Công ty tôi có một chị sinh năm 1961, có 3 năm 7 tháng đóng BHXH- TN. vậy có được hưởng các chế độ này không: 1. Có thể tham gia bảo hiểm bắt buộc và tự nguyện cho đủ 20 năm để được hưởng lương hưu không , luật có quy định giới hạn tuổi đóng BHXH không. 2. Chị này có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không và có giới hạn tuổi để lãnh BHTN
Đóng bảo hiểm Xã Hội nối tiếp có được không? Hiện mình đã đóng bảo hiểm xã hội được 1 năm ( từ năm 2012 đến 2013) và đã dừng cho đến nay, nhưng sổ sách và mã số thẻ BHXH mình vần còn vậy cho mình hỏi đóng BHXH nối tiếp có được không?
Lúc trước e làm việc ờ cty world tec vina-KCN Chơn Thành .do tình hình cty làm ăn khó khăn nên cty đã cắt hợp đồng đối với rất nhiềungười LĐ. Tuy nhiên thì do cty nợ tiền BH rất nhiêu nên đến giờ cty vẫn chua trả sổ cho người LĐ được .vậy nên cho e hỏi là TIỀN BHTN người LĐ phải làm sao lấy được khi đã quá 3 tháng mà ko có sổ trong khi đó ngưới
sung khác;
e) Chế độ nâng bậc, nâng lương;
g) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
h) Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế;
k) Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
….”
Điều 27. Thời gian thử việc
Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc
Tôi xin trình bày trường hợp của tôi: - Năm sinh : 6/1961. Nam. - Tham gia công tác và đóng bảo hiểm từ 12/1980 đến nay. Tuy nhiên, vào thời gian từ 11/1992 đến 9/1995 do hoàn cảnh và điều kiện công tác tôi có nghỉ tự túc và không tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho mãi đến tháng 10/1995, khi tiếp tục trở lại công tác, tôi đã tiếp tục tham gia
Vợ tôi có quyết định đi làm từ 01/05/2013, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhưng đơn vị Vợ tôi công tác làm thủ tục đăng ký tham gia cho vợ với cơ quan Bảo hiểm xã hội không kịp thời. Đến tháng 11/2013 kế toán đơn vị của Vợ tôi mới lập danh sách D02-TS và hồ sơ của cá nhân Vợ tôi cho cơ quan Bảo hiểm xã hội. Vợ tôi sinh con ngày 12
trên sổ BHXH, em tìm hiểu các hướng dẫn thì cứ 03 năm nếu không vi phạm kỷ luật thì được nâng lương 1 lần. Nếu vậy thì bây giờ em đã được đóng đến bậc 4/8. Em nhờ các anh chị tư vấn giúp có văn bản nào hướng dẫn có thể điều chỉnh lại bậc lương đóng BHXH để cho em đỡ thiệt thòi không ạ. Vì hiện nay, em đang công tác ở đơn vị mới và cũng đóng bảo hiểm ở
. Thế nhưng mấy tháng sau vô tình em thấy danh sách đóng bảo hiểm và sổ bảo hiểm xã hội tháng 11 và tháng 12 năm 2012 của em (trong đó em thấy số tiền căn cứ đóng bảo hiểm của em là 2.250.000đ) em có hỏi chị nhân sự của công ty, chị ấy nói là 2 tháng đó công ty bảo hiểm đã làm nhầm của em. Chị ấy nói nhầm giờ mình phải chịu chứ không chỉnh sửa được và
. Thời giờ làm việc không quá 06 giờ trong 01 ngày đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
Điều 106. Làm thêm giờ
1. Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong
Đến tháng 9/ 2017 là tôi đủ 60 tuổi sẽ nghỉ hưu, tuy nhiên đến lúc đó tôi mới đóng BHXH bắt buộc tròn15 năm. Theo qui định để hưởng chế độ hưu thì tôi còn thiếu 5 năm đóng BH. Tôi dự định khi đó, vào tháng 9/ 2017 tôi sẽ mua BHXH tự nguyện ngay một lúc cả 5 năm . Vậy xin hỏi ngay sau khi mua xong BHXH tự nguyện, vào tháng 9/ 2017 tôi có được
Theo quy định hiện hành thì người lao động có thời gian không làm việc và không hưởng tiền lương, tiền công từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không tính đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) của tháng đó. Theo đó, từ tháng 01/2012 đến tháng 10/2012 bạn không làm việc, không hưởng tiền lương, tiền công nên không thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc. Việc
Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản
Tôi và người sử dụng lao động (công ty X) ký hợp đồng lao động thử việc với thời gian là 2 tháng. Sau khi ký hợp đồng lao động, tôi mới thấy trong hợp đồng không có điều khoản về việc đóng bảo hiểm xã hội. Vậy xin hỏi, trong thời gian thử việc người sử dụng lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
Xin luật sư tư vấn giúp cháu: Việc là các đây 10 tháng anh cháu tham gia giao thông trong tình trạng có uống rượu và chạy ngược chiều nên bị hai xe ô tô du lich đâm vào và tử vong tai bênh viện. Nhưng khi vào bệnh viện thì không một người nào bên phía hai xe vào hỏi thăm điều đáng nói là 1 người làm công an. Trong hồ sơ phòng CSGT kết luận là
Kính chào Luật Sư! +Tôi đã có thời gian công tác tại Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương 11 năm 6 tháng, được xếp ngạch công chức loại A1; Hệ số lương 3,33 kể từ 01/6/2010. + Ngày 01/12/2012, Tôi được Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương chấp thuận cho thôi việc theo nguyện vọng cá nhân, với tổng thời gian đóng Bảo hiểm xã hội là 11 năm. + Từ
KH (không tham gia BHXH). Hỏi: Ông A có được tính BHXH liên tục với trường hợp trên không? Rất mong Quý cơ quan tư vấn giúp đỡ. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Đơn vị của bà Lê Lành (An Giang) có một cán bộ được cử đi học nước ngoài theo diện học bổng, được hưởng 40% lương. Bà Lành hỏi, trường hợp của cán bộ này tính đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thế nào?
đồng. Ngày 29/05/2009, cty đã nhận đc quyết định mở thủ tục thanh lý tài sản và phân chia tài sản phá sản. Các chủ nợ cần đc thanh toán nợ gồm: 1. Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông với số tiền cho vay là 2 tỷ đồng, lãi suất 0.9%/tháng, bảo đảm bằng tài sản mà sau khi thanh ký có giá là 1.6 tỷ đồng . Thời hạn cho vay là 12 tháng, kể từ ngày 28