Cấp hiệu của hạ sĩ quan - binh sĩ Hải quân, khi mặc áo kiểu có yếm được quy định như sau:
- Hình dáng: Hình chữ nhật.
- Nền cấp hiệu mầu tím than, có hình phù hiệu Hải quân.
- Đường viền cấp hiệu: Không có đường viền.
- Trên nền cấp hiệu gắn: Vạch ngang mầu vàng. Số lượng vạch:
Binh nhì: 01 vạch ở đầu dưới cấp hiệu
có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Phương án sơ tán người lao động ra khỏi khu vực nguy hiểm;
b) Biện pháp sơ cứu, cấp cứu người bị nạn;
c) Biện pháp ngăn chặn, khắc phục hậu quả do sự cố gây ra;
d) Trang thiết bị phục vụ ứng cứu;
đ) Lực lượng ứng cứu tại chỗ; phương án phối hợp với các lực lượng bên ngoài cơ sở; phương án
Nguyên tắc xử lý kỷ luật đối với quân nhân chuyên nghiệp được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau: Tôi đang là sĩ quan chuyên nghiệp, vì không làm tốt nhiệm vụ nên đã bị kỷ luật với hình thức là hạ bậc lương. Nhưng tôi thắc mắc là tôi bị hạ tới 2 bậc lương. Như vậy có gì sai không? Mong nhận
Tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi thấy gần đây một số nơi sản xuất thường hay xảy ra hỏa hoạn. Tôi không biết pháp luật có quy định gì về việc tổ chức lực lượng ứng cứu tại nơi sản xuất, kinh doanh hay không? Nếu có thì văn bản nào điều chỉnh điều đó? Xin cám ơn
: Gắn hình phù hiệu, sao mầu vàng, riêng cấp tướng binh chủng hợp thành không gắn hình phù hiệu. Số lượng sao:
Thiếu tướng, Chuẩn Đô đốc Hải quân: 01 sao;
Trung tướng, Phó Đô đốc Hải quân: 02 sao;
Thượng tướng, Đô đốc Hải quân: 03 sao;
Đại tướng: 04 sao.
+ Sĩ quan, học viên là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp: Gắn hình phù hiệu
Bà Phạm Thị Thanh Huyền (Phú Yên) hiện là kế toán trường học, hưởng lương bậc 2, ngạch kế toán viên (06a.031) và đã có chứng chỉ kế toán trưởng năm 2014. Bà Huyền hỏi, bà có được hưởng mức phụ cấp kế toán trưởng 0,2 theo Thông tư số 163/2013/TTLT-BTC-BNV không?
Tại điều 8, Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ " Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn", có nêu rõ:
- Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đang công tác và có thời gian thực tế làm việc ở
dục, địa phương nơi nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục luân chuyển trở về có trách nhiệm tiếp nhận, sắp xếp và bố trí việc làm đồng thời luân chuyển người khác đi thay thế nếu có yêu cầu. Nếu có khó khăn về biên chế và quỹ lương sẽ được điều chỉnh về biên chế và quỹ lương.
Hết thời hạn nói trên, nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục tình nguyện ở lại
Tôi làm đám cưới và công ty cho phép nghỉ ba ngày có hưởng lương. Riêng cha tôi (làm cùng công ty) thì nghe nói ông không được hưởng chế độ nghỉ (có lương khi tôi làm đám cưới) vì tôi đã hưởng chế độ rồi có đúng vậy không?
luật. Hậu quả của đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật đối với NLĐ là: Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho NSDLĐ nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ; Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho NSDLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày không báo trước. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho NSDLĐ
lao động cũng quy định về việc thỏa thuận thay đổi công việc trong quá trình thực hiện HĐLĐ. Trường hợp của bạn, nếu thấy cần có việc làm và không thể tiếp tục tồn tại được tại phòng đang công tác, thì có thể viết đơn để thỏa thuận thay đổi công việc xuống làm tại khối sản xuất. Xin lưu ý, khi thay đổi công việc, thì tiền lương cũng có khả năng sẽ
lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Căn cứ vào quy định nêu trên và theo thư bạn viết, trường hợp của bạn không thuộc đối tượng, phạm vi điều chỉnh của Nghị định số: 113/2015/NĐ-CP.
Do đó bạn không được hưởng chế độ phụ cấp đặc thù đối với nhà giáo dạy tích hợp theo quy định tại Nghị định
Đầu năm học 2016 – 2017 này, tôi được điều động từ vùng thuận lợi về vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn để dạy học. Tôi có được hưởng phụ cấp lần đầu 10 tháng lương không? Nếu có thì khi nào được nhận phụ cấp này?
Theo Điều 125 Bộ luật lao động, có các hình thức xử lý kỷ luật lao động như sau:
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
3. Sa thải.
Điểm đ khoản 2 Điều 119 Bộ luật Lao động cho phép người sử dụng lao động quy định các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và các hình thức xử lý kỷ luật cùng
nghiệp công lập có trách nhiệm hoàn tất các thủ tục để bảo đảm các quyền lợi, chế độ chính sách về ổn định việc làm, chế độ tiền lương và các quyền lợi khác mà viên chức đang hưởng.
- Viên chức được tuyển dụng từ ngày 1/7/2003 đến ngày Luật này có hiệu lực tiếp tục thực hiện hợp đồng làm việc đã ký kết với đơn vị sự nghiệp công lập, có các quyền
Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp là thẻ được cấp riêng cho quân nhân chuyên nghiệp, những người phục vụ thường trực trong quân đội. Thẻ này được cấp với những mục đích quy định tại Điều 3 Nghị định 59/2016/NĐ-CP. Cụ thể như sau:
- Chứng minh người được cấp là quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng trong lực lượng thường
Đóng BHXH chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH một lần như thế nào? Bạn đọc từ địa chỉ email ngak****[email protected] hỏi: Em làm việc từ tháng 3 - 9/2014, đóng BHXH được 7 tháng (không có điều kiện đóng tiếp), mức lương đóng BHXH là 6.000.000 đồng. Đến tháng 7/2016 em rút BHXH 1 lần thì số tiền em được nhận là bao nhiêu ạ!
Bà Đặng Thị Thảo (TP. Hồ Chí Minh) đã có thời gian làm kế toán tại doanh nghiệp tư nhân, đóng BHXH trên 4 năm. Tháng 10/2011, bà được ký hợp đồng làm kế toán tại UBND phường 11, quận Tân Bình, hưởng lương hệ số 1,86 và có đóng BHXH. Tháng 10/2012, bà Thảo được ký hợp đồng lao động với chức danh Tài chính - Kế toán, được bổ nhiệm làm phụ trách
Gòn năm 1994, quyết định thôi việc tại Chi nhánh Hà Nội thuộc Công ty Thương mại Tổng hợp Sài Gòn và các quyết định xếp chuyển lương, nâng lương trong thời gian làm việc từ năm 1990 đến năm 1997.
Ngoài ra, từ tháng 1/1995 đến năm 1997, bà thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo Nghị định 12/CP ngày 26/1/1995 của Chính phủ nên chỉ trong
khi sinh con thì cha được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Hồ sơ trợ cấp thai sản một lần khi vợ sinh con đối với lao động nam (trong trường hợp chỉ có cha tham gia BHXH) được quy định tại Điều 9 Quyết định 636/QĐ-BHXH của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam, bao gồm:
- Giấy khai sinh hoặc trích lục