Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ sinh trước 1 tháng có cần đóng BHXH không

Em là nhân viên kế toán. Em tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2009 cho đến nay, và mức tiền lương tham gia đóng BHXH năm 2013 là: 1.926.000đ, Năm 2014 là: 2.247.000đ. Ngày dự sinh là 15/05/2014. Em định xin khi sinh trước 01 tháng có được không? (vì lý do sức khỏe) , nghỉ không lương (tức là nghỉ tháng 04 không lương). Đơn xin nghỉ thai sản là từ 1/4/2014 đến 30/09/2014. Để không ảnh hưởng đến quyền lợi sau này, tháng 4 nghỉ không lương đó em có cần đóng BHXH không ? và được hưởng mức BHXH 6 tháng là bao nhiêu? Và thủ tục hồ sơ như thế nào? (Cho em biết rõ thủ tục hồ sơ báo giảm trước khi sinh và sau khi sinh?)

Theo quy định tại Điều 157 của Bộ luật Lao động thì thời gian được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh là 6 tháng (em có thể nghỉ thai sản trước khi sinh nhưng tối đa không quá 2 tháng). Thời gian này em được hưởng chế độ thai sản, không phải đóng BHXH nhưng được tính thời gian công tác có đóng BHXH; - Mức hưởng chế độ thai sản của 01 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc; - Về hồ sơ báo giảm nghỉ thai sản: Văn bản đề nghị theo mẫu D01b-TS; hai (02) bản danh sách theo mẫu D02-TS tại cột ghi chú ghi rõ nghỉ thai sản kể từ ngày 01/4/2014; sổ BHXH. Hết thời gian nghỉ thai sản đi làm lại thì lập mẫu D02-TS (2 bản) để báo tăng.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Bảo hiểm xã hội

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

496 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo