D02.
Cần hiểu thêm khi lập mẫu D02 có 3 vấn đề phát sinh:
1. Tăng hoặc giảm lương cho 1 vài cá nhân mang tính riêng lẻ, đột xuất: thì ở cột ghi chú ghi số quyết định ngày tháng năm ký quyết định. Báo cáo kèm theo quyết định.
2. Tăng lương do điều chỉnh lương tối thiểu: Chỉ cần danh sách điều chỉnh hàng loạt, công ty làm phụ lục hợp
Kính chào anh/chị. Em có câu hỏi, mong anh/chi giúp em: Em nghỉ việc ở công ty cũ ngày 28/5/2012, và đã đóng BHXH 2 năm 7 tháng. Và em ký hợp đồng tại công ty tư nhân mới ngày 1/7/2012, tới cuối tháng 12 này em hết hợp đồng 6 tháng, em cũng đã đóng BHXH 6 tháng. Nếu công ty không ký tiếp hợp đồng cho em vì lý do em có thai, vậy sau khi sanh em
Bữa vô tình mình nghe trên BHXH Thủ Đức trả lời với người lao động là khi nghỉ khám thai mà không xin giấy nghỉ bảo hiểm thì sau khi sanh con rồi vẫn có thể lấy sổ khám thai để làm hồ sơ hưởng chế độ nghỉ khám thai, chỉ cần có sổ, chữ ký của bác sĩ là được. Xin hỏi có đúng không, vì từ trước đến giờ khi đi khám thai minh không xin giấy nghỉ bảo
ngoài từ 1983, bây giờ là công dân Hoa Kỳ. Cha tôi ủy quyền cho tôi là con trai ruột, trước là công dân Hoa kỳ, bây giờ đã hồi hương ở Việt Nam.Câu hỏi là sau 34 năm, công ty quốc doanh đó đã thay đổi, đổi tên, sát nhập vào các Bộ khác. Như vậy, hợp đồng mượn nhà 50 năm còn có hiệu lực nữa hay không? Tôi có thể nộp đơn xin hủy hợp đồng được hay không
Công ty em là công ty TNHH 2 thành viên. Em có lên bên công đoàn để đăng ký thang bảng lương với mức hệ số bậc 1 là ( 1,09 cho các nhân viên và 1,2 cho giám đốc) nhưng mà bên công đoàn nói rằng mức hệ số này quá thấp và không chấp nhận. Trong khi mức hệ số này của công ty em đã cao hơn 7% so với mức lương tối thiểu vùng mà nhà nước quy định
Vợ chồng tôi mua mảnh đất của vợ chồng ông bà C. Chúng tôi đã ký hợp đồng sang nhượng và đã được phòng công chứng chứng thực hợp đồng, nhưng chưa được cấp giấy chứng nhận QSD đất. Vậy vợ chồng tôi đã được quyền sở hữu tài sản trên chưa? Hay tại thời điểm được cấp GCN QSD đất thì mới thuộc quyền sở hữu?
lại có quy định: NLĐ phải trực tiếp đi đăng ký thất nghiệp, tôi không hiểu sao lại có sự trái ngược trong hai quy định này. Tôi đã nhiều lần kiến nghị lên BHXH Dĩ An nhưng vẫn nhận được câu trả lời: Chế độ nhà nước quy định như thế. Thậm chí chúng tôi chấp nhận chi trả tiền trợ cấp thôi việc như trước 31/12/2008 thay vì đóng BHTN nhưng không được
người có công cách mạng được hưởng 100%, vậy lần tái khám này, nếu ba tôi đi khám đúng tuyến thì có được hưởng chế độ dành cho thương binh như tôi hiểu khi đọc luật bảo hiểm y tế, nghị định 62 không?
điều chỉnh được.Tôi muốn nhờ BHXH giải thích cho tôi biết là tại sao không điều chỉnh được. Tôi muốn đến trực tiếp BHXH tỉnh Bình Dương để xin điều chỉnh có được không, vì tôi nghĩ bộ phận BHXH xã Hưng Định có lẽ chưa hiểu nhiều về luật BHYT nên không giải quyết thỏa đáng cho tôi, và làm mất thời gian của tôi, làm ảnh hưởng quyền lợi hưởng BHYT của
Năm 2005 tôi làm cho một công ty tư nhân về xây dựng nhưng tôi chưa từng được ký một Hợp đồng lao động nào, người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm cho tôi (đã có sổ). Đến năm 2010 tôi không làm ở đó nữa nhưng công ty đó không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của tôi (tôi đã tự ý bỏ), T2/2010 tôi làm ở công ty khác, công ty mày yêu cầu tôi chuyển sổ
BHXH vui lòng cho tôi biết khi nào tôi có thể đến BHXH Bình Dương để làm thủ tục lãnh trợ cấp 1 lần? (Hồ sơ lưu tôi đóng BHXH và BHYT đến hết tháng 11/2010). Tôi có thể làm hồ sơ lãnh trợ cấp 1 lần và đến cơ quan BH để nộp hồ sơ vào ngày 01/12/2011 không?. Hồ sơ gồm sổ BHXH (đã được cơ quan BHXH ký xác nhận), Đơn đề nghị hưởng 1 lần và Quyết Định Nghỉ
Tôi có 1 số thắc mắt về bảo hiểm nhờ anh/ chị tư vấn. Công ty tôi đóng bảo hiểm cho tôi 3 tháng 1 lần. Và từ 1/4 đến 30/6 và lần 2 là từ 1/7 đến 30/9. Nhưng trong thời gian tôi bị bệnh và nằm viện là 25/6-hết 27/6. Khi tôi điều trị trái tuyến với nơi đăng ký BHXH. Khi ra viện tôi cần 1 số giấy tờ để thanh toán bảo hiểm tai BHXH tỉnh Bình Dương
Công ty đang đóng tại tỉnh A và đăng ký cấp thẻ BHYT tại BHXH tại một huyện của tỉnh A đó. Công ty có người lao động tại nhiều tỉnh thành khác nhau và đi làm bằng xe đưa đón của công ty. Khi đăng ký nơi khám chữa bệnh ban đầu cho người lao động, được BHXH huyện hướng dẫn như sau: * Người lao động của doanh nghiệp phải đăng ký nơi khám chữa bệnh
Tôi có tham gia bảo hiểm y tế theo diện thân nhân sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Năm 2010 là năm đầu tiên bảo hiểm quân đội làm thẻ, do số lượng nhiều nên thẻ làm đưa đến người sử dụng trể so với thời gian được hưởng bảo hiểm (thời gian từ 1/1/2010 đến 31/12/2011) thời gian ký thẻ là 28/1/2010; thời gian nhận thẻ là 28/4/2010; thời gian nằm
1. Cho tôi hỏi về vấn đề cắt giảm thai sản. Tôi phải làm thủ tục như thế nào và khi nào bắt đầu làm? 2. Vấn đề thứ 2 đó là tờ rời của BHXH. Cty chúng tôi mới được cấp bìa sổ, khi nào thì chúng tôi được cấp tờ rời? 3. Tôi không hiểu vấn đề truy đóng BHXH. Xin được giải thích rõ.
Việc này được hiểu là mức đóng BHXH dựa trên tiền lương ký hợp đồng lao động, người sử dụng lao động trích tỷ lệ % trên tiền lương đó mà không trừ vào lương của người lao động. Về người lao động cũng tính trên mức tiền lương đó nhưng phải trích trên tiền lương của mình để nộp cho quỹ BHXH .
Có lẽ câu hỏi về BHXH 1 lần xin trả lời thông
Tôi có mua 1 xe máy đăng ký tại quận thanh xuân - Thành phố Hà Nội. Tôi không có giấy chuyển nhượng xe. Tôi đã làm mất giấy đăng ký xe. Tôi không tìm được người đứng tên trên đăng ký xe. Bây giờ tôi muốn làm lại đăng ký xe máy thì phải làm thế nào? Hộ khẩu thường trú của tôi ở TP Thái Nguyên
Việc giữ lại 2% trên tổng số đóng BHXH là 22% là để Doanh nghiệp chi trả kịp thời chế độ ngắn hạn cho người lao động theo quy định của luật BHXH. Sau đó DN lập danh sách quyết toán với cơ quan BHXH. Bạn nên liên hệ phòng Chế độ BHXH để hiểu rõ chi tiết hơn, đồng thời bạn liên hệ phòng Tiếp nhận – QLHS để đăng ký dự lớp tập huấn ngắn hạn về BHXH
Tôi làm ở một công ty nước ngoài. Trước đó tôi đã tham gia bảo hiểm được 3 năm. Khi làm việc ở công ty mới, tôi bắt đầu ký hợp đồng và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm2009. Nhưng đến tháng 10/2009 , tôi xin phép công ty nghỉ 20 ngày để về quê cưới, xang đầu tháng 11/ 2009 tôi đi làm được 5 ngày thì lại nghỉ vì lý do sẩy thai
công ty chúng tôi mới tham gia bảo hiểm gần đây. Tôi được biết theo luật mới ban hành năm 2010, tất cả các doanh nghiệp tham gia đóng bảo hiểm có qui mô dưới 200 người phải giữ lại công ty 2%/tổng số tiền phải đóng. Vậy cho tôi hỏi số tiền này dùng vào việc gì, tôi chỉ biết dùng cho ốm đau, thai sản nhưng không hiểu rõ lắm vì khi mình đăng ký
Làm thù tục tăng lương cho người lap động
18:03 | 30/08/2016