Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Giao kết hợp đồng lao động

Doanh nghiệp kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định cần những điều kiện gì ? 10:34 | 05/09/2016

. Lái xe và nhân viên phục vụ trên xe: a) Lái xe không phải là người đang trong thời gian bị cấm hành nghề theo quy định của pháp luật; b) Lái xe và nhân viên phục vụ trên xe phải có hợp đồng lao động bằng văn bản với đơn vị kinh doanh vận tải theo mẫu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (trừ các trường hợp đồng thời là chủ hộ kinh doanh hoặc là bố

Có phải làm thủ tục đăng ký kinh doanh lại theo Luật Doanh nghiệp năm 2005 không? 10:21 | 05/09/2016

; trong trường hợp này, doanh nghiệp chỉ được quyền hoạt động kinh doanh trong phạm vi ngành, nghề và thời hạn được ghi trong Giấy phép đầu tư và tiếp tục được hưởng ưu đãi đầu tư theo quy định của Chính phủ. 3. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài mà nhà đầu tư nước ngoài đã cam kết chuyển giao không bồi hoàn toàn bộ tài sản đã đầu tư cho Chính

Thủ tục đăng ký kinh doanh nhà trọ 10:16 | 05/09/2016

chưa có quy hoạch xây dựng được duyệt; Các công trình sửa chữa, cải tạo, lắp đặt thiết bị bên trong không làm thay đổi kiến trúc, kết cấu chịu lực và an toàn của công trình. Đối với nhà ở riêng lẻ tại nông thôn, các quy định về giấy phép xây dựng phải phù hợp với tình hình thực tế ở địa phương. Uỷ ban nhân dân cấp huyện quy định cụ thể các điểm

Ký 2 hợp đồng lao động ở hai cơ quan khác nhau 09:57 | 05/09/2016

Chào các luật sư, Tôi có thắc mắc muốn các luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi có bằng thạc sỹ, đang ký hợp đồng với một trường đại học, thời hạn 1 năm một( không giữ bằng gốc). Nhưng giờ tôi muốn ký hợp động lao động với một công ty cổ phần khác ( yêu cầu giữ bằng gốc). Nếu tôi ký cả hai thì có vi phạm luật lao động kô? xin chân thành cảm ơn!!!

Chấm dứt hợp đồng lao động như thế này có vi phạm không 09:56 | 05/09/2016

việc ở đâu được. Giám đốc làm như vậy có đúng với pháp luật không? Hiện tại em rất hoang mang. Nhưng cũng tin rằng, em không có vi phạm vấn đề lao động gì hết. Mong luật sư tư vấn trả lời giúp em vần đề này. email của em : tangmai81@yahoo.com.vn Chân thành cảm ơn.

Công ty gặp khó khăn về kinh tế có được cắt giảm lao động? 09:56 | 05/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty trên địa bàn thị xã Sông công, ngày 5/5/2010 tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty; đến ngày 5/5/2011 tôi ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm với công ty. Đến ngày 5/5/2013, công ty có thông báo với tôi về việc chấm dứt hợp đồng lao động căn cứ: “- Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty

Quy định về giao kết hợp đồng lao động 09:56 | 05/09/2016

Tại công ty tôi đang làm việc, giám đốc công ty giao kết hợp đồng lao động với một số lao động với thời hạn 37 tháng, 39 tháng… Xin luật sư cho biết, thời hạn giao kết hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?

Khi hợp đồng lao động hết hạn 09:56 | 05/09/2016

Xin luật sư cho biết, khi hợp đồng lao động xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động theo thời vụ hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm thì có phải ký hợp đồng lao động mới không? Nếu không ký hợp đồng lao động mới thì xử lý như thế nào theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012?

Hợp đồng lao động có thời hạn 09:55 | 05/09/2016

Tôi vào làm việc cho công ty may với chức danh nghề công nhân may, vậy tôi phải được ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn có đúng không?

Ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu 09:54 | 05/09/2016

Tôi muốn ký hợp đồng ba năm với lao động đã nghỉ hưu làm công việc chuyên môn kỹ thuật có được không?

Công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động 09:54 | 05/09/2016

Tôi làm cho Công ty được 2 năm, nhưng không được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đề nghị tư vấn cho tôi hướng giải quyết?

Khiếu kiện khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:52 | 05/09/2016

Xin cho biết những trường hợp người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng, người lao động muốn khiếu nại thì liên hệ đến đâu?

Người lao động có thể ký nhiều hợp đồng lao động ? 09:49 | 05/09/2016

Tôi là giáo viên tiểu học của một trường tiểu học thuộc tỉnh Hà Tây cũ theo diện ký hợp đồng không xác định thời hạn. Do thời gian còn trống trong tuần nên tôi muốn tham gia dạy cho một trường dân lập khác. Tôi xin hỏi: Tôi có thể ký tiếp hợp đồng để giảng dạy cho trường dân lập đó được không?

Trường hợp nào người sử dụng được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016

Hợp đồng lao đồng theo Nghị định số 68/2001/NĐ-CP có phải biên chế của đơn vị không. Trường hợp nào người sử dụng được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau trong việc giao kết, thực hiện các loại hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016

Các loại hợp đồng lao động và sự khác nhau trong việc giao kết, thực hiện các loại hợp đồng lao động?

Hợp đồng lao động đã ký kết có được thay đổi hay không? Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động được chuyển người lao động sang làm những công việc khác không thoả thuận trong hợp đồng lao động? 09:48 | 05/09/2016

Hợp đồng lao động đã ký kết có được thay đổi hay không? Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động được chuyển người lao động sang làm những công việc khác không thoả thuận trong hợp đồng lao động?

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động? 09:47 | 05/09/2016

Quyền và trách nhiệm của Công đoàn cơ sở trong việc giúp đỡ, bảo vệ người lao động giao kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động?

Những hành vi vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt hành chính? 09:46 | 05/09/2016

Những hành vi vi phạm các quy định về hợp đồng lao động bị xử phạt hành chính?

Giá trị của phụ lục hợp đồng lao động 09:45 | 05/09/2016

Công ty của tôi có ký với tôi 2 HĐ. HĐ lần đầu 2 năm, sau khi hết HĐ đầu tiên thì tiếp tục ký với tôi HĐ thứ 2 cũng 2 năm (Loại HĐ lao động có thời hạn). Sau khi hết thời hạn HĐ thứ 2, công ty vẫn muốn tôi làm việc tiếp tục, như vậy theo đúng trình tự thì công ty sẽ phải ký với tôi HĐ không thời hạn. Tuy nhiên công ty chỉ đưa một phụ lục HĐ là

Người lao động đã có giao kết hợp đồng lao động, làm việc được 4 tháng và bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong trên đường đang đến nơi làm việc có được xem là tai nạn lao động không? 09:42 | 05/09/2016

Công ty tôi có 1 tình huống khó xử liên quan đến an toàn lao động kính đề nghị Luật sư tư vấn giúp đỡ. Sự việc như sau: Người lao động L làm việc tại Công ty tôi được 4 tháng, hiện nay Công ty chưa đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động này. Mấy hôm trước, người này trên đường đi làm thì bị tai nạn giao thông tử vong, hiện có 2 con nhỏ. Như

Tra cứu hỏi đáp Giao kết hợp đồng lao động

Thông báo