Em đang mang bầu 5 tháng và dự sinh vào cuối tháng 12/2014. Trong thời gian làm việc tại công ty (từ tháng 10/2012), em có đóng bảo hiểm đầy đủ. Hợp đồng lao động của em sẽ kết thúc vào 31/12/2014. Tuy nhiên, do công việc quá áp lực, em muốn xin nghỉ việc từ 30/09/2014. Vậy em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu đã hưởng trợ cấp thất
Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!
bạn không được làm việc.
- Bồi thường thêm cho bạn ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có).
- Tiếp tục đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho bạn kể từ thời điểm buộc bạn nghỉ việc cho đến thời hạn HĐLĐ hết hiệu lực, nhằm đảm bảo quyền lợi cho bạn được hưởng các chế độ BHXH, BHYT trong thời gian bạn mang thai và sinh con
Ông tôi tham gia cách mạng từ trước năm 1945 (tham gia du kích, sau đó đi bộ đội và chuyển sang ngành lâm nghiệp) và mất năm 1998. Vì khi nghỉ hưu ông tôi ở ngành lâm nghiệp nên hồ sơ bị thất lạc. Nay cơ quan đã tìm thấy hồ sơ của ông tôi. Tôi xin luật gia nêu rõ thủ tục xét đề nghị công nhận cho ông tôi.
Tôi là giáo viên THCS hiện hưởng hệ số lương của viên chức loại A0 (từ hệ số 2,10 đến hệ số lương 4,89). Vậy tôi có được xếp vào giáo viên trung học cơ sở hạng II không? Tôi xin chân thành cảm ơn
hành vi sau đây:
a) Khai man, giả mạo hồ sơ, giấy tờ để được đăng ký thường trú, tạm trú, cấp sổ hộ khẩu, sổ tạm trú;
b) Làm giả sổ hộ khẩu, sổ tạm trú hoặc giả mạo điều kiện để được đăng ký thường trú;
c) Sử dụng sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giả;
d) Cho người khác đăng ký cư trú vào chỗ ở của mình để vụ lợi hoặc trong thực tế người đăng
Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương
mới được hưởng, thì người lao động phải làm sao, chẳng lẽ làm công nhân suốt đời,tiền trợ cấp thất nghiệp chỉ là 1 phần, họ cần số vốn để làm ăn riêng, Đợi đến chừng đó tuổi cũng chẳng làm ăn được gì trong khi số tiền đóng bảo hiểm thì mấy chục năm sau cũng chừng đó, tiền thì mất giá, 1 triệu bây giờ bằng bao nhiêu sau mấy chục năm.
định 100/2012/NĐ-CP ngày 21-11-2012 sửa đổi bổ sung nghị định 127, thông tư số 32/2010/NĐ-CP ngày 25-10-2010 hướng dẫn nghị định 127 về bảo hiểm thất nghiệp và thông tư số 04/2013/NĐ-CP ngày 1-3-2013 sửa đổi bổ sung một số điều của thông tư 32 thì:
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
Người thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi hội đủ 3
quyết định giảm biên chế bất ngờ. Có gửi mail thông báo việc giảm biên chế, trong mail viết: Bắt đầu giảm biên chế từ tháng tới với lý do tình hình công ty khó khăn. Chế độ trợ cấp mất việc mà công ty chi trả là: 02 tháng lương cơ bản như hợp đồng đã ký, ngoài ra ko bao gồm các khoản phụ cấp theo người lao động hiểu khi mất việc. Đến nay đã 10 ngày kể
kinh doanh trao Giấy biên nhận, kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho doanh nghiệp nếu tên dự kiến của doanh nghiệp không trái với quy định về đặt tên doanh nghiệp.
Việc thay đổi tên của doanh nghiệp không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp.”
Theo quy định tại điều này kèm theo thông báo về
Tôi và nhiều công nhân đang làm việc tại Đồng Nai rất quan tâm đến các chế độ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đối với người lao động. Cty tôi hiện nay cũng đang nằm trong tình trạng ít việc làm, một số các khâu phải dừng hoạt động. Người lao động chúng tôi rất quan tâm đến quy định như về điều kiện, hồ sơ hưởng BHTN. Nay xin luật gia nêu cụ thể
Hiện nay vấn đề bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được đông đảo người lao động chúng tôi quan tâm, nhất là những vấn đề về điều kiện để được hưởng BHTN. Xin luật gia nêu rõ hơn về vấn đề này
Vợ tôi là có hộ khẩu tại tỉnh Bình Phước, vào 2 năm trước có làm việc tại Bình Dương và tham gia bảo hiểm được 1 năm 10 tháng bao gồm cả bảo hiểm thất nghiệp, có quyết định nghỉ việc vào ngày 01/07/2014. Nay vì điều kiện gia đình nên đành phải chuyện về quê chồng sinh sống, tức thị xã Tây Ninh. Kể từ ngày chấm dứt hợp đồng, vào ngày 01
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào
trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của luật Việc làm.
+ Trong thời hạn 3 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm.
- Về mức hưởng và thời gian hưởng:
+ Mức hưởng trợ cấp thất
Em đã tham gia BHXH được 38 tháng,giờ em muốn chấm dứt hợp đồng lao động, vậy em sẽ được hưởng bao nhiêu tiền BHXH, bao lâu mới được lãnh và lãnh trong bao nhiêu lần. em cảm ơn Em tham gia BHTN được 38 tháng, giờ em chấm dứt hợp đồng lao động, em sẽ được bao nhiêu tháng BHTN và được bao nhiêu?
Tôi đã tham gia BHXH từ năm 2004 và BHTN năm 2009. Tôi có quyết định thôi việc với công ty vào ngày 25/04/2014. Tôi đang chờ đơn vị gửi sổ BHXH của tôi đến Cơ quan BHXH TP. Cao Lãnh để chốt sổ. Tôi chưa đăng ký hưởng trợ cấp BHTN, vì chưa nhận lại được sổ BHXH của tôi. Tôi xin được tư vấn những vấn đề sau: - Trong thời gian hưởng BHTN, tôi có
Chào các Anh Chị! - Tôi làm ở 1 công ty dày da ở TP HCM, năm 2009 tôi có đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho đến nay và mới nghỉ việc. Bây giờ tôi về Hậu Giang và muốn nhận tiền Bảo hiểm thất nghiệp tại đây vậy có được không và nếu được thì có được trả 1 lần? nhiều lần? Nếu tôi không có điều kiện lãnh tiền vậy tôi có thể Ủy quyền cho người thân nhận
cứ vào Điều 49 (Điều kiện hưởng), Mục 3 (Trợ cấp thất nghiệp) Chương 6 (Bảo hiểm thất nghiệp) Luật Việc Làm số 38/2013/QH13 thì Bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (đã đóng BHTN đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc).
Để được hưởngchế độ trợ cấp thất nghiệp, sau khi khi nghỉ việc Bạn liên hệ với Trung tâm dịch vụ việc làm