ngược lại. Giấy chứng nhận đăng ký quyền tác giả là bằng chứng mặc nhiên xác nhận tư cách và quyền của tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả đối với tác phẩm đã đăng ký.
Nếu tác giả, chủ sở hữu quyền tác giả không đăng ký quyền tác giả thì khi có tranh chấp xảy ra các chủ thể này phải có nghĩa vụ chứng minh quyền tác giả của mình đối với tác phẩm đó
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 94/2010/NĐ-CP thì các trường hợp sau đây được miễn thi hành quyết định cai nghiện bắt buộc tại cộng đồng:
- Đang mắc bệnh hiểm nghèo có chứng nhận của cơ sở y tế cấp huyện trở lên;
- Trong thời gian hoãn chấp hành quyết định mà người đó tự nguyện cai nghiện, không còn sử dụng ma túy có Giấy xác
tác. Sau khi tiếp nhận, bố trí công tác, được nhận hỗ trợ một lần như sau: Tốt nghiệp đại học hạng giỏi, xuất sắc: 15.000.000 đồng. Vì có sự khác nhau đó nên em còn thắc mắc. Mong quý anh/ chị giải đáp giúp. Em xin chân thành cảm ơn
1 và môn dạy của học kỳ 2 trùng với môn dạy của học kỳ 1. Đến cuối năm trường tính giờ quy đổi như sau: Số giờ lý thuyết 2 lớp đầu nhân hệ số 1 và số giờ lý thuyết 4 lớp còn lại nhân hệ số 0,75.
Giải đáp thắc mắc của Câu lạc bộ các Trường THPT ngoài công lập thành phố Hải Phòng về chế độ BHXH đối với giáo viên, công nhân viên các trường ngoài công lập
Tôi có bác họ là người được hưởng trợ cấp hàng tháng (người già sống độc thân). Nay bác tôi mắc bệnh hiểm nghèo nên họ hàng quyết định đưa bác tôi về quê để trông nom (thay đổi chỗ ở trong cùng huyện) và sau này nếu có việc hậu sự thì thực hiện tại quê hương. Như vậy bác tôi thay nơi cư trú thì các thủ tục để được hưởng trợ cấp ở nơi ở mới như
Mẹ tôi bị lạc từ những năm đất nước mới giải phóng. Mẹ được ông ngoại nuôi dẫn về nuôi và không có giấy tờ tùy thân. Hiện nay, mẹ tôi đã sống ở xã Tây Thuận (Tây Sơn) trên 35 năm. Mặc dù gia đình đã tìm được nơi mẹ sinh ra và cha ruột nhưng mọi giấy tờ của mẹ lúc nhỏ không có. Dù gia đình cố gắng đến UBND xã làm thủ tục nhập hộ khẩu cho mẹ
số tiền mà các bác đã đứng ra nhờ bố mẹ đứng tên vay mượn. Giá trị số tiền em đã nêu như trên. Đến thời điểm bây giờ 4/9/2016 các bác vẫn chưa thanh toán số tiền đã nhờ bố mẹ đứng tên,và đẩy hoàn toàn trách nhiệm trả nợ về cho bố mẹ em. Mặc dù đã nhiều lần muốn giải quyết sự việc bằng tình cảm,nhưng do các bác không có trách nhiệm cũng như tinh thần
Trong công ty tôi có 1 anh nhân viên, nhưng được sự tín nhiệm của giám đốc. Trong 1 lần giám đốc yêu cầu anh ta đi giao hàng và nhận tiền thanh toán từ khách hàng số tiền trong hoá đơn là 64.000.000 đồng, đã kiểm tra đếm đúng số tiền trong hoá đơn và ký nhận thanh toán đầy đủ với khách hàng. Nhưng khi về công ty nộp tiền thì anh ta nói khách
Em học trung cấp ra và làm nhân viên văn thư tại một trường vừa cấp 1,2, được hưởng lương bậc 2, hệ số 2,06 , nay e muốn đi học văn bằng 2 của lớp trung cấp sư phạm mầm non, em thắc mắc không biết khi em học xong, em có được chuyển ngạch công chức từ nhân viên sang ngạch công chức giáo viên được không ? Nếu được chuyển thì cần làm những hồ sơ
thực hiện việc đăng ký kết hôn.
Về hồ sơ đăng ký kết hôn và thời hạn được cấp giấy chứng nhận đăng ký kết hôn được quy định như sau:
Tờ khai xin đăng ký kết hôn (theo mẫu);
Bản sao hộ chiếu và xuất trình bản chính để đối chiếu;
Giấy chứng nhận sức khỏe không bị mắc bệnh truyền nhiễm...của cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chưa quá 6 tháng
dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ. Muốn trả lương sao thì trả luôn hay sao? Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên
, nhưng không quá 48 giờ trong một tuần.
Điều 117 của Bộ luật Lao động năm 2012 quy định đối với công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ, đường hàng không, thăm dò khai thác dầu khí trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; công việc của
Tôi và anh T quen nhau vì là người cùng làng cùng xóm, có những khi đi làm thêm vè thì gặp nhau....rồi mời nhau cà phê trò chuyên... Nhưng tôi luôn xem anh như là người anh trai không có một chú tình cảm yên đương nào......Mặc dù đã nói rất nhiều lần nhưng anh vẫn luôn làm phiền tôi bằng cách nhắn tin, gọi điện thoại, chặn đường lúc tôi đi làm
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
Em là công nhân Mỏ nhưng đã bị sa thải vì nghỉ việc không có lí do quá ngày cho phép. Em đã làm việc được 7 năm và đóng đầy đủ các loại hình bảo hiểm. Vậy cho em hỏi khi e bị sa thải em có được thanh toán loại hình bảo hiểm hay trợ cấp gì không ạ! Em xin cám ơn Luật sư trả lời khúc mắc của em!
của thôn, làng, ấp, bản, đơn vị dân cư nơi mình cư trú;
b) Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về chuyên môn, kế hoạch cai nghiện cá nhân;
c) Hàng tháng phải báo cáo với người được phân công trực tiếp giúp đỡ về tình hình điều trị, cai nghiện, kết quả và sự tiến bộ của mình;
d) Phải có mặt khi Ủy ban nhân dân cấp xã yêu cầu; nếu vắng mặt mà
phòng nhân sự thì được biết là em đã bị sa thải vì không có mặt tại công ty trong 5 ngày liên tiếp. Và họ cũng nói là không nhận được văn bản nào nói là em đã xin nghỉ việc. Mà thực tế thì em cũng chỉ gọi điện báo thôi chứ không trực tiếp viết đơn. Vậy em có thể yêu cầu công ty giải quyết theo quy trình sa thải để em nhận được lại lương này không? Và
Nhân viên trực ban chạy tàu ga lập tàu không đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về khai thác đường sắt bị phạt thế nào? Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên. Xin cám ơn!
Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày