Tháng 6/2009 có một doanh nghiệp muốn thành lập doanh nghiệp đo đạt nhưng vì chưa có bằng địa chất nên đã mời ba tôi tham gia làm thành viên của công ty để thành lập doanh nghiệp có tư cách pháp nhân để hoạt động bên lĩnh vực đo đạt vì ba tôi có bằng địa chất và hai bên cùng hợp tác có lập hợp đồng lao động với với mức lương 2 triệu đồng
chuyên môn kỹ thuật y tế.
Tuy nhiên, thầy thuốc đi học không gắn với bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ y, dược theo hình thức tập trung trên 12 tháng hoặc thời gian xin nghỉ không hưởng lương hoặc nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ phép quá thời gian quy định của pháp luật thì không được tính là thời gian trực tiếp làm chuyên môn kỹ thuật y tế./.
vay tài sản là sự thỏa thuận giữa các bên, theo đó bên cho vay giao tài sản cho bên vay; khi đến hạn trả, bên vay phải hoàn trả bên cho vay tài sản cùng loại theo đúng số lượng, chất lượng và chỉ phải trả lãi nếu có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định.
Điều 161 Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004 cũng quy định: cá nhân, cơ quan tổ chức có quyền tự
Theo Khoản 2 Điều 3 Thông tư số: 48/2011/TT-BGDĐT ngày 25/10/2011 của Bộ GD&ĐT “Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên mầm non “, nêu rõ: Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên mầm non gồm: nghỉ hè và các ngày nghỉ khác, cụ thể như sau:
- Thời gian nghỉ hè của giáo viên là 8 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp (nếu có
cho chủ sở hữu bất động sản liền kề, nếu không có thỏa thuận khác.
Như vậy, gia đình bạn có quyền sử dụng lối đi ra đường quốc lộ vì gia đình bạn không có lối đi nào khác để ra ngoài đường công cộng (đường quốc lộ) sau khi đã thương lượng được số tiền đền bù với gia đình ông Nam. Trường hợp gia đình bạn và ông Nam không thỏa thuận được mức tiền đền
Theo Khoản 1 Mục IV Thông tư số: 33/2005/TT-BGD&ĐT ngày 8/12/2005 "Hướng dẫn tạm thời thực hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục công lập", quy định: Tổ trưởng chuyên môn và tương đương (không phân biệt hạng trường) trường tiểu học được hưởng phụ cấp 0,2. Phụ cấp này được trả cùng kỳ lương hàng tháng và được dùng để tính
Luật sư Lương Thị Trâm (Công ty Luật số 5 - Quốc gia; ĐT: 04.37622620; website: www.luatsuvietnam.vn) trả lời:
Kinh doanh thuốc là việc thực hiện một, một số hoặc tất cả các công đoạn của quá trình đầu tư, từ sản xuất đến tiêu thụ thuốc hoặc cung ứng dịch vụ liên quan đến thuốc trên thị trường nhằm mục đích sinh lợi (Điều 2 Khoản 25 Luật
Tôi có căn nhà do cha mẹ để lại, hiện giờ ngôi nhà đã bị xuống cấp trầm trọng, tôi muốn xây dựng lại ngôi nhà thì phát hiện bên hông phía sau nhà tôi có 1 miếng đan nhà hàng xóm đưa qua nhà tôi lấn trên không gian. Tôi đã qua thương lượng nhưng không thành, tôi đã nhờ phường và tòa giải quyết, phường thì giải quyết cho tôi đúng, nhưng khi xuống
Theo Bộ luật lao động: người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao có quyền nghỉ dài hạn không hưởng lương hoặc được hưởng một phần lương để nghiên cứu khoa học hoặc để học tập nâng cao trình độ mà vẫn được giữ chỗ làm việc, theo thoả thuận với người sử dụng lao động.
có đúng theo qui định của nước ta về giải quyết chế độ chính sách cho người lao động chưa ạ? Chúng cháu thấy rằng việc tạm thời phải nghỉ việc này là do khách quan về phía công ty chứ chúng cháu không có lỗi gì ở đây nên công ty áp dụng mục 3 điều 98 Bộ luật Lao Đông qui định về tiền lương mới chính
Liên hợp quốc và Công pháp quốc tế đã xác định các nguyên tắc giải quyết tranh chấp quốc tế là giải quyết bằng phương pháp hòa bình, thương lượng; không được sử dụng hoặc đe dọa sử dụng vũ lực; giữ nguyên hiện trạng cho đến khi đạt đến thỏa thuận cuối cùng; các bên tranh chấp phải tự kiềm chế không tiến hành bất cứ hoạt động nào làm cho tình hình trở
Mục Luật sư của bạn đăng trên NNVN ngày 7/8/2012 trả lời bạn đọc ở Quảng Bình rằng "bằng trung cấp lý luận chính trị cũng được coi là văn bằng chuyên môn để làm căn cứ xếp lương". Tôi làm chủ tịch UBND, Bí thư Đảng uỷ xã liên tục từ năm 1994 cho đến nay; năm 1992, tôi có bằng trung cấp chính trị, năm 2006 có bằng trung cấp kinh tế. Thực hiện Nghị
Tôi đang công tác tại công ty tư nhân được 5 năm, công ty tôi kinh doanh du lịch khách sạn nên khi nào vắng khách thường ép nhân viên nghỉ, do đó cuối tháng hay thiếu công, bị trừ lương. Trước đây công ty vẫn đóng BH theo đúng quy định của nhà nước. Bắt đầu từ năm 2016 công ty tôi có quy định là nhân viên làm thiếu bao nhiêu công thì sẽ bị trừ
Công ty tôi là cty cổ phần từ DNNN đang áp dụng thang bảng lương nhà nước theo NĐ 205/2004/NĐ-CP. Nay cty vẫn áp dụng thang bảng lương này không xây dựng thang bảng lương mới theo NĐ 49/2013/NĐ-CP có được không? Một số CB trong công ty đã thành lập riêng 1 công ty cổ phần (không có vốn nhà nước) nên muốn nghỉ việc ở công ty tôi để về tham gia
Em là sinh viên mới ra trường, hiện đang làm kế toán cho một công ty TNHH mới thành lập. em phải dăng ký bảng lương cho nhân viên và đăng ký sử dụng lao động. Nhưng em không biết mình cần bắt đầu làm gì trước và trình tự làm như thế nào? Mong mọi người giúp đỡ!
Công ty chúng tôi là cty TNHH 100% vốn tư nhân. Chúng tôi muốn xây dựng thang bảng lương phương pháp xây dựng là vận dụng thang bảng lương NN quy định, mức lương tối thiểu áp dụng theo nghị định 66/2013/NĐ-CP là 1.150.000đ , có hệ số lương kỹ sư bậc 1: 2,34 - mức lương 2.691.000 ; bậc 2: 2,65-mức lương 3.047.500; bâc 3: 2,96-mức lương 3
Người gửi: Nguyễn Việt Anh Email: [email protected] Chủ đề: Thang bảng lương Cho em hỏi với ạ. Công ty em vẫn chưa nộp Thang bảng lương của công ty cho Sở Lao động Thương binh và Xã hội. Như vậy thì công ty em có bị phạt gì không ạ? Nếu không nộp có được không, vì công ty em chỉ làm thang bảng lương và lưu tại văn phòng công ty thôi ạ. Em cám ơn
Tôi thấy có đoạn tư vấn này : "Theo BLLĐ mới (hiệu lực từ 01/05/2013), bạn không phải đăng ký thang bảng lương, chỉ cần lập và thông báo cho cơ quan quản lý lao động biết". Cho tôi hỏi công ty tôi nằm trong KCN vậy có bắt buộc phải đăng ký thang bảng lương với BQL khu công nghiệp không? Nếu không cần đăng ký thì dựa vào điều số mấy của luật
Những cán bộ cấp xã đã tốt nghiệp nghề cơ khí, dệt may..., thời gian đào tạo như trung cấp thì có được công nhận là chuyên môn nghiệp vụ để xếp lương không?
Ngày 7/7/2013 công ty TNHH Kitkat có trụ sở tại Ba đình, Hà nội ký hợp đồng bán hàng cho công ty tôi là Koko có trụ sở tại tp Hải Dương. trong quá trình thực hiện hợp đồng trên, công ty TNHH Kitkat đã giao hàng ko đúng chất lượng cho công ty tôi vì vậy đã phát sinh tranh chấp,. Trong hợp đồng đa ghi rõ là: "Nếu có tran chấp thì các bên thương
Tranh chấp quyền lợi lao động
09:58 | 12/09/2016