Đề xuất dịch vụ tư vấn Đăng ký dự án đầu tư đồng thời thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực phân phối máy móc thiết bị công trình.
Tôi có người bạn hiện đang ở Mỹ, nhưng muốn về VN hoạt động kinh doanh, chẳng hạn thành lập doanh nghiệp tư nhân, hoặc Công ty CP hoặc TNHH thì cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì, còn nếu chỉ là mở 1 nhà hàng bán phở thì có phải đăng ký kinh doanh không, bạn tôi có được đứng tên đại diện pháp luật ở VN không ? (Bạn tôi đã có quốc tịch Mỹ, với ý
kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và chỉ được hưởng phụ cấp thu hút đến tháng 5/2015 với lý do ông đã có thời gian hưởng phụ cấp tại xã Ia Krêl. Đến nay ông Sáng cũng không được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ. Ông Sáng hỏi, việc chi trả phụ cấp thu hút cho ông như nêu trên có đúng không?
- xã hội đặc biệt khó khăn và chỉ được hưởng phụ cấp thu hút đến tháng 5/2015 với lý do ông đã có thời gian hưởng phụ cấp tại xã Ia Krêl. Đến nay ông Sáng cũng không được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định số 19/2013/NĐ-CP ngày 23/2/2013 của Chính phủ. Ông Sáng hỏi, việc chi trả phụ cấp thu hút cho ông như nêu trên có đúng không?
Đề nghị Luật sư cho biết, các thực phẩm chưa có quy chuẩn kỹ thuật có phải công bố phù hợp với quy định về an toàn thực phẩm hay không và nếu có thì được pháp luật quy định như thế nào (Nguyễn Thu Thanh).
Tại địa phương tôi có rất nhiều cơ sở chế biến hải sản. Tôi muốn biết những quy định về việc cấp giấy chứng nhận cho một cơ sở sản xuất đủ điều kiện an toàn thực phẩm để sau này khi cơ sở của tôi tách ra làm ăn riêng thì tôi đã nắm bắt được những quy định để làm thủ tục thuận lợi..
Gia đình tôi dự định mở một cơ sở kinh doanh nước khoáng thiên nhiên để cung cấp cho các siêu thị và sẽ thuê 24 công nhân làm việc. Để đảm bảo uy tín và làm ăn lâu dài nên gia đình tôi muốn được cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm. Vậy xin hỏi hồ sơ cấp Giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm bao gồm những giấy
Nhà trường, tuy nhiên vụ việc vẫn tiếp diễn. Theo tìm hiểu thì được biết Trường tiểu học T không có giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm. Xin hỏi việc Trường tiểu học T kinh doanh dịch vụ ăn uống mà không có giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm thì bị xử lý như thế nào?
Theo quy định tại Điều 156 Luật Doanh nghiệp năm 2005 và Điều 57 Nghị định số 43/2010/NĐ-CP của Chính phủ, nếu doanh nghiệp không thể tiếp tục hoạt động thì có quyền tạm ngừng kinh doanh. Việc tạm ngừng kinh doanh phải được thông báo bằng văn bản tới cơ quan đăng ký kinh doanh và cơ quan thuế chậm nhất mười lăm ngày trước ngày tạm ngừng kinh
Gia đình chị Nguyễn Thị Na và anh Triệu Quốc Hy mở cửa hàng kinh doanh hàng tươi sống đã qua chế biến không bao gói tại trung tâm thị trấn huyện. Ngày 03/4/2006, chị Nguyễn Thị Na đến UBND huyện làm thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện vệ sinh an toàn thực phẩm đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh thực phẩm có nguy cơ cao thì được cán bộ
ra trường vào năm 2005 tính đến nay tròn sáu năm công tác. Khi tôi ra trường thì mức lương cơ bản chỉ mới 290.000đ. Trải qua nhiều đợt nâng lương cơ bản, đến nay lương cơ bản đã là 830.000đ ( theo Nghị Định 22/2011/ND-CP của chính phủ về việc mức lương mới được tăng từ 730.000 đồng lên 830.000 đồng áp dụng từ 1/5/2011) . Điều đó cho thấy sự quan tâm
đến những tháng cuối năm chỉ còn 50%, bước sang những tháng đầu năm 2014 còn thấp hơn, thậm chí có nhiều người chỉ nhận được 700.00 – 800.000 đồng mỗi tháng. Hỏi công ty áp dụng hình thức trả lương và mức lương như vậy có đúng không? Nếu vẫn tình trạng ngừng việc kéo dài chúng tôi mong muốn được thực hiện mức lương chờ việc là 70% như trước đây có
thẩm định giá;
c) Chậm cung cấp chứng thư thẩm định giá, báo cáo kết quả thẩm định giá hoặc các tài liệu có liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền sau thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày phải báo cáo, cung cấp thông tin về hoạt động cung cấp dịch vụ thẩm định giá.
3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối
Em làm việc cho một công ty Đài loan từ 10/2011 đến nay (đã hơn 3 năm), nay công ty không bố trí được việc làm nên cho nghỉ ở nhà. Nay công ty đang ép nghỉ việc nên em cần tư vấn gấp: 1. Lương cơ bản theo hợp đồng của em là 5.900.000 đồng. Trong thời gian nghỉ chờ việc công ty chỉ trả lương bằng lương cơ bản vùng (hình như hiện nay là 1
là những người lao động. Chúng tôi chỉ làm thời vụ. Lời cam kết, lời trong hợp đồng ai đứng ra giải quyết, ai đứng ra bảo vệ cho những Pg chúng tôi đây? Chúng tôi kể sự thật: có rất nhiều PG trong 2 tháng ròng rã qua đã vay nợ, đã bị đuổi ra khỏi phòng trọ vì nợ tiền nhà. Công lý thuộc về ai ạ? Phải làm cách nào để DIANA trả lương cho chúng tôi, và
người, tăng sức đề kháng và giảm bớt nguy cơ bệnh tật thì phải có báo cáo thử nghiệm lâm sàng về tác dụng của sản phẩm hoặc tài liệu chứng minh về tác dụng của thành phần của sản phẩm có chức năng đó hoặc giấy chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền của nước sản xuất hoặc nước cho phép lưu hành có nội dung xác nhận công dụng của sản phẩm ghi trên
Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?
khi đi khám bệnh ở bệnh viện, bệnh viện có cho em "giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội", nhưng giấy đó bệnh viện không đóng dấu tròn đỏ mà chỉ đóng dấu vuông và có chữ ký của bác sĩ thôi.Như vậy giấy hưởng bảo hiểm đó có đúng quy định ko ạ