Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Xử lý kỷ luật đối với viên chức

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động? 09:47 | 05/09/2016

gia và xử lý kỷ luật người lao động; - Được người sử dụng lao động hỏi ý kiến khi chấm dứt hợp đồng lao động với lý do quy định tại các điểm a, b, c Khoản 1 Điều 38 Bộ luật Lao động; khi người lao động bị mất việc làm do thay đổi cơ cấu công nghệ (Điều 17 Bộ luật Lao động); khi người sử dụng lao động sa thải người lao động là Uỷ viên Ban chấp hành

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động 09:21 | 05/09/2016

cách khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải tuân thủ thời hạn báo trước là ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn trừ trường hợp người lao động bị xử lý kỷ luật sa

Thủ tục và lệ phí xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp 11:31 | 01/09/2016

Em năm nay 24 tuổi hiện đang đăng ký thường trú tại quận Đống Đa thành phố Hà Nội. Hiện tại công ty em nộp hồ sơ xin việc có yêu cầu em cung cấp Phiếu lý lịch tư pháp. Vậy luật sư cho em hỏi Phiếu lý lịch tư pháp là gì? Em muốn xin Phiếu lý lịch tư pháp thì xin ở đâu và lệ phí như thế nào?

Hiểu như thế nào về hành vi tham nhũng 11:30 | 01/09/2016

Tôi đọc Luật Phòng chống tham nhũng. Tại Điều 3 từ điểm 3 đến điểm 12 nhưng tôi chưa hiểu lắm. Nay xin luật sư tư vấn thêm và giải thích một trường hợp cụ thể như sau: Giả sử có một cơ quan kinh doanh vốn Nhà nước; giám đốc khoán công việc cho một nhân viên với đơn giá tiền công cao gấp 10 lần so với tiền công thực tế (giám đốc và viên chức đều

Các trường hợp buộc thôi việc đúng pháp luật 11:20 | 01/09/2016

Ngày 1-4-2014, tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty TNHH X. Công việc nhân viên thủ kho với mức lương 4.500.000 đồng. Hết thời hạn hợp đồng, tôi vẫn tiếp tục làm việc với với mức lương không thay đổi. Ngày 4-1-2016, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do không hoàn thành nhiệm vụ và bao che cho người khác lấy cắp

Xử lý kỷ luật người đứng đầu 11:10 | 01/09/2016

Cơ quan tôi vừa xảy ra một số vụ việc tham nhũng. Cơ quan công an đã khởi tố vụ án và một số cán bộ. Chúng tôi muốn biết người đứng đầu cơ quan để xảy ra vụ việc trên thì xử lý như thế nào, theo văn bản nào của Nhà nước?

Xử lý kỷ luật bộ thôi việc của Trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện thì kiện theo án lao động hay án hành chính. 11:00 | 01/09/2016

Luật tố tụng hành chính với lý do: Ông Mai Xuân Việt là viên chức nên không có quyền khởi kiện hành chính. Do đó tòa án trả lại đơn. Luật sư cho tôi hỏi: trường hợp trên thi ta phải kiện theo thụ tục án lao động hay hành chính? và cần làm những giấy tờ gì để kiện quyết định của giám đốc trung tâm dạy nghề tổng hợp huyện Bác Ái, Tòa án nhân dân

Phương thức bán đấu giá 09:59 | 01/09/2016

Tất cả tài sản là tang vật, phương tiện vi phạm hành chính bị tịch thu sung quỹ nhà nước đều phải xử lý theo phương thức bán đấu giá?

Thu hồi đất nông nghiệp để bán đấu giá. 09:58 | 01/09/2016

Gia đình tôi có 1 mảnh đất nông nghiệp (đã có GCNQSDĐ) nằm trên 1 tuyến đường vừa được xây dựng mới. Hiện tại, UBND huyện có thông báo thu hồi đât của gia đình tôi và các gia đình khác có đất nằm 2 bên trục đường để bán đấu giá với lý do là để phát triển kinh tế xã hội của địa phương, tạo nguồn lực kinh tế từ đất đai. gia đình tôi không nhất

Quy định về chấm dứt ủy quyền và quy định về yêu cầu áp dụng biện pháp bảo đảm trong thi hành án 09:37 | 01/09/2016

trực tiếp đứng đơn yêu cầu Chấp hành viên áp dụng biện pháp ngăn chặn đối với tài sản hộ của ông Bình (hiện tại bà Nguyễn Thị Ánh đang thực hiện thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng cho người khác tại Văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất) nhưng Chấp hành viên không đồng ý áp dụng biện pháp ngăn chặn với lý do: Ông Mặng trước đây đã thống nhất không xử

Trình tự, thủ tục yêu cầu cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động. 17:37 | 31/08/2016

Tôi làm việc cho Công ty Minh Hải từ tháng 5/2014 (có ký hợp đồng lao động không thời hạn). Ngày 8/9/2015, giữa tôi và anh Nam (cùng làm cho Công ty Minh Hải) có xô xát và chỉ bị xử lý hành chính chứ không bị truy tố trách nhiệm hình sự về tội Cố ý gây thương tích. Phát hiện vụ việc Công ty Minh Hải đã ra quyết định kỷ luật tôi với hình thức sa

Xử lý đơn khiếu nại, tố cáo 16:16 | 31/08/2016

Gia đình tôi là nguyên đơn trong vụ kiện dân sự, bản án đã có hiệu lực pháp luật. Tôi đã có khiếu nại trong việc thi hành bản án này. Xin luật sư cho biết trình tự thủ tục giải quyết đơn khiếu nại được quy định như thế nào? Xin cảm ơn!

Lao động nước ngoài làm việc tại Việt nam và giấy phép lao động 16:08 | 31/08/2016

Trường hợp nào thì người lao động nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức tại Việt Nam không phải có giấy phép lao động?

Hợp đồng thế chấp và bảo lãnh 16:00 | 31/08/2016

Chào Luật sư, tôi xin hỏi về trường hợp khách hàng vay vốn ngân hàng nhưng sử dụng tài sản của bên thứ 3 (quyền sử dụng đất) để bảo đảm cho nghĩa vụ trả nợ của mình. Vậy trong trường hợp này bên thứ 3 và ngân hàng sẽ phải ký kết hợp đồng thế chấp hay hợp đồng bảo lãnh. Nếu ký kết hợp đồng thế chấp thì có đúng với quy định của pháp luật không?

Thế nào là Sở hữu trí tuệ và Việt Nam quy định như thế nào về Luật Sở hữu trí tuệ? 15:44 | 31/08/2016

Kể từ khi Việt Nam gia nhập TPP, cụm từ Sở hữu trí tuệ được nhắc tới rất nhiều lần. Vậy, thế nào là Sở hữu trí tuệ và Việt Nam quy định như thế nào về Luật Sở hữu trí tuệ?

Có được kỷ luật lao động bằng hình thức kéo dài thời hạn nâng lương? 15:17 | 31/08/2016

Luật sư cho tôi hỏi: Hiện tôi là kế toán viên đang công tác tại Cty TNHH Hwata vina (cty đài loan) cần luật sư tư vấn một số việc như sau: 1/ Vào ngày 29/11 tôi bị Ban Giám Đốc bắt gặp lên internet xem thông tin trong giờ làm việc và công ty đã xử lý kỷ luật trừ tiền chuyên cần 1 tháng (công ty có thông báo lên internet thì bị phạt 100.000đ

Quy định về xử lý kỷ luật lao động 15:17 | 31/08/2016

Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào

Các biện pháp tạm giữ tang vật, phương tiện, giấy phép chứng chỉ hành nghề? 15:07 | 31/08/2016

thủ trưởng của mình là người có thẩm quyền tạm giữ tang vật, phương tiện vi phạm hành chính để xem xét ra quyết định tạm giữ; đối với trường hợp tang vật là hàng hóa dễ hư hỏng thì người tạm giữ phải báo cáo ngay thủ trưởng trực tiếp để xử lý, nếu để hư hỏng hoặc thất thoát thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp không ra

Xin luật sư tư vấn giúp vụ việc lừa đảo chạy việc sau 14:17 | 31/08/2016

đòi tiền nhưng chị ta vẫn chưa trả hết toàn bộ số tiền cho tôi mà còn tìm cách lãng tránh. Đến bây giờ là quá giới hạn nhẫn nhịn rồi nên tôi định nhờ đến cơ quan pháp luật can thiệp. Vậy mong các luật sư tư vấn giúp xem: nếu bây giờ tôi khởi kiện ra pháp luật thì chị Thu và chồng chị ta có bị xử lý theo pháp luật không, mức xử

Khung hình phạt cụ thể cho tội danh lừa đảo 14:16 | 31/08/2016

tôi hỏi với những hành vi như vậy của anh thì sẽ bị xử lý như thế nào, những người liên quan như người xác nhận thông tin khi nhân viên của bên trả góp liên hệ xác minh nhân thân, và người tiêu thụ những chiếc điện thoại đó sẽ bị xử lý như thế nào, xin luật sư có thể tư vấn giúp tôi về từng hành vi vi phạm của người mua, người xác nhận thông tin và

Tra cứu hỏi đáp Xử lý kỷ luật đối với viên chức

Thông báo