Nghỉ hưởng chế độ ốm đau dài ngày có phải đóng BHXH, BHYT không?

Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:

Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.

Như vậy, tháng mà nhân viên nghỉ ốm đau 20 ngày thì công ty của Anh/Chị không phải đóng BHXH, BHYT cho nhân viên đó.

Mặc dù thời gian nhân viên đó nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau dài ngày thì công ty và nhân viên đó sẽ không phải tham gia BHYT nhưng nhân viên đó vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh khi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định tại Điều 8 Quyết định 636/QĐ-BHXH năm 2016 bao gồm những giấy tờ sau:

1. Giấy ra viện đối với người lao động hoặc con của người lao động Điều trị nội trú. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động Điều trị ngoại trú phải có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính), trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao.

2. Trường hợp người lao động hoặc con của người lao động khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài thì hồ sơ quy định tại Khoản 1 Điều này được thay bằng bản dịch tiếng Việt được chứng thực của giấy khám bệnh, chữa bệnh do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ở nước ngoài cấp.

3. Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).

Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!

Trân trọng!