Người lao động bị kỷ luật sa thải có phải hoàn trả chi phí đào tạo theo Điều 62 BLLĐ không?
Nếu đào tạo nhằm nâng cao tay nghề , đào tạo thường xuyên phục vụ công việc thì không phải bồi hoàn chi phí đào tạo, Trừ phi giữa hai bên có thỏa thuận bằng văn bản là công ty bỏ tiền cho người lao động đào tạo và NLĐ cam kết làm việc có thời hạn cho công ty thì buộc phải tuân thủ, nếu NLĐ nghỉ việc thì vi phạm cam kết này và phải bồi thường chi phí đào đạo cho công ty.
Thư Viện Pháp Luật