Hỏi về việc đóng BHTN Theo điều 58 luật việc làm có hiệu lực từ ngày 01/01/2015 đối với người lao động đóng BHTN theo chế độ tiền lương do danh nghiệp quyết định thì trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng thì mức lương tháng đóng BHTN bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định. Cho tôi hỏi như sau
Trường hợp của em mới đóng BHTN chỉ được 10tháng và em bị thất nghiệp. Do không đủ điều kiện để nhận BHTN, nên để đến khi làm ở công ty khác có được cộng dồn 10 tháng này hay không. Và có giới hạn thời gian ko?
Hiện nay tôi có nhu cầu mua BHYT cho người thân trong nhà nhưng tôi được nhân viên bán bảo hiểm trả lời là phải mua cho tất cả các thành viên còn lại thì mới bán và bảo hiểm mới có hiệu lực. Xin luật gia trả lời giúp như vậy có đúng hay không và nếu đúng thì văn bản nào quy định như vậy. Xin luật gia cho biết thời hạn giải quyết các thủ tục
Tôi muốn hỏi cơ quan tôi là đơn vị trực thuộc sở nên phải đóng Bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ viên chức trong cơ quan. Tôi xin hỏi người đứng đầu cơ quan có đóng Bảo hiểm thất nghiệp không? Xin cảm ơn!
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư liên tịch số 09/2009/TTLT-BYT-BTC ngày 14/8/2009 hướng dẫn thực hiện Bảo hiểm y tế thì:
- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức;
- Người lao động nghỉ việc đang hưởng chế độ ốm đau theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội
Gia đình tôi có 4 thành viên gồm chồng, tôi và 2 con nhỏ <6 tuổi. chồng tôi có ra ủy ban nhân dân phường Phú Hòa để mua BHYT tự nguyện hộ gia đình thì được cô bán bảo hiểm tư vấn mức đóng bảo hiểm như sau: - Người thứ nhất trong gia đình sẽ đóng 612.000 đồng - Người thứ 2: 30% mức của người thứ nhất tức là: 186.000 vậy 2 vợ chồng tôi sẽ phải
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy
Những đối tượng nào được tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Quyền lợi cũng như mức trợ cấp thất nghiệp được hưởng cụ thể như thế nào? Muốn tham gia bảo hiểm thất nghiệp tôi phải làm thủ tục gì?
định của pháp luật về lao động; thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm khác cho người lao động theo quy định của pháp luật về bảo hiểm.
Bảo đảm và chịu trách nhiệm về chất lượng hàng hóa, dịch vụ theo tiêu chuẩn đã đăng ký hoặc công bố.
Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê; định kỳ báo
Hơn tháng nữa là mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu. Lâu nay, công ty mua bảo hiểm y tế cho mẹ tôi, giờ mẹ tôi nghỉ hưu thì có được hưởng chế độ này nữa không? Nguyen Thi My Hanh (ntmhanh_***[email protected])
Trước hết, điều kiện để vợ bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội là người lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi nhận nuôi con nuôi (khoản 1 điều 14, Nghị định 152/2006/NĐ-CP).
Trường hợp vợ bạn không xin nghỉ việc mà vẫn
khi nghỉ việc (không gồm tiền lương đóng BHXH của tháng lao động nữ nghỉ việc). Trường hợp tính tiền lương bình quân để hưởng chế độ thai sản gồm cả tháng nghỉ việc nếu đã đóng BHXH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổng hợp, báo cáo với cơ quan có thẩm quyền xem xét. Khi có quy định, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ hướng dẫn để thực hiện". Như vậy tôi vẫn
Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai
Kính gửi cơ quan BHXH TPĐN Tôi có làm chế độ bảo hiểm cho nữ nhân viên trong công ty vì sinh con thứ 3, cho tôi hỏi đối với trường hợp này thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào,nếu được hưởng thì cách tính như thế nào? Nữ nhân viên đã nộp bảo hiểm xã hội 9 năm Tôi chân thành cảm ơn
/04/2012 nhưng tại sao không được cộng mức lương mới đóng bảo hiểm xã hội tháng 4/2012 vào để tính tiền trợ cấp thai sản và tiền trợ cấp 1 lần khi sinh con? BHXH thành phố trả lời như sau: 1. Vấn đề tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ và theo chỉ đạo
Cho em hỏi: Em đang làm cho một công ty đã đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội từ tháng 1/2012-tháng 12/2012 nhưng đến đầu tháng 1/2013, em hết hạn hợp đồng lao động và sẽ nghỉ việc. Sau thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội. Hiện tại, em đang mang thai, theo dự đoán, cuối tháng 5/2013, em sẽ sinh. Vậy cho em hỏi, em có được hưởng chế độ thai
phép người nước ngoài làm việc tai việt nam - 1 một lần cho phép người nước ngoài lao động tại việt nam thời hạn bao lâu? - Tư cách để cho phép người nước ngoài ở việt nam làm việc là gì? (loại visa nào?) và cần những hồ sơ gì? - Nếu không xin đăng ký tạm trú tạm vắng thì có bị phạt hay không? (Có một số câu hơi vô lý nhưng cần để bổ sung cho công ty