Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thời hạn nâng lương

Thời gian tập sự của công chức 16:23 | 08/09/2016

Tôi đang là chuyên viên tập sự tại VP ĐĐB QH (thời gian 12 tháng từ 01/4/2014). Tuy nhiên, trước khi được tuyển dụng, tôi đã có quá trình công tác như sau: - Chuyên viên văn phòng - thống kê (biên chế chính thức) tại UBND, đóng BHXH theo hệ số lương 2.34 (11 tháng). - Làm việc theo hợp đồng chờ thi tuyển tại Văn phòng Đoàn ĐBQH đóng BHXH theo

Giáo viên THCS hết thời gian tập sự mà vẫn hưởng 85% lương 16:23 | 08/09/2016

Xin nhờ luật sư tu vẫn giúp. Toi là giáo vien Có bằng đại học trúng tuyển viên chức vào 1 trường THCS từ ngày 1/12/2013 phải tập sự 12 tháng ( tức là đến 30/11/2014) và được hưởng 85% lương hệ số 2,1. Đêns thời điểm hiện tại (15/10/2015) tôi vẫn chua có quyết định hết tập sự và vẫn hưởng 85% lương. Khi tôi hỏi hiệu trưởng và kế toán trường thì

Thời gian tập sự không tính vào thời gian xét nâng bậc lương 16:23 | 08/09/2016

án Lâm nghiệp cho biết, đến tháng 3/2016 bà Thảo mới được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Vậy, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng quy định không?

Xác định thời điểm tính nâng bậc lương thế nào? 16:23 | 08/09/2016

1/9, hệ số 2,34. Bà đã đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4/2011 đến nay. Bà Út hỏi, trường hợp của bà thì thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm nào?

Ưu tiên nâng bậc lương trước hạn 16:23 | 08/09/2016

Tháng 12/2012 tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Đến tháng 7/2012, tôi có thông báo nghỉ hưu theo quy định. Thời điểm này tôi chưa đủ thời gian giữ bậc lương để nâng lương thường xuyên (bậc 9/9, công chức A1). Tôi có được ưu tiên nâng bậc lương trước hạn hay không và thời gian là bao lâu?

Nâng bậc lương theo niên hạn 16:23 | 08/09/2016

Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi ký với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi ký với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp

Truy lĩnh tăng lương 16:22 | 08/09/2016

háng 10/2012 tôi được nghỉ thai sản và kế toán cơ quan cũng báo giảm BHXH từ tháng 10/2013 (Thời gian nghỉ 4 tháng). Tháng 6/2013 khi xét nâng lương tôi được UBND huyện Quyết định tăng lương trước thời hạn 9 tháng, như vậy theo Quyết định tôi sẽ được hưởng hệ số lương mới từ tháng 10/2012. Tuy nhiên tôi chỉ được kế toán làm thủ tục truy lĩnh

Quy định về thực hiện ký hợp đồng viên chức 16:22 | 08/09/2016

Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?

Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? 16:21 | 08/09/2016

Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?

Viên chức có được nâng lương vượt bậc? 16:21 | 08/09/2016

Có được nâng lương 2 bậc theo thang, bảng lương cho người lao động có chế độ hợp đồng không xác định thời hạn hay không?

Hỗ trợ thân nhân đi quy tập hài cốt liệt sỹ 16:10 | 08/09/2016

Gia đình tôi có 2 thân nhân là liệt sỹ thời chống Mỹ, nay có một liệt sỹ chưa tìm thấy hài cốt. Qua thông tin từ đồng đội, gia đình tôi đã có thông tin về mộ liệt sỹ và gia đình tôi được chính quyền cử cùng tham gia tìm kiếm cũng như quy tập mộ liệt sỹ về nghĩa trang địa phương. Xin hỏi trường hợp của gia đình tôi cùng tham gia tìm kiếm có được

Chuyển hạn ngạch chuyên viên 16:03 | 08/09/2016

Trước đây tôi công tác ở ban qlda trực thuộc sở, ngạch cán sự, trong quá trình làm việc tôi có học để nâng cao trình độ chuyên môn và tôi đã nhận bằng tốt nghiệp đại học năm 2013. Đến nay tôi vẫn chưa được chuyển ngạch qua chuyên viên. Thực hiện theo luật xây dựng và nghị định 59 vừa qua cơ quan tôi xác nhập với một số ban qlda khác để tinh

Bị đe dọa khi vay nặng lãi kiện được không? 15:48 | 08/09/2016

Em là sinh viên có tham gia chơi lô, đề và hiện đang nợ một số tiền của bên cho vay nặng lãi (Em vay 10 triệu với mức lãi suất 5 nghìn/01 triệu/01 ngày). Họ thường xuyên đe dọa nếu không trả tiền sẽ cho xã hội đen chặt tay, hoặc đánh chết. Vậy em phải xử lý như thế nào? Pháp luật quy định hình phạt như thế nào đối với hành vi này?

Có nên vay hộ công ty trong trường hợp công ty đứng ra bảo lãnh? 15:45 | 08/09/2016

quyết nói rằng công ty bảo lãnh, mình không phải thế chấp gì thì sao lại không giúp. Xin tư vấn giúp tôi 3 vấn đề như sau: 1/ Nếu công ty có thể đứng ra bảo lãnh và chịu trách nhiệm trả nợ thì tại sao phải nhờ đến nhân viên đi vay như vậy? Theo tôi được biết thì những người được nhờ đều là người có nhà cửa ổn định và mức lương cao. 2/ Gia đình tôi lo

Trợ cấp mất việc làm khi công ty thay đổi công nghệ 15:45 | 08/09/2016

Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?

Hết thời gian thử việc, không có phản hồi từ công ty mà tiếp tục làm việc có mặc nhiên trở thành nhân viên chính thức không? 15:43 | 08/09/2016

Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương

Hợp lý hóa thời gian thử việc 15:43 | 08/09/2016

được. Như vậy, chúng tôi vẫn thỏa thuận thời gian thử việc là 6 ngày, thời gian đào tạo là 24 ngày, tổng cộng 30 ngày. Trong thời gian này, người lao động vẫn được hưởng lương cao hơn mức tối thiểu vùng. Và hợp đồng lao động chính thức chỉ ký sau 1 tháng thì có vi phạm pháp luật không?

Khiếu nại về thời gian thử việc 15:42 | 08/09/2016

Kính chào các Luật sư! Tôi là Cao Xuân Huy, sinh năm 1984, hiện tại tôi là lái xe của Công ty CP Nhất Phong Vận - Tp Đà Nẵng. Tôi mong các Luật Sư hướng dẫn tôi về sự việc như sau: Ngày 08/12/2014 tôi nhận việc tại Công ty CP Nhất Phong Vận (NPV). Sau 1 tháng làm việc, NPV mới tiến hành ký hợp đồng với tôi, trong đó có điều khoản là tôi phải

Để bảo lãnh vợ qua Mỹ 15:40 | 08/09/2016

Tôi có hộ khẩu ở Tiền Giang, làm việc ở Tp.HCM. Tôi hiện có bạn trai ở Mỹ, cuối năm nay cưới. Vậy tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì để được bảo lãnh sang đó. Phía bạn trai tôi phải gửi những giấy tờ gì về trước không? Anh ấy có cần phải chứng minh khả năng tài chính để bảo lãnh tôi không? Nếu có thì tài khoản tích luỹ là bao nhiêu? Tôi phải làm

Có phải đăng ký khi hết thời hạn sử dụng đất nông nghiệp 15:16 | 08/09/2016

Gia đình tôi có bảy nhân khẩu, người thì còn nhỏ, người thì già yếu, quanh năm ngày tháng chỉ trông chờ vào mấy sào ruộng cấy lúa. Vậy mà nghe nói, toàn bộ diện tích đất nông nghiệp của gia đình tôi sẽ bị thu hồi khi hết thời hạn sử dụng đất. Theo Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất mà gia đình tôi được cấp có ghi thời hạn sử dụng đất đến ngày 15

Tra cứu hỏi đáp Thời hạn nâng lương

Thông báo