Quay lại Đến bài viết gốc

Nghỉ nuôi con bệnh và chế độ sau khi sinh thi con chết

Lao động nữ sau khi sanh đã làm thủ tục hưởng chế độ thai sản 4 tháng. Sau 4 tháng thai sản thì đi làm lại, được 3 ngày, con bệnh nằm viện dài ngày nên xin công ty cho nghỉ không hưởng lương 5 tháng và được chấp thuận. Tuy nhiên được 1 tháng thì con mất. Xin hỏi: 1. Trường hợp sau khi sinh con mà con chết, mẹ được nghỉ: + 30 ngày tính từ ngày con chết nếu con từ 60 ngày tuổi trở lên => có được tính 30 ngày này ko? Nếu có, thủ tục? 2. Khi xin nghỉ 5 tháng không hưởng lương, DN đã báo giảm BHXH cho lao động nữ này. Khi con mất, người này có xin BV cấp cho giấy nghỉ hưởng BHXH nuôi con bệnh 1 tháng cho tới ngày con mất. Vậy giấy nghỉ hưởng BHXH này có được ko?

NLĐ đã nghỉ hết thời gian thai sản 4 tháng và đi làm lại sau đó con bị bệnh thì được nghỉ 20 ngày con dưới 3 tuổi.Như vậy tổng thời gian mà con ốm của NLĐ nữ này chỉ giải quyết 20 ngày, mặc dù bệnh viện có thể cho nghỉ nhiều hơn.

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail banquyen@thuvienphapluat.com;

186 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo