Loading...

Tra cứu hỏi đáp Lương hưu

Hỏi đáp pháp luật Tranh chấp hợp đồng lao động và thủ tục giải quyết thôi việc. 08:23 | 26/08/2016
đưa riêng cho một số người sử dụng và thấy được hiệu quả công việc đạt rất cao. và tôi đã trình bày các nghiên cứu của tôi với quản lý, và họ có ghi nhận đóng góp của tôi, khi xét tăng lương hàng năm thì họ có đưa đánh giá phần đóng góp này của công ty vào.nhưng số tiền tăng rất ít và không vượt bậc so với mọi người. Vừa rồi khi tôi nộp đơn nghỉ việc
Hỏi đáp pháp luật Quyền lợi của người lao động khi công ty chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn 08:21 | 26/08/2016
tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này. 5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án. 6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết. 7. Người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Về việc chấm dứt hợp đồng lao động 08:16 | 26/08/2016

Kính gửi: văn phòng luật sư Tôi muốn hỏi một việc như sau: Tôi sinh năm 19/04/1959 làm nghề thủy thủ tàu biển tại một công ty nhà nước được tách ra cổ phần từ năm 2010. Tôi đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty ( tôi vào công ty công tác từ năm 1980 đến nay) theo chế độ năm 2014 tôi sẽ nghỉ hưu nhưng vì một số lý do gia đình bây giờ

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết vướng mắc về soạn thảo hợp đồng lao động 08:14 | 26/08/2016

Chào luật sư! Em là nhân viên của một công ty nước ngoài, phụ trách mảng tuyển dụng. Tháng vừa rồi, khách hàng của công ty em có phàn nàn về cách soạn thảo hợp đồng lao động vì Nghị định 05/2015 có quy định thế này: “9. Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế được quy định như sau: a) Tỷ lệ % tính trên tiền lương tháng đóng bảo

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết việc chấm dựt hợp đồng lao động với người làm công việc nặng nhọc, độc hại 08:13 | 26/08/2016

Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động được xem là cao tuổi, ngoài yếu tố về độ tuổi, thì phải bao gồm yếu tố đóng bảo hiểm xã hội đủ để hưởng chế độ hưu trí. Điều này bất hợp lý nếu là lao động ở ngành nghề nặng nhọc độc hại, đặc biệt nặng nhọc độc hại; doanh nghiệp mới ký kết hợp đồng lao động với người lao động sắp đến

Hỏi đáp pháp luật Sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động 08:12 | 26/08/2016

Sau 2 tháng thử việc với mức lương 4.500.000 đồng/tháng, ngày 10-10-2015, ông Nguyễn Văn Nam chính thức được công ty X chính thức nhận vào làm ở bộ phận hành chính theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn với mức lương là 6.000.000 đồng/tháng. Ngày 1-12-2015, công ty X được sáp nhập vào tổng công ty Y, 6 lao động của bộ phận hành chính

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động với lao động cao tuổi 08:10 | 26/08/2016

Công ty em ký hợp đồng lao động với một người làm bảo vệ, ông 61 tuổi và đã nhận quyết định nghỉ hưu ở công ty khác và đang hưởng lương hưu. Em ghi vào hợp đồng lao động là “chế độ phép năm, bảo hiểm xã hội đã được thanh toán trong lươnglương được trả theo chức danh công việc theo quy định của công ty”. Em xin hỏi là hợp đồng lao động của

Hỏi đáp pháp luật Trong thời gian nghỉ thai sản có bị cắt hợp đồng không? 07:48 | 26/08/2016
thức xử lý kỷ luật sa thải Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016
: - Theo quy định của Luật BHXH số 58/2014/QH13 thì tỷ lệ đóng BHXH là 26%. Trong đó người lao động đóng 8% vào quỹ hưu trí và tử tuất; người sử dụng lao động đóng 18% ( trong đó 3% vào quỹ ốm đau - thai sản; 1% vào quỹ TNLĐ-BNN; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất); - Theo quy định tại Nghị định số 105/2014/NĐ-CP ngày 15/11/2014 của Chính phủ Quy định chi
Hỏi đáp pháp luật BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016
hợp sau đây: a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; 2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm
Hỏi đáp pháp luật Sa thải và bắt người lao động bồi thường thiệt hại trong thời gian nghỉ phép có đúng không? 16:22 | 25/08/2016

Tôi đang làm việc cho công ty A. Tháng 9 vừa rồi, tôi có xin phép công ty cho nghỉ không lương thời gian 03 tháng để về quê sắp xếp việc gia đình. Trong thời gian nghỉ phép, Công ty tôi đồng ý chấp nhận anh M vào làm thay tôi và anh M cũng đã có thời gian thử việc là 01 tháng. Trong một sơ suất, anh M đã vô ý làm cháy các ổ điện dẫn đến thiệt

Hỏi đáp pháp luật Kỷ luật sa thải được áp dụng đối với người lao động trong những trường hợp nào? 16:22 | 25/08/2016
Theo Điều 126 Bộ Luật lao động 2012, quy định hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong những trường hợp sau đây: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ
Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc khi người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016
. Trợ cấp thôi việc 1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Như vậy, các trường
Hỏi đáp pháp luật Cấp quyết định nâng lương theo yêu cầu 16:16 | 25/08/2016
Chúng tôi nguyên là công nhân của Nông trường Cao su Thái Hiệp Thành (Công ty Cao su Đồng Nai). Khi chúng tôi nghỉ hưu, nông trường chỉ giao sổ BHXH, quyết định hưởng lương hưu nhưng không có quyết định nâng bậc lương cuối cùng trước khi nghỉ hưu. Nông trường làm như vậy có đúng không?
Hỏi đáp pháp luật Việc nâng lương và thăng hạng đối với viên chức 16:15 | 25/08/2016
Ông Lâm Hữu Phước làm kế toán, có đóng BHXH tại 1 doanh nghiệp của tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 9/2008-10/2009. Tháng 2/2011, ông Phước ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 1/2012 ông Phước được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi ra Quyết định về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức - Kế toán
Hỏi đáp pháp luật Đăng ký thành lập Công ty TNHH 2 thành viên trở lên trên cơ sở chia, tách, hợp nhất 16:05 | 25/08/2016
pháp còn hiệu lực của chủ sở hữu và người đại diện theo pháp luật: Giấy chứng minh nhân dân còn hiệu lực hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực đối với công dân Việt Nam ở trong nước. Trường hợp người đại diện theo pháp luật là người nước ngoài : Bổ sung bản sao hợp lệ thẻ tạm trú. 5. Các giấy tờ sau : + Quyết định và Biên bản họp bằng văn bản của Hội đồng
Hỏi đáp pháp luật Thông tin về các bất động sản được đưa vào kinh doanh được quy định như thế nào trong Luật kinh doanh bất động sản năm 2014? 14:53 | 25/08/2016
; – Hồ sơ, giấy tờ về quyền sở hữu nhà, công trình xây dựng, quyền sử dụng đất và giấy tờ có liên quan đến việc đầu tư xây dựng bất động sản; hợp đồng bảo lãnh, văn bản cho phép cho thuê, bán mua của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với việc bán, cho thuê mua nhà ở hình thành trong tương lai; – Đặc điểm, tính chất, công năng sử dụng, chất lượng
Hỏi đáp pháp luật Quyền thừa kế của Việt kiều? 14:28 | 25/08/2016
phường và Công an quận yêu cầu giải quyết nhưng vì lý do sức khỏe nên mẹ tôi phải trở về Mỹ. Sau đó, chúng tôi có liên lạc với chị L.T (người ở trong Căn nhà), chị nói là mua nhà từ anh tôi và đã trả 50 lượng nhưng do biết anh tôi không phải là chủ sở hữu nên việc mua bán bị tạm ngưng lại. Tháng 7/2005, chị em tôi liên lạc và yêu cầu chị T thu xếp dọn
Hỏi đáp pháp luật Xin hỏi quyền thừa kế nhà 14:27 | 25/08/2016

Kính chào quý luật sư! Em có vài câu hỏi về quyền thừa kế nhà em như sau: Ông bà nội đã mất để lại 1 căn nhà cho 8 người con (trong đó có 1 người con đã mất và có gia đình ở nước ngoài). Căn nhà thì có ba em, bác lớn (đã mất nhưng có vợ con), bác nhỏ và cô lớn em (chưa có chồng) tổng 4 người đứng tên sở hữu trên giấy tờ nhà, cùng có hộ khẩu của

Thông báo
Bạn không có thông báo nào