Thử việc có được đóng BHXH không?

Tại khoản 1 Điều 26 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định: Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. 
     Theo quy định nêu trên thì trong thời gian thử việc không bắt buộc người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Trường hợp nếu 2 bên có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động thì mức đóng bảo hiểm được ghi rõ trong hợp đồng.
     Như vậy, hợp đồng thử việc của chị không trái với quy định pháp luật. Ngoài ra, trong hợp đồng thử việc của chị không có thỏa thuận về việc đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế nên thời gian này sẽ không được tính để đóng bảo hiểm xã hội.