1/ Điều kiện được miễn nghĩa vụ quân sự:
Những công dân sau đây được miễn gọi nhập ngũ trong thời bình theo qui định tại điều 29, khỏan 2 của LUẬT SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT NGHĨA VỤ QUÂN SỰ CỦA QUỐC HỘI NƯỚC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỐ 43/2005/QH11 NGÀY 14 THÁNG 6 NĂM 2005
a) Con của liệt sĩ, con của
Trường hợp của bạn LS Thạch Thảo xin trả lời như sau:
Điều 29 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều Luật Nghĩa vụ quân sự quy định:
1. Những công dân sau đây được tạm hoãn gọi nhập ngũ trong thời bình:
a) Chưa đủ sức khoẻ phục vụ tại ngũ theo kết luận của Hội đồng khám sức khoẻ;
b) Là lao động duy
Theo quy định tại Điều 57 Luật Tố tụng hành chính số 64/2010/QH12 ban hành ngày 24 tháng 11 năm 2010 thì:
“Điều 57. Người giám định
1. Người giám định là người có kiến thức, kinh nghiệm cần thiết theo quy định của pháp luật về lĩnh vực có đối tượng cần giám định được các bên đương sự thoả thuận lựa chọn hoặc được Toà án trưng cầu để
Theo Điều 2 Thông tư liên tịch số 175/2011/TTLT-BQP-BGDĐT ngày 13/09/2011 của Bộ quốc phòng - Bộ Giáo dục & Đào tạo. Hướng dẫn khoản 4, khoản 9, khoản 10, khoản 11 Điều 3 Nghị định 38/2007/NĐ-CP
1. Đối tượng tạm hoãn gọi nhập ngũ:
a) Công dân có anh, chị hoặc em ruột là hạ sĩ quan, binh sĩ đang phục vụ tại ngũ và học viên là hạ sĩ quan
quyết định giải quyết khiếu nại. Không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại của UBND tỉnh, ngày 03/11/2011 ông B khởi kiện vụ án hành chính tại TAND huyện A. Ngày 15/11/2011 TAND huyện ra quyết định thụ lý vụ án hành chính (quyết định thu hồi đất của UBND huyện). Xin hỏi: Việc Tòa án nhân dân huyện A ra quyết định thụ lý vụ án hành chính nêu trên
Tôi là bác sĩ tại một bệnh viện nhà nước. Ngoài thời gian làm việc 7h/ngày của 4 ngày 1 tuần, tôi tham gia trực 2 ngày 1 tuần với thời gian 24h/ngày như vậy tổng thời gian làm việc trong tháng là 28+ 48 = 76h/tuần. Mức lương tôi được hưởng là 2,34 x 1.050.000VNĐ + phụ cấp ngành 30% tiền trực 100.000VNĐ/24h Như vậy, cơ quan sử dụng lao động có
hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc. Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày.
Tôi là người lao động đang làm việc tại một doanh nghiệp theo hợp đồng có thời hạn 3 năm. Khi giao kết hợp đồng lao động, doanh nghiệp này đã giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học của tôi và giữ của tôi một khoản tiền để bảo đảm cho việc thực hiện hợp đồng lao động. Xin hỏi quý báo, doanh nghiệp có quyền giữ bản chính bằng tốt nghiệp đại học và
Sau khi tôi tốt nghiệp Cao đẳng thì tôi đi làm. Hiện giờ tôi chuẩn bị học liên thông Đại học tại trường mà tôi đã tốt nghiệp Cao đẳng. Vậy khi tôi nhập học thì có được tạm hoãn gọi nhập ngũ không?
Mới đây, con trai tôi bị một số bạn bè xấu rủ rê, đã có một số hành vi gây rối trật tự công cộng và một số việc làm không tốt ảnh hưởng đến hàng xóm nên bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã. Gia đình tôi rất muốn cho con tôi đăng ký nghĩa vụ quân sự vì chúng tôi biết rằng môi trường trong quân đội là môi trường tốt để rèn luyện cho cháu. Xin
khác (Khoản 1). Quá thời hạn quy định tại khoản 1, điều này mà người bị xử phạt vi phạm hành chính không tự nguyện chấp hành quyết định xử phạt thì bị cưỡng chế thi hành bằng các biện pháp sau đây: a) Khấu trừ một phần tiền lương hoặc một phần thu nhập hoặc khấu trừ tiền từ tài khoản tại ngân hàng; b) Kê biên tài sản có giá trị tương ứng với số tiền
tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.
Thời gian tạm đình chỉ công việc không được quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt cũng không được quá 90 ngày. Trong thời gian tạm đình chỉ công việc, người lao động được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc.
biện pháp khắc phục hậu quả được qui định tại khoản 3 và khoản 4 Điều 7 Nghị định số 135/2007/NĐ-CP.
2. Trong thời hạn quy định trên mà cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm hành chính mới trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội hoặc cố tình trốn tránh, trì hoãn việc xử phạt thì không áp dụng thời hiệu nêu trên; thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
Trong thời gian đang làm việc tại công ty thép V, anh Nguyễn Văn A có giấy gọi nhập ngũ. Nếu anh A nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự thì việc thực hiện hợp đồng lao động của anh sẽ được giải quyết thế nào? Sau khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự, anh A có được tiếp tục làm việc tại công ty V hay không?
- Khoản 2 và Khoản 3, Điều 1, Nghị Định 117/2009/NĐ-CP, ngày 31-12-2009 của Chính phủ quy định: Vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường là những hành vi vi phạm các quy định quản lý nhà nước trong lĩnh vực bảo vệ môi trường do cá nhân, tổ chức thực hiện một cách cố ý hoặc vô ý mà không phải là tội phạm và theo quy định tại Nghị định
Tôi là một công dân việt Nam . Nhưng hiện nay đang lao động và làm việc tại nước ngoài. Ví dụ nước ta xảy ra chiến tranh mà lúc đó tôi về Việt Nam thăm gia đình tôi có bị gọi đi nghĩa vụ không? Trong khi đó tôi có giấy tờ lao động và làm việc nước ngoài. Xin chân thành cảm ơn!
Cho em hỏi, năm nay em 18 tuổi, thi rớt cao đẳng, trường tự chuyển xuống bậc trung cấp chuyên nghiệp cho em nhưng giấy báo nhập học đến muộn 1 ngày so với ngày hết hạn tạm hoãn NVQS (ngày hết hạn là 25/08/2010), như vậy em có được xem xét để tạm hoãn NVQS không? Biết rằng ngày 9/9/2010 mới là ngày giao quân và trường lại buộc em phải đăng ký
Anh Trần Văn T, cư trú tại xã D huyện H tỉnh Lạng Sơn, đã dự kỳ thi tuyển sinh đại học năm 2006 vào Trường Đại học Kinh tế quốc dân. Do không trúng tuyển vào trường này, anh T đã quyết định nộp hồ sơ xin xét tuyển nguyện vọng 2 vào Trường Cao đẳng Công nghiệp Hà Nội. Trong thời gian chờ xét tuyển nguyện vọng 2, cuối tháng 7/2006, anh T đã nhận
Chị Nguyễn Thị A có làm ăn với anh Trần Văn B và nợ anh B một số tiền. Anh B đã nhiều lần gọi điện cho chị A thu lại khoản công nợ, sau một thời gian thì gọi chị A không nghe máy nhưng có hồi âm bằng tin nhắn. Do vậy anh B đã nhắn những tin nhắn có tính chất đe dọa đến chị A. Với tình huống như vậy anh B đã vi phạm điểm b khoản 1 điều 40 Nghị