Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hợp nhất công ty

Tăng lao động nhưng không tham gia BHXH 11:49 | 11/02/2017

lương cao nhất. Trường hợp Công ty có 01 lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội nơi khác thì lập thủ tục theo phiếu giao nhận hồ sơ 308 xác nhận đang tham gia bảo hiểm xã hội để cung cấp cho các cơ quan chức năng khi thực hiện kiểm tra, thanh tra (nếu có). Thời hạn giải quyết loại hồ sơ này: giải quyết ngay.

Bị vu khống, cần làm gì để bảo vệ danh dự của mình 11:42 | 11/02/2017

) để thu lợi riêng phần chênh lệch, trong số đó chị N.T.Hiền ( người làm chung với tôi ) là vi phạm nhiều nhất. Bị tôi phát hiện và nhắc nhở, chị Hiền tỏ thái độ khó chịu và bảo tôi đừng có làm khôn, chị đã làm ở công ty lâu lắm rồi. Hôm đó, lúc tôi đang nghỉ ca ở nhà thì công ty mời tôi lên làm việc vì phát hiện một số hàng của công ty nằm trong tủ

Vu khống người khác có phạm tội? 11:41 | 11/02/2017

khác phạm tội rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng Ngoài ra người phạm tội có thể bị phạt tiền từ một triệu đồng đến mười tám triệu đồng, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến 05 năm. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Khởi kiện tội vu khống ở đâu? 11:41 | 11/02/2017

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Hành vi tố cáo, bôi nhọ danh dự của người bạn thân với anh nói trên đủ yếu tố cấu thành tội vu khống theo quy định tại Điều 122 Bộ luật Hình sự năm 1999 thì người này sẽ bị trừng trị theo quy định của pháp luật, cụ thể như sau: “1. Người nào bịa đặt, loan truyền những điều

Chế độ thai sản khi người lao động nữ bị sảy thai 11:33 | 11/02/2017

Tôi muốn hỏi tôi đã đóng BHXH ở 1 công ty được gần 11 năm và chấm dứt đóng ở Công ty đó vào tháng 07/2013. Đến tháng 11/2014 tôi được bắt đầu đóng tiếp BHXH ở Công ty mới với mức lương thấp nhất là 2.889.000đ/tháng . Vào ngày 06/12/2014 tôi bị sảy thai 8 tuần và được bác sỹ viết cho giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH 10 ngày. Vậy để khai vào

Thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi 11:22 | 11/02/2017

Tôi là Trần Văn Châu, ở Bình Dương. Công ty tôi có người lao động sinh ngày 5/7/1955, đến ngày 31/7/2015 đủ tuổi nghỉ hưu. Công ty làm thủ tục nghỉ chế độ như quy định và sẽ ký hợp đồng lao động xác định thời hạn mới với lao động này từ ngày 1/8/2015. Tôi muốn biết, việc áp dụng thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi trong năm cuối

Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề độc hại 11:22 | 11/02/2017

Điều kiện sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề độc hại được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Ba tôi hiện đang làm việc trong ngành nghề đọc hại. Đúng ra ba tôi đã đủ điều kiện về hưu theo quy định của pháp luật. Nhưng do ba tôi đã có nhiều năm kinh nghiệm nên công ty muốn tiếp tục ký hợp đồng và bản thân ba tôi cũng muốn

Quy định về việc dán tem phụ trên hàng hóa 11:20 | 11/02/2017

Hiện nay công ty mình đang nhờ bên công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công giúp sản phẩm, mang tên thương hiệu công ty mình (tên thương hiệu đã được đăng ký và bảo hộ tại Việt Nam). Công ty mình có nhập khẩu chính ngạch. Công ty Nhật Bản (nhà máy ở Nhật Bản) gia công sản phẩm, Công ty mình mới đóng vào vỏ hộp và đóng thùng tại Việt Nam

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp? 11:12 | 11/02/2017

Trách nhiệm người sử dụng lao động khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp? Em đã làm viêc lưu thông chất thải của môt xưởng gỗ được 3 năm rưỡu bây giờ em bị bệnh phải xin nghỉ và nhập viện, công ty nơi em làm việc chưa có giúp đỡ gì hết. Vậy em phải làm thế nào ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tội sản xuất hàng giả, buôn bán hàng giả 11:08 | 11/02/2017

Luật sư có thể tư vấn, trường hợp nào bị coi là phạm tội gây rối trật tự công cộng?

Hợp đồng học việc song song hợp đồng lao động được không? 10:55 | 11/02/2017

Chào mọi người, Em có vấn đề này xin được tư vấn: - Em có ký với công ty A một hợp đồng nhân viên học việc có hiệu lực từ 08/2014 đến 08/2015. Và có ràng buộc phải làm thêm 12 tháng sau khi hợp đồng này kết thúc - Tháng 12/2014 em ký tiếp với công ty A hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm, tức là đến 12/2017 nhưng chưa thanh lý hợp đồng nhân

Thời gian thông báo khi người lao động nghỉ việc 10:48 | 11/02/2017

Ngày 26-1-2015 em có nộp đơn xin nghỉ việc tại công ty và đã được chấp thuận, vậy có nghĩa là em làm hết ngày 26-2-2015 thì nghỉ hẳn. Nhưng ngày hôm sau bên phía công ty lại nói em phải làm đủ 30 ngày thì mới được nghỉ việc, tức là 9 ngày được nghỉ Tết thì em sẽ phải làm bù thêm 9 ngày kể từ 26

Thanh toán công nợ khi giải thể công ty cổ phần 10:47 | 11/02/2017

Kính hỏi Luật sư? Tôi muốn hỏi luật sư về thủ tục giải thể đối với công ty cổ phần? Công ty chúng tôi là công ty cổ phần, tôi là một cổ đông chính của công ty. Hiện nay chúng tôi đang làm thủ tục giải thể công ty. Tuy nhiện thì còn một số khoản nợ người bán chúng tôi chưa nhất trí được phương án trả nợ, vì họ còn nợ cá nhân tôi nên tôi không

Từ chối cấp bản sao giấy khai sinh 10:38 | 11/02/2017

Vợ chồng tôi đăng ký tạm trú tại Phú Mỹ, Thủ Dầu Một, Bình Dương. Vợ chồng tôi đều ký hợp đồng lao động không thời hạn với công ty mà chúng tôi đang làm. Công ty có trụ sở tại phường Phú Mỹ, Thủ Dầu Một, Bình Dương. Lúc đầu tôi đi đăng ký khai sinh cho con tôi thì UBND phường Phú Mỹ và phòng Tư pháp Thủ Dầu Một không chấp thuận và hướng dẫn cho

Lãnh đạo có thể can thiệp vào việc ngoại tình của nhân viên? 10:20 | 11/02/2017

có chồng mà chung sống như vợ chồng với người khác; c) Chưa có vợ hoặc chưa có chồng mà chung sống như vợ chồng với người mà mình biết rõ là đang có chồng hoặc đang có vợ; .... Với trường hợp của bạn, đứng dưới góc độ là nhà lãnh đạo của công ty thì tùy từng trường hợp mới can hệ vào chuyện này. Bởi đây là chuyện nhạy cảm trong bản

Công ty yêu cầu giảm lương đối với lao động nữ đang mang thai 10:09 | 11/02/2017

Công ty tôi có chị A đang mang thai tháng thứ 4, lương hiện tại là 11.000.000 d, làm được hơn 3 năm, Nay Giám đốc gọi lên và nói sẽ giảm lương do không phù hợp với mặt bằng lương của công ty, yêu cầu giảm 3.000.000 d. Như vậy, công ty có v phạm pháp luật trong trường hợp này không? Xin luật sư giả đáp giúp, xin chân thành cảm ơn!

Để giảm lương nhân viên cần tuân thủ quy định gì? 10:09 | 11/02/2017

Công ty (Cty) em nhận được công văn từ Cty mẹ yêu cầu giảm tổng mức lương 10%. Căn cứ công văn đó Cty em có chủ trương giảm 10% mức lương của CBCNV Cty. Theo Điều 35 BLLĐ, cần thông báo trước 3 ngày đến NLĐ và làm phụ lục hợp đồng giảm 10% lương. Thủ tục giảm 10% mức lương Cty phải làm trình tự như thế nào cho đúng luật? Có cần họp BCH Công

Gộp sổ bảo hiểm để hưởng bảo hiểm xã hội một lần 10:08 | 11/02/2017

Gộp sổ bảo hiểm để hưởng bảo hiểm xã hội một lần. Em làm công ty A đóng BHXH từ 6/2011 đến 11/2012 tại Bắc Ninh và em nghỉ việc và không tham gia đóng bảo hiểm nữa. Từ 5/2014 đến nay em làm công ty B và đóng BHXH tại công ty B ở Hà Nội. Em muốn hỏi giờ em mới lấy đc sổ BH ở công ty A em muốn gộp sổ Bảo hiểm 2 công ty vào 1 sổ hoặc em còn hạn để

Hồ sơ đăng ký thực hiện kiểm toán cho đơn vị có lợi ích công chúng 10:02 | 11/02/2017

Hồ sơ đăng ký thực hiện kiểm toán cho đơn vị có lợi ích công chúng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Thuỳ Trang. Hiện tôi đang là việc tại một công ty kiểm toán ở Tp. Hồ Chí Minh. Tôi được công ty giao cho nhiệm vụ đăng ký thực hiện kiểm toán cho đơn vị có lợi ích công chúng. Tuy nhiên, tôi không rõ lắm về

Lựa chọn tổ chức kiểm toán, kiểm toán viên hành nghề kiểm toán cho các đơn vị có lợi ích công chúng 10:02 | 11/02/2017

Việc lựa chọn tổ chức kiểm toán, kiểm toán viên hành nghề kiểm toán cho các đơn vị có lợi ích công chúng được quy định như thế nào? Và điều này được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trâm Anh, quê ở Bạc Liêu. Tôi mới làm cho một công ty kiểm toán được vài tháng và tôi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: Việc

Tra cứu hỏi đáp Hợp nhất công ty

Thông báo