Quay lại Đến bài viết gốc

Về việc hưởng chế độ thai sản

Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai sản chỉ được 35.300.000đ được tính như sau : 8.410.000đ x 4 = 33.640.000đ cộng thêm 2 tháng lương cơ bản của nhà nước 1.660.000đ. Tại sao tháng 4/2012 tôi đã tham gia đóng bảo hiểm theo mức lương mới nhưng sao không được cộng vào để tính? Bộ phận làm bảo hiểm của công ty tôi có hỏi thì được cán bộ của Quý cơ quan giải thích là do tôi sinh vào ngày 28/04/2012 nên không được tính mức lương mới, nếu tôi sinh sang tháng 5/2012 mới được tính.Cho tôi hỏi sao tôi tham gia đóng bảo hiểm theo mức lương mới rồi nhưng không được tính, theo quy định hưởng chế hộ thai sản là tính mức lương trung bình của những tháng lương tham gia đóng bảo hiểm mới nhất. Xin vui lòng giải thích cho tôi được hiểu rõ hơn. Rất mong sớm nhận phúc đáp từ phía Quý cơ quan. Xin cảm ơn!

1. Vấn đề tính bình quân tiền lương 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc được quy định tại Điều 16 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ và theo chỉ đạo của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đối với BHXH Việt Nam thì trong trường hợp của bà chỉ được tính tiền lương bình quân từ tháng 3/2012 trở về trước. Hiện tại BHXH thành phố Đà Nẵng đang có văn bản báo cáo BHXH Việt Nam để có ý kiến chỉ đạo bằng văn bản. Khi có ý kiến cụ thể, BHXH thành phố Đà Nẵng sẽ tiếp tục thông tin đến Bà.

2. Về 02 tháng lương cơ bản trợ cấp khi sinh con là 1.660.000 đồng:

Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội quy định: “…Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con”. Tại điểm 8, Thông tư số 19/2008/TT-BLĐTBXH ngày 23/09/2008 quy định: “Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi theo quy định tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo mức lương tối thiểu chung tại tháng người lao động sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”

Căn cứ hướng dẫn của các quy định nêu trên, BHXH thành phố Đà Nẵng đã quyết toán 02 tháng lương cơ bản trợ cấp khi sinh con đối với trường hợp của bà bằng 1.660.000 đồng (MLTT 830.000 X 2 tháng) là đúng quy định./.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

320 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo