Tra cứu hỏi đáp Nghỉ thai sản

Công ty của tôi là Công ty sản xuất bánh kẹo, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động đối với người lao động gồm: lương cơ bản, phụ cấp lương, lương sản phẩm hoặc lương kinh doanh. Đề nghị Luật sư tư vấn, cách tính tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo Luật BHXH năm 2014 đối với nhân viên tại Công ty của tôi như thế nào? (Nguyễn

Tôi làm việc tại Công ty A với chức vụ chuyên viên chăm sóc khách hàng. Trước đây, Công ty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng với tôi. Do tôi không đạt doanh số, nên hợp đồng tiếp theo (ký lần thứ hai) chỉ có thời hạn 06 tháng. Đề nghị luật sư tư vấn, Công ty ký HĐLĐ với tôi như vậy có đúng không? (Nguyễn Vân - Hà Nội)

tục sa thải người đó. Đề nghị Luật sư tư vấn Công ty có quyền cấm đình công và sa thải chúng tôi do đình công hay không? (Phạm Liên - Vĩnh Phúc)

Tôi đang mang thai sang tháng thứ 06. Do sức khỏe yếu, tôi tôi đã làm đơn xin nghỉ thai sản trước 03 tháng, nhưng công ty chưa đồng ý và nêu lý do chưa tìm được người thay thế. Nhờ luật sư tư vấn, nếu công ty không đồng ý mà tôi vẫn nghỉ có trái luật hay không? (Trần Hải Yến, Thanh Xuân, Hà Nội).

Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành, tôi có được đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) vào sổ cũ không, mức đóng BHXH và mức hỗ trợ BHXH của công ty đối với người lao động của công ty được quy định như thế nào?(Phạm Thị Thu Trang)

Tôi là cán bộ công đoàn chuyên trách nhiệm kỳ 2012-2014, hợp đồng lao động (HĐLĐ) của tôi sẽ hết hạn vào ngày 22.8.2013. Tôi hiện mang thai và dự sinh vào đầu tháng 8.2013. Thời điểm hết hạn HĐLĐ của tôi trùng với thời gian tôi nghỉ thai sản thì Công ty có quyền ra quyết định chấm dứt HĐLĐ không (Mỹ Hạnh).

đồng lao động của tôi không còn hiệu lực. Đề nghị Phòng Tư vấn pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết nhà trường không nhận hồ sơ của tôi có đúng không? Tôi nên làm gì? (Phan Ngọc)

Tôi làm việc tại một doanh nghiệp cổ phần từ năm 2009. Năm nay, tôi nghỉ thai sản từ tháng 6 đến hết tháng 11. Xin luật sư tư vấn giúp: Trong trường hợp này, tôi có được nghỉ phép năm nữa không và nếu có, thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày phép (Phạm Thị Thu Thảo).

động bầu cử có hai hình thức: “1. Gặp gỡ, tiếp xúc với cử tri tại hội nghị tiếp xúc cử tri ở địa phương nơi mình ứng cử…”. Trong đó, ứng cử viên phải báo cáo với cử tri về chương trình hành động của mình nếu được bầu làm đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; “2. Thông qua phương tiện thông tin đại chúng”. Cụ thể, a/ Người ứng

Đề nghị luật sư cho biết, để được cấp giấy chứng nhận cơ sở đủ điều kiện an toàn thực phẩm, người sản xuất, kinh doanh cần có điều kiện và phải thực hiện thủ tục gì (Phạm Hương Lan).

Gia đình tôi mua căn nhà chung cư cách đây 2 năm. Trong năm nay, gia đình tôi đã hai lần nhận được thông báo tăng phí dịch vụ chung cư. Đề nghị luật sư cho biết nguyên tắc xác định giá dịch vụ nhà chung cư (Nguyễn Thu Huyền).

Chào bà Lê Thị Hoàng Châu. Phòng Quản lý Vật liệu xây dựng Sở Xây dựng trả lời câu hỏi của bà như sau : Vật liệu xây dựng là một trong các loại sản phẩm, hàng hóa trên thị trường. Theo quy định của Luật Chất lượng sản phẩm, hàng hóa và Nghị định 132/2008/NĐ-CP hướng dẫn Luật, việc quản lý nhà nước về chất lượng sản phẩm, hàng hóa được phân

Tôi được vợ chồng anh họ nhờ mang thai hộ (MTH), nhưng vợ chồng anh không may bị tai nạn và qua đời. Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa bé sinh ra từ việc mang thai sẽ do ai nuôi? Và cháu bé có được thừa kế di sản của vợ chồng cháu không? (Lan Anh - Hải Phòng)

Bố chồng tôi qua đời có để lại di chúc toàn bộ tài sản cho cháu nội là đứa con mà tôi đang mang thai. Các em chồng tôi không đồng ý và đòi chia lại tài sản vì cho rằng con của tôi chưa sinh ra, không thể hưởng thừa kế. Đề nghị Luật sư tư vấn, đứa con tôi đang mang thai có quyền được hưởng thừa kế không? Việc thừa kế này sẽ giải quyết như thế nào

Đề nghị Luật sư tư vấn, điều kiện, thẩm quyền và thủ tục chuyển mục đích sử dụng đất từ mảnh ruộng có diện tích 0,98 héc-ta trồng lúa thành đất để xây xưởng sản xuất? (Sơn Tùng - Thái Bình)

mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc; doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động cũng có thể cho người lao động nghỉ việc theo Điều 17 - Bộ luật lao động nếu do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ dẫn đến việc cần phải cho người lao động nghỉ việc, nhưng phải đào tạo lại tay

Theo quy định Điều 645 Bộ luật dân sự thì thời hiệu khởi kiện để người thừa kế yêu cầu chia di sản là 10 năm, kể từ thời điểm mở thừa kế. Như vậy, trường hợp của bạn đã hết thời hiệu khởi kiện về thừa kế. Tuy nhiên, theo hướng dẫn tại Điểm a Mục 2.4 Nghị quyết số: 02/2004/NQ-HĐTP ngày 10/8/2004 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao

làm người đó hưởng, tôi nuôi con. Gần đây chồng tôi được cơ quan cử đi tu nghiệp sinh ở nước ngoài và có gọi điện về đề nghị ly hôn, tôi thấy không cần thiết phải duy trì cuộc hôn nhân hình thức này, vì khi cưới tôi anh ấy biết tôi đang có thai với người tôi yêu- và đứa con này là duy nhất! LUẬT SƯ CHO BIẾT LY HÔN NHƯ TRƯỜNG HỢP CỦA TÔI CẦN

Công ty chúng tôi có xin đất dự án để làm văn phòng công ty và nhà xưởng sản xuất. Đất thuộc dự án của khu công nghiệp nhỏ và vừa của thị xã, nhưng được tỉnh Thái Nguyên cấp giấy phép cho 50 năm. Sau khi san lấp mặt bằng và xây tường rào, vì điều kiện về vốn chúng tôi đang dự tính phải chuyển nhượng một phần đất cho công ty khác. - Xin hỏi luật sư

trong nước từ 3 tháng liên tục trở lên; thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên; thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giam và thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Quyết định 17/2016/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ