Quay lại Đến bài viết gốc

Về mức bình quân tiền lương tính hưởng chế độ thai sản.

Kính gửi quý cơ quan! Đầu tiên xin cám ơn Quý cơ quan đã phản hồi nội dung câu hỏi của tôi theo công văn 4165/BHXH-CSXH ngày 16/10/2012 của Ban thực hiện chính sách BHXH Việt Nam thì câu trả lời là "... Trường hợp lao động nữ nghỉ việc sinh con, mức bình quân tiền lương tính hưởng BHXH là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc (không gồm tiền lương đóng BHXH của tháng lao động nữ nghỉ việc). Trường hợp tính tiền lương bình quân để hưởng chế độ thai sản gồm cả tháng nghỉ việc nếu đã đóng BHXH, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã tổng hợp, báo cáo với cơ quan có thẩm quyền xem xét. Khi có quy định, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ hướng dẫn để thực hiện". Như vậy tôi vẫn tiếp tục đợi BHXH VN có được quyết định của cơ quan có thẩm quyền để có câu trả lời cuối cùng, cho tôi xin hỏi trường hợp quyết định sẽ tính lương của tháng nghỉ việc vào lương bình quân tính hưởng thai sản như vậy tôi có được truy thu lại không?Cách truy thu như thế nào? khi nào sẽ có thông tin phản hồi của BHXH VN? Rất mong tiếp tục nhận được sự phản hồi & hướng dẫn cụ thể từ Quý cơ quan.

        Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng đã trả lời Bạn theo văn bản chỉ đạo của BHXH Việt Nam tại Công văn số 4165/BHXH-CSXH ngày 16/10/2012 của Ban thực hiện chính sách BHXH Việt Nam.
             Nội dung Bạn hỏi đã được giải đáp rõ.
            Việc Bạn hỏi trường hợp quyết định sẽ tính lương của tháng nghỉ việc vào lương bình quân tính hưởng thai sản như thì Bạn có được truy trả không? Cách truy trả như thế nào? khi nào sẽ có thông tin phản hồi của BHXH VN? Những nội dung này Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng chưa có căn cứ trả lời Bạn mà phải chờ quy định của cơ quan có thẩm quyền và hướng dẫn của Bảo hiểm xã hội Việt Nam./.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

240 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo