Liên quan đến quy định về thương lượng tập thể, mình muốn hỏi: Thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp tham gia thông qua Hội đồng thương lượng tập thể theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?
Liên quan đến vấn đề thương lượng tập thể tại doanh nghiệp, cho mình hỏi: Trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trong thương lượng tập thể được quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Theo quy định hiện hành nếu người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vậy em muốn hỏi liệu hiện tại công ty em làm vậy có đúng không hay vẫn phải cung cấp quyết định thôi việc cho người lao động mặc dù họ đơn phương chấm dứt hợp đồng
Mình bên phòng nhân sự công ty xây dựng, xảy ra tình huống khó liên quan đến vấn đề quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Cho mình hỏi: Khi phát hiện hành vi sàm sỡ đồng nghiệp thì công ty có thể đuổi việc ngay người này không?
Chào tổ tư vấn pháp lý, anh chị cho hỏi: Theo quy định hiện hành thì để xác định dạng khuyết tật đối với trẻ em dưới 6 tuổi thì áp dụng phương pháp nào? Chân thành cảm ơn!
Cho mình hỏi tới đây nếu áp dụng quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì trường hợp công ty có người lao động nghỉ việc liên tục 5 ngày không có lý do thì sẽ đơn phương chấm dứt hợp đồng hay kỷ luật sa thải?
Tôi bị Tòa án tuyên buộc đi cai nghiện 15 tháng, nhưng gia đình tôi khó khăn bố bị tai biến mẹ thì lớn tuổi chỉ có mình tôi là lao động trong nhà. Vậy cho hỏi có cách nào để tôi không đi cai nghiện được không?
Cho tôi hỏi: Chồng tôi bị tai nạn và đang nằm viện, tôi đã nghỉ làm để chăm sóc. Vậy tôi có được hưởng chế độ ốm đau không? Tôi có đóng BHXH được 5 năm.
Mình muốn hỏi chút vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Nghĩa vụ của công ty khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào?
Công ty khi bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thì có nghĩa vụ gì với người lao động theo Bộ luật Lao động 2019? Mong sớm nhận được phản hồi từ Luật sư!
Mình hiện công tác tại phòng nhân sự công ty chuyên về xây dựng. Mình muốn hỏi vấn đề sau: Phương án sử dụng lao động được quy định thế nào trong Bộ luật Lao động 2019?
Cho mình hỏi: mình viết đơn xin nghỉ việc trước 45 ngày nhưng giám đốc không ký. Sau đó mình tự ý nghỉ việc. Đến nay đã hơn 05 tháng mình mới lấy được quyết định nghỉ việc. Vậy có được thanh toán BHTN không ạ?
Tôi là giáo viên đóng bảo hiểm liên tục 10 năm. Hiện tại tôi đang mang thai lần thứ 2, dự kiến sinh ngày 16/03/2020. Tôi muốn xin nghỉ làm trước sinh vào ngày 05/02/2020 nhưng hiệu trưởng nơi tôi công tác không đồng ý, yêu cầu nếu thai nhi có vấn đề gì mới được nghỉ trước. Vậy tôi muốn hỏi: Nghỉ thai sản trước sinh
Viên chức phải thông việc thì được hưởng chế độ gì và trường hợp cụ thể thế nào thì mới được hưởng chế độ? Mong phản hồi theo quy định mới nhất! Chân thành cảm ơn!
Liên quan đến một số vấn đề trong lĩnh vực lao động, cho mình hỏi: Việc đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề quy định như thế nào theo Bộ luật Lao động 2019? Cảm ơn!