Loading...

Tra cứu hỏi đáp Xin thôi việc

Hỏi đáp pháp luật Trường hợp của Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? 16:27 | 25/08/2016
nghiệp đuổi việc Tôi tại thời điểm này Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi phải chuẩn bị những giấy tờ gì để tự làm thủ tục hưởng chế độ thai sản, trong thời gian bao lâu ngay sau khi sinh và đến cơ quan bảo hiểm xã hội nào để giải quyết?. Công ty Tôi đóng bảo hiểm tại cq Bảo hiểm xã hội quận 10.

Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những g 16:27 | 25/08/2016

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những gì? Tính từ ngày sinh hay từ ngày xin nghĩ tại công ty? Tiền tả lót được hưởng hiện nay là bao nhiêu? Cty em là Cty TNHH ở TP Huế.

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục để hương chế độ thai sản 16:26 | 25/08/2016

Tôi đang làm nhân viên cho một doanh nghiệp, xin cho tôi hỏi về thủ tục để hương chế độ thai sản gồm những gì? và trong thòi gian đi làm tôi có nghỉ việc để đi khám thai, vây tôi phải làm như thế nào để được hưởng công BHXH trong các ngày nghỉ đó?

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết việc hưởng chế độ thai sản trường hợp nghỉ việc để dưỡng thai 16:26 | 25/08/2016

Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 8-2014 đến tháng 10-2015. Em đã xin nghỉ việc từ ngày 28-10-2015 để dưỡng thai theo yêu cầu của bác sĩ. Ngày dự sinh của em là 27-4-2016. Em đã nhận sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và đã đi làm chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy luật sư cho em hỏi sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không? Nếu

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho phụ nữ sinh con trên 6 tháng 16:26 | 25/08/2016

Kính gửi quý luật sư: Tên tôi là Trần Thị Ngọc. Sinh năm 1983 Tôi đang làm việc tại công ty TNHH 1 thành viên than Khe Chàm vinacomin thuộc phường Mông Dương - thành phố Cẩm Phả - Quảng Ninh. Vừa rồi tôi trở dạ đẻ non. Thai nhi mới được 6 tháng rưỡi nên con tôi không thể nuôi được và con tôi đã mất. Nay tôi muốn hỏi quý luật sư về chế độ của

Hỏi đáp pháp luật Ngưỡng hưởng chế độ thai sản 6 tháng 16:26 | 25/08/2016

Kính chào luật sư! Tôi xin được hỏi về chế độ nghỉ thai sản của mình: - Ngày 25/12/2012 tôi có làm đơn gửi lãnh đạo Công ty mình xin được nghỉ hưởng chế độ thai sản từ ngày 02/01/2013. Thực tế tôi làm việc đến hết ngày 28/12/2013 là nghỉ vì ngày 29 và 30/12/2012 là thứ bảy và chủ nhật và ngày 31/12/2012 Nhà nước có thông báo nghỉ liền và làm bù

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ thai sản bao lâu thì được nhận tiền 16:25 | 25/08/2016

Em đóng BHXH từ năm 3/2011 đến tháng 10/2014, Tháng 11/2014 e nghỉ việc luôn để sanh con ! Tháng 12 /2014 e sanh ! Như vậy e có được hưởng chế độ bào hiểm không ah ?  Do e đã chấm dứt HĐLĐ với cty, thì sau khi sanh e phải tự lên BH để làm hồ sơ phải không ah ! Hồ sơ gồm nhưng gì ah ? Tính từ ngày nộp hồ sơ thì bao lâu e mới nhận được tiền ah?

Hỏi đáp pháp luật Có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản 16:24 | 25/08/2016

Em làm việc cho công ty tư nhân. Em đóng bh từ tháng 3/2012 cho đến 1/11/2014 Do thai nghén nên e xin thôi việc dự kiến tháng 5/2015 sanh. Vậy em có đủ điều kiện hưởng bh thai sản không?

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản 2014 16:24 | 25/08/2016

Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc như sau, mong Luật sư giải đáp giúp ạ: 1. Tháng 10/2014 e sinh e bé đầu tiên và hiện em đang làm việc tại 1 công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm. Em dự định nghỉ trước khi sinh 3 tháng vì không đủ sức khỏe để công tác (em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2014) Vậy em muốn hỏi nếu em chấm dứt hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Sau khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? 16:24 | 25/08/2016

Xin các luật sư cho em hỏi trường hợp của em như sau: Em tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 8/2014 đến tháng 10/2015. Em nghĩ việc từ ngày 21/10/2015 để dưỡng thai. Ngày dự sinh của em là 22/4/2016. Em đã nhận sổ BHXH và đã đi làm hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Vậy các luật sư cho em hỏi sau khi sinh em có được hưởng chế độ thai sản nữa hay không

Hỏi đáp pháp luật Sa thải và bắt người lao động bồi thường thiệt hại trong thời gian nghỉ phép có đúng không? 16:22 | 25/08/2016

Tôi đang làm việc cho công ty A. Tháng 9 vừa rồi, tôi có xin phép công ty cho nghỉ không lương thời gian 03 tháng để về quê sắp xếp việc gia đình. Trong thời gian nghỉ phép, Công ty tôi đồng ý chấp nhận anh M vào làm thay tôi và anh M cũng đã có thời gian thử việc là 01 tháng. Trong một sơ suất, anh M đã vô ý làm cháy các ổ điện dẫn đến thiệt

Hỏi đáp pháp luật Giải quyết việc sa thải lao động trái pháp luật 16:22 | 25/08/2016

Xin được hỏi luật sư, em bị sa thải trái luật cả về căn cứ và thủ tục. Quyết định sa thải vào tháng 10-2014, nếu tháng 8-2015, em làm đơn khởi kiện thì việc đòi bồi thường do sa thải trái luật sẽ áp dụng theo Nghị định mới 05/2015 hay Nghị định 41/CP? Mức lương trong hợp đồng lao động của em là 4.000.000 đồng và em đã có quyết định nâng lương

Hỏi đáp pháp luật Quy định của công ty về việc lao động nữ có thai trong thời gian 2 năm kể từ ngày ký hợp đồng sẽ bị sa thải 16:22 | 25/08/2016

Sau khi hết thời gian thử việc, chuẩn bị ký hợp đồng vào làm việc chính thức thì tôi thấy trong hợp đồng có quy định đối với lao động nữ là trong thời gian 02 năm kể từ ngày được nhận vào làm việc nếu lao động nữ có thai sẽ bị sa thải. Xin quý báo cho tôi được biết quy định trên của công ty có vi phạm pháp luật hay không ? Quy định pháp luật về

Hỏi đáp pháp luật Trợ cấp thôi việc khi người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016

Kính chào Luật sư: Cho phép tôi được hỏi: nếu người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo khoản 3, Điều 125 vì nghỉ quá 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Theo Bộ luật 2002 trước đây thì vẫn được hưởng. Xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Sa thải lao động lý do "không chấp hành sự phân công, điều hành của công ty" 16:21 | 25/08/2016

Kính hỏi Luật sư, Nhờ luật sư tư vấn giúp dùm Hiện tại ở cty tôi có một trường họp khó xử  Sự việc vừa qua khi tôi họp công bố quyết định của Giám đốc phân công nhiệm vụ cho nhân viên. Có môt anh từ phó giám đốc nhà máy xuống làm phó quản đốc nhà máy thì anh này nộp đơn xin thôi việc ngay buổi họp với lý do là sức khoẻ. Khi tôi báo cáo sự việc

Hỏi đáp pháp luật Người lao động bị kỷ luật sa thải có phải hoàn trả chi phí đào tạo theo Điều 62 BLLĐ không? 16:21 | 25/08/2016

Em có một vấn đề nữa xin được tư vấn ạ: Công ty em có tổ chức đào tạo thêm cho NLĐ tùy theo vị trí công việc. Vậy theo Luật LĐ 2012, khi người lao động bị kỷ luật sa thải có phải hoàn trả lại chi phí đào tạo không? Xin nêu luôn văn bản hướng dẫn cho em với ạ. Em xin cám ơn luật sư và các thành viên.

Hỏi đáp pháp luật Bồi thường cho người lao động bị sa thải 16:21 | 25/08/2016
anh này một tháng lương theo mức bình quân thực lãnh. Cách 2: Nhận anh này vào làm việc trở lại và trả luôn tiền lương thực lãnh cho anh này trong thời gian bị sa thải trên. Tuy nhiên, cả 2 cách anh này đều không chịu mà chỉ khăng khăng đòi Công ty phải trả cho anh ta 8,5 tháng lương thực lãnh (bởi vì hợp đồng lao động còn 8,5 tháng nữa. Cuộc thương
Hỏi đáp pháp luật Bị sa thải vì xin nghỉ để kết hôn 16:21 | 25/08/2016

Tôi làm việc tai công ty giấy everbest vietnam. Ngày 10/12/2014 tôi xin nghỉ để đăng ký kết hôn. Nhưng không được sự đồng ý. Đến ngày 15/12/2014 công ty tôi trả lương cho người công nhân nhưng tôi không được trả và bị sa thải do nghỉ 5 ngày vô lý do. Vậy nghỉ đăng ký kết hôn theo pháp luật cũng là vô lý do sao. Tôi cũng đã nộp bản sao giấy đăng

Hỏi đáp pháp luật Ngày Công chứng thế chấp và xác nhận độc thân 16:20 | 25/08/2016
nay chưa đăng ký kết hôn lần 2. Xác nhận như vậy có đủ chứng minh trình trạng pháp lý của tài sản nêu trên ko? Khoảng thời gian từ ngày... tháng 5/2008 đến ngày... tháng 9/2008 có cần địa phương nơi người đó từng thường trú phải xác nhận ko? Xin cám ơn luật sư!

Hỏi đáp pháp luật Xin giấy xác nhận độc thân 16:19 | 25/08/2016

Xin chào luật sư, e tên Trung, e muốn hỏi luật sư về giấy xác nhận hôn nhân, e và vợ e mới cưới nhau, giấy xác nhận độc thân của e thì ko có gì, nhung ma về phía bên vợ e muốn xin giấy độc thân ko được ,nhưng trước kia vợ e qua nước ngoài làm việc ,đã đăng ký giấy xác nhận độc thân o việt nam để qua bên nước ngọai làm việc trong vòng 3 năm, khi

Thông báo
Bạn không có thông báo nào