Cộng dồn số năm đóng BH ở hai công ty

Tôi làm việc ở một công ty A ở Sông Bé (Bình Dương trước đây) từ năm 1981 đến 1992. Đến tháng 10/1992, tôi chuyển công tác về làm ở tp.HCM và đã nhận trợ cấp thôi việc 1 lần do cty chi trả. Từ 10/1992 đến 1/2012, tôi làm ở 1 cty B ở tpHCM. Đến tháng 1/2012 tôi đủ tuổi nghỉ hưu (nữ 55 tuổi) và đã có 19 năm 6 tháng đóng BHXH. Cty nói rằng tôi chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu (20 năm) nên chấm dứt hợp đồng và thanh toán cho tôi mỗi năm làm việc nửa tháng lương. Xin hỏi: 1. Tôi có thể cộng dồn số năm đóng bảo hiểm ở cty cũ (từ 1981-1992) với số năm ở cty mới (19 năm 6 tháng) để đủ số tuổi hưởng lương hưu hay không ? 2. Trường hợp tôi không còn giữ giấy tờ gì để chứng minh đã đóng bảo hiểm ở cty cũ thì tôi cần thực hiện những yêu cầu gì và liên hệ nơi nào để được hướng dẫn và giải quyết. 3. Nếu ở cty mới, khi nghỉ vào tháng 1/2012 tôi nhận trợ cấp của cty và sau đó tự mình đóng BHXH tự nguyện thêm 6 tháng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu có được không ?

- Do thời gian từ 1981 đến 1992 bà đã nhận trợ cấp thôi việc 1 lần nên không được cộng dồn thời gian này cho nên không cần bổ sung giấy tờ gì.

- Nếu thời gian của bà gần 20 năm thì bà tham gia BHXH tự nguyện ở BHXH huyện thị nơi bà cư trú.

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào