngày thì công ty và nhân viên đó sẽ không phải tham gia BHYT nhưng nhân viên đó vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định tại Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 bao gồm những giấy tờ
Căn cứ theo quy định tại Khoản 9 Điều 27 Nghị định 146/2018/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm y tế, có quy định như sau:
Trường hợp người có thẻ bảo hiểm y tế đang điều trị nội trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nhưng thẻ bảo hiểm y tế hết hạn sử dụng thì được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng và
Mình đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 4 năm, khi nghỉ việc mình được hưởng 4 tháng trợ cấp thất nghiệp. Nhưng mình hưởng được 2 tháng thì có việc làm và sẽ được bảo lưu 2 tháng trợ cấp thất nghiệp chưa hưởng. Mình làm chỗ mới được 8 tháng thì nghỉ việc. Vậy mình có được cộng dồn 8 tháng vào thời gian chưa được hưởng
Chào Luật sư. Tôi sinh em bé vào cuối tháng 8/2018 và đến hết tháng 12/2018 thì hết hạn hợp đồng lao đồng lao động và không tái ký hợp đồng nhưng tôi vẩn được hưởng chế độ thai sản đủ 6 tháng. Vậy cho tôi hỏi sau khi hưởng chế độ thai sản thì tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tôi tên Ngọc Hoa hiện là công nhân cho một công ty may balo tại Tp. HCM, tôi có tham gia đầy đủ bảo hiểm đã được 3 năm, tôi hiện đang mang thai con đầu lòng ở tháng thứ 2, nên muốn biết những quyền lợi mà người lao động mang thai được hưởng nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
Xin chào Quý Ban biên tập, tôi tên Tuấn Tú, hiện là sinh viên năm 3 của trường Đại học Tôn Đức Thắng. Trong quá trình tìm hiểu về quy chế làm việc của cơ quan bảo hiểm xã hội Việt Nam, tôi có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập hỗ trợ, cụ thể: Việc báo cáo kết quả kiểm tra theo quy chế của BHXH Việt Nam được quy định