Loading...

Tra cứu hỏi đáp Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Đã viết đơn xin nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không? 13:35 | 05/06/2021

Dạ em ký hợp đồng thời hạn 2 năm với công ty (đến tháng 2/2022 hết hạn), bây giờ mới được hơn 1 năm em muốn nghỉ nên em đã viết đơn thông báo trước với công ty về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên giờ em lại thay đổi, muốn rút lại đơn, không đơn phương xin nghỉ việc nữa có được không? Em mới gửi đơn hôm 1/6 thôi ạ, báo là 1/7 em nghỉ.

Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ 9 tháng khi nghỉ việc phải báo trước 30 ngày? 15:52 | 29/05/2021

Cho hỏi, hợp đồng lao động của mình chỉ có 9 tháng, mình làm được hơn 6 tháng rồi. Nay mình muốn nghỉ thì phải báo trước 30 ngày phải không ạ? Mình nghe nói HĐ xác định thời hạn phải báo trước 30 ngày.

Hỏi đáp pháp luật Thời gian công ty ra quyết định nghỉ việc là khi nào? 14:00 | 20/05/2021

Nhân viên đã nghỉ việc đúng pháp luật, đảm bảo thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì thông báo việc chấm dứt HĐ công ty sẽ gửi trực tiếp đến NLĐ hay chờ NLĐ đến lấy ạ? Và thời gian tối đa bao lâu cho việc giao nhận quyết định, thông báo ạ? 

Hỏi đáp pháp luật NLĐ khi đến tuổi nghỉ hưu thì NSDLĐ được quyền chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn? 13:58 | 17/05/2021

Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?

Hỏi đáp pháp luật Tự ý nghỉ việc NLĐ phải bồi thường 1 tháng tiền lương cho NSDLĐ? 10:53 | 13/05/2021
NLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần phải báo trước (tự ý nghỉ việc) theo quy định tại Khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019. Nếu như không thuộc trường hợp này thì khi người lao động tự ý nghỉ việc mà không báo trước là đơn phương chấm hợp đồng lao động trái luật. Khoản 2 Điều 40 Bộ luật này cũng quy định nghĩa vụ
Hỏi đáp pháp luật HĐLĐ 18 tháng muốn nghỉ việc thì phải báo trước mấy ngày? 11:03 | 09/04/2021
Điểm b Khoản 1 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau: Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau: Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng
Thông báo
Bạn không có thông báo nào