Chế độ thai sản 2014

Chào Luật sư! Em có 1 vấn đề thắc mắc như sau, mong Luật sư giải đáp giúp ạ: 1. Tháng 10/2014 e sinh e bé đầu tiên và hiện em đang làm việc tại 1 công ty tư nhân, có đóng bảo hiểm. Em dự định nghỉ trước khi sinh 3 tháng vì không đủ sức khỏe để công tác (em đóng bảo hiểm từ tháng 7/2012 đến tháng 5/2014) Vậy em muốn hỏi nếu em chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối tháng 6/2014 thì em có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Và thủ tục thanh toán thế nào ạ? Em xin chân thành cảm ơn!

1. Về chế độ thai sản : Bạn đủ điều kiện được hưởng theo quy định của luật BHXH.Vì:
Trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh tứctừ 7/ 2013 đến 6/2014 bạn đã đóng BHXH được tháng 7/2013 đến hết tháng 5/2014 tổng cộng là 11 tháng. Mà theo luât BHXH bạn chỉ cần tham gia đủ 6 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh là đủ dideuf kiện hưởng chế độ thai sản.
Thủ tục: Sau khi sinh con bạn đến cơ quan BHXH làm thủ tục hưởng chế độ thai sản. hồ sơ:
- Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con
- Sổ BHXH
2.  Về BHTN bạn sẽ được hưởng nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau:
-  Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. 
-  Đã đăng ký với cơ quan lao động khi bị mất việc làm, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 
-  Chưa tìm được việc làm sau mười lăm ngày kể từ ngày đăng ký với cơ quan lao động theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào