Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chấm dứt hợp đồng lao động trái luật 18:03 | 30/08/2016

phải báo cho bạn biết trước ít nhất 45 ngày trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng. Vậy, Công ty đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật với bạn và phải chịu trách nhiệm như sau: 1. Phải nhận bạn trở lại làm việc theo hợp đồng lao động đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người

Thời gian tham gia BHXH dành cho bộ đội xuất ngũ 18:03 | 30/08/2016

Nếu làm việc tại cơ quan nhà nước thì thời gian tham gia ở lực lượng vũ trang trước 12/1995 thì được tính là thời gian tham gia BHXH, các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì không được tính BHXH.

Xin nghĩ viêc trước thời hạn hết hạn hợp đồng lao động có sao không? 18:03 | 30/08/2016

trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; d) Bản thân

Đăng ký kết hôn mà không có giấy xác nhận tình trạng hôn nhân của địa phương có được hay không? 18:03 | 30/08/2016

, chiến sĩ đang công tác trong lực lượng vũ trang, thì thủ trưởng đơn vị của người đó xác nhận tình trạng hôn nhân. Việc xác nhận tình trạng hôn nhân nói trên có thể xác nhận trực tiếp vào Tờ khai đăng ký kết hôn hoặc bằng Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân theo quy định tại chương V của Nghị định này." Như vậy, đối chiếu với các quy định trên

Vụ án hình sự có liên quan đến dân sự 18:03 | 30/08/2016

Nhà tôi có đàn vịt gốc khoảng 1000 con. Nuôi bằng hình thức thả tự do trên đồng. Nhà ông B là hàng xóm nhà tôi, cũng nuôi vịt nhưng với số lượng ít hơn. Một hôm nhà tôi phát hiện mất khoảng 100 con vị và sang nhà ông B thì phát hiện số vịt nhà tôi mất đang ở bên nhà ông B. Cậu tôi xin nhà ông B cho nhà chúng toi xin lại số vịt đó. nhà ông B

Tính thai sản theo hệ số lương nào 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi vợ tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2004 đến nay, trong năm 2011, 2012 hệ số lương 2,03. Nay vợ tôi dự sinh con vào cuối tháng 3/2012. Vậy cách tính chế độ thai sản như thế nào ? có được hưởng theo chế độ lương cơ bản mới 1.050.000 đồng hay không.

Thủ tục nghỉ dưỡng sức sau thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện là giáo viên. Tôi nghỉ thai sản vào 29/09/2011. Tôi muốn hỏi nếu xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản , tôi cần những thủ tục gì? Tôi làm giáo viên thì có được xin nghỉ dưỡng sức sau thai sản không? Và tôi muốn hỏi tiền nghỉ thai sản là như thế nào? Vì tôi nghe nói ngoài tiền lương hàng tháng *4, còn được hưởng thêm trợ cấp tả giấy?

Nghỉ phép năm có được hưởng chế độ BHXH hay không 18:03 | 30/08/2016

Nghỉ phép là những ngày đã hưởng đầy đủ lương cho nên những ngày nghỉ phép mà ốm đau thì sẽ không được hưởng ốm đau từ quỹ BHXH vì quỹ BHXH là trả thay lương.

Nhận tiền thai sản ở đâu 18:03 | 30/08/2016

em vào c.ty làm ngày 15/6/2010 em bắt đầu đóng bảo hiểm vào tháng 9/2010, tháng 2/2011 em mang thai và dự định cuối tháng 10/2011 sanh, em nghĩ sanh vào ngày 12/10/2011, mức lương tháng 9/2011 là 1.817.000 và tháng 10/2011 là 2.321.000, vậy em sẽ tính tiền bảo hiểm như thế nào..? em sanh ngày 29/10/2011 và em

Làm sổ hưu 18:03 | 30/08/2016

Mẹ tôi năm nay đã 50 tuổi, bà là lao động phổ thông không làm việc cho tổ chức nào hết. giờ bà muốn làm sổ hưu có được không? nêu được thi phải làm như thế nào? và chế độ hưởng lương sẽ ra sao?

Mức hưởng thai sản là bao nhiêu 18:03 | 30/08/2016

Em nộp bảo hiểm đến tháng 2/2012 là được 3 năm. hiện nay em đang đóng mức lương là 1.660.000 đồng, đầu tháng 3 em sinh em bé. cho em hỏi khi em sinh em được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng chưa và mức được hưởng như thế nào ?

Cộng dồn số năm đóng BH ở hai công ty 18:03 | 30/08/2016

chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu (20 năm) nên chấm dứt hợp đồng và thanh toán cho tôi mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Xin hỏi: 1. Tôi có thể cộng dồn số năm đóng bảo hiểm ở cty cũ (từ 1981-1992) với số năm ở cty mới (19 năm 6 tháng) để đủ số tuổi hưởng lương hưu hay không ? 2. Trường hợp tôi không còn giữ giấy tờ gì để chứng minh đã đóng

Truy thu tiền đóng BH 18:03 | 30/08/2016

Em làm cho Cty TNHH hơn 10 năm nay. Trong hợp đồng ghi lương cơ bản 800,000đ, Phụ cấp trách nhiệm 400,000đ. Bảo hiểm xã hội ghi trong hợp đồng là theo qui định Nhà nước. Nhưng em chỉ được tham gia bảo hiểm trên mức lương căn bản 800,000đ thôi. Vậy giờ em muốn cty truy thu lại số tiền đóng là 1,200,000đ có được không. Đồng thời, giai đọan từ

Điều chỉnh nơi đăng ký khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

Trong trường hợp trên thì không nhất thiết phải đổi thẻ BHYTnhư đề nghị của gia đình vì hiện nay đã thống nhất giữa Sở y tế và BHXH tỉnh thì các cháu sẽ được khám chữa bệnh bình thường ở BV tuyến huyện, tỉnh mà không gây khó khăn thắc mắc, tuy nhiên chúng tôi lưu ý BV tỉnh có số lượng các cháu đi khám rất nhiều.

Lãnh BHXH 1lần được bao nhiêu 18:03 | 30/08/2016

Cho em hỏi cụ thể móc thời điểm lương em là : 9/2002 - 5/2003 : 1.000 6/2003 - 1/2005 : không tham gia 2/2005-12/2006 :1.350 1/2007-3/2008:1.530 4/2008 - 7/2008 : không tham gia 8/2008-8/2009 : 851.000 9/2009 - 7/2010 :978.600 8/2010-11/2010 :1.084.400 vậy cụ thể em sẽ lãnh BHXH 1 lần được bao nhiêu và khi truy lĩnh được bao nhiêu,nếu được cho

Cách tính và cách tính tiền trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi là nhân viên thiết kế của một công ty tại Bình Dương. Tôi đã tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 10 năm 2010. Tôi nghỉ sinh vào ngày 19/08/2011. Ngày sinh bé là ngày 31/08/2011. Mức lương đóng bảo hiểm của tôi năm 2010 là 1.100.000, Từ tháng 2/2011 cho đến khi tôi nghỉ sinh mức lương đóng bảo hiểm là 1.350.000. Xin cho tôi hỏi tôi có thể lãnh

Quy định về số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương 18:03 | 30/08/2016

Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày

Nghỉ nuôi con bệnh và chế độ sau khi sinh thi con chết 18:03 | 30/08/2016

Lao động nữ sau khi sanh đã làm thủ tục hưởng chế độ thai sản 4 tháng. Sau 4 tháng thai sản thì đi làm lại, được 3 ngày, con bệnh nằm viện dài ngày nên xin công ty cho nghỉ không hưởng lương 5 tháng và được chấp thuận. Tuy nhiên được 1 tháng thì con mất. Xin hỏi: 1. Trường hợp sau khi sinh con mà con chết, mẹ được nghỉ: + 30 ngày tính từ ngày

Mức đóng BHXH áp dụng theo mức lương cũ được không 18:03 | 30/08/2016

đóng mức bảo hiểm như thế nào,theo tôi được biết thì cty tư nhân đóng mức bảo hiểm là 2200000 đồng nếu tôi muốn đóng theo mức lương cũ thì có được không,

Nghỉ hưu trước tuổi thì nhận được chế độ gì 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm đơn vị hành chính và đã đóng bhxh 32 năm. Hiện nay do sức khoẻ bị giảm sút trên 61% tôi đang làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi, ngoài lương hưu hàng tháng tôi có nhận thêm khoản trợ cấp gì nữa của cơ quan không?

Tra cứu hỏi đáp Lương

Thông báo