Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo vệ môi trường

Điều kiện thành lập công ty cổ phần 10:54 | 06/09/2016

Anh A và 3 người bạn đang chuẩn bị thành lập công ty cổ phần, anh A muốn hỏi: a) Chủ thể nào không có quyền thành lập doanh nghiệp và mua cổ phần của công ty trên? b) Cơ quan đăng kí kinh doanh là cơ quan nào? Có quyền từ chối đăng ký kinh doanh trong trường hợp nào?

Tham gia BHTN mới được hưởng trợ cấp thất nghiệp 10:53 | 06/09/2016

Ông Nguyễn Quốc Tráng đóng bảo hiểm thất nghiệp tại công ty cũ từ năm 2009 đến tháng 6/2012. Từ tháng 7/2012-4/2013 ông Tráng làm việc cho công ty khác với thời gian là 9 tháng. Ông Tráng hỏi, thời gian làm việc 9 tháng tại công ty mới, công ty có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho ông không? Trường hợp công ty không đóng BHTN cho ông

Đăng ký thành lập Công ty cổ phần trên cơ sở chia, tách, hợp nhất 10:53 | 06/09/2016

“Đăng ký thành lập Công ty cổ phần trên cơ sở chia, tách, hợp nhất” có khó khăn hơn so với đăng ký thành lập Công ty cổ phần mới?

Hồ sơ, thủ tục đăng ký thành lập công ty cổ phần 10:52 | 06/09/2016

, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử, văn hóa và danh lam thắng cảnh. Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu của doanh nghiệp tại trụ sở chính của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 12 Luật Doanh nghiệp. Công ty cổ phần phải gửi báo cáo tài chính hàng năm đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy

Làm việc 9 tháng thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không? 10:52 | 06/09/2016

Khoản 2, Điều 49, Luật Việc làm quy định về điều kiện hưởng TCTN như sau: Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b, khoản 1, Điều 43 của luật này; đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong

Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có được hỗ trợ học nghề? 10:51 | 06/09/2016

Việc hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 83 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP (ngày 12/12/2008, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN), Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH (ngày 25

Đơn phương ly hôn khi chồng ở nước ngoài. 10:50 | 06/09/2016

Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2000. Hiện chúng tôi đã có 01 cháu 8 tuổi. Chồng tôi đã đi sang Hàn Quốc 3 năm nay. Tôi được biết hiện chồng tôi đã có con riêng với người khác ở Hàn Quốc. Tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi không muốn và không chịu về nước để làm thủ tục ly hôn. Vậy tôi muốn đơn phương ly hôn có được không, Cơ quan nào có thẩm quyền

Thủ tục đơn phương ly hôn khi thiếu chứng minh nhân dân của chồng 10:49 | 06/09/2016

Chị gái tôi hiện đang làm thủ tục đơn phương xin ly hôn, tòa đã nhận đơn. Nhưng còn thiếu giấy chứng minh nhân dân của chồng. Tòa nói nếu trong vòng 5 ngày gọi 2 bên ra hầu tòa mà chồng của chị tôi không ra thì chị gái tôi phải rút đơn về. Vậy chị gái tôi phải làm gì nếu như mà không có được chứng minh nhân dân của chồng?

Chi phí và thời gian giải quyết đơn phương ly hôn 10:48 | 06/09/2016

Chào luật sư, mình muốn hỏi phí làm ly hôn đơn phương, không tranh chấp tài sản, mình có 1 đứa con 2 tuổi và 1 đứa mới đẻ 1 tháng tuổi. Mình muốn hỏi chi phí ly hôn đơn phương hết bao nhiêu? Nhanh nhất là bao nhiêu lâu? Cảm ơn luật sư.

Xe không đảm bảo an toàn kĩ thuật và bảo vệ môi trường có bị xử phạt không? 10:43 | 06/09/2016

Xe không đảm bảo an toàn kĩ thuật và bảo vệ môi trường có thể bị xử phạt theo quy định về luật giao thông đường bộ. Tại Khoản 2 Điều 58 Luật giao thông đường bộ 2008 quy định về điều kiện của người lái xe tham gia giao thông “2. Người lái xe khi điều khiển phương tiện phải mang theo các giấy tờ sau: a) Đăng ký xe; b) Giấy

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! 10:40 | 06/09/2016

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư và các bạn tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và ... 10:40 | 06/09/2016

Tai nạn GT khi đă có uống rượu bia: xin luật sư tư vấn giùm tôi, tôi thật sự rất bối rối và lo lắng! Sự việc xảy ra như sau: Chiều sau khi xong việc tôi được một đồng nghiệp mời đi nhậu cùng một vài người khác, sau khi nhậu xong tôi chở anh bạn đó về( vì anh ta không có xe)- khi về gần tới nhà anh ta, anh ấy lại rủ tôi đi uống thêm một lon bia

Thời gian cần thiết để bổ sung, chỉnh sửa, cập nhật thoả ước lao động tập thể 10:36 | 06/09/2016

Bao lâu thì thoả ước lao động tập thể cần được bổ sung, chỉnh sửa và cập nhật?

Biện pháp chủ yếu đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:36 | 06/09/2016

Những biện pháp chủ yếu để đảm bảo an toàn lao động (ATLĐ), vệ sinh lao động (VSLĐ) được quy định như thế nào?

Người lao động cần được huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động 10:35 | 06/09/2016

Luật sư cho em hỏi về giấy chứng nhận an toàn vệ sinh lao động. Có phải tất cả các cán bộ công nhân viên trong công ty em đều phải học và phải có giấy chứng nhận an toàn lao động của Sở LĐ-TBXH cấp không? Nếu bên em cử đại diện đi học có được không? Bên em mới hoạt động nên mong muốn đảm bảo đúng thủ tục và đúng luật lao động. Kính mong luật sư

Thời gian lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh 10:35 | 06/09/2016

Khoản 1, Điều 157 của Bộ luật lao động năm 2012 quy định: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Đồng thời tại Điểm b, Khoản 2, Điều 40 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con tại Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 được thực hiện theo quy định của Bộ luật này. Lao động nữ nghỉ sinh

Quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ 10:34 | 06/09/2016

có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động, kèm theo ý kiến đề nghị của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi. Thời hạn báo

Buộc lao động nữ làm cam kết không sinh con 10:30 | 06/09/2016

Chào Luật sư. Bên cty em có vấn đề xảy ra đó là, tuyển công nhân đầu vào (cty em hầu như tuyển chủ yếu là công nhân nữ) thì e có thể cho công nhân đó cam kết với cty là: "khi vào làm việc tại cty trong 6 tháng hay 1 năm hay 2 năm thì mới đc sinh con hay không. Vì có những trường hợp vào cty 2 3 tháng học việc xong, ký hợp đồng rồi 1 số công

Điều chuyển vị trí đối với trường hợp lao động nữ đang mang thai 10:30 | 06/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Bắt lao động nữ không được mang thai 10:26 | 06/09/2016

Tôi có ký hợp đồng với một BV.Do lúc ký hợp đồng bv đang xây dựng nên chỉ có BQL dự án bệnh viện .Ký hợp đồng cho đi học ,cam kết sẽ về làm 7 năm sau khi được cho đi học.nếu tự ý chấm dứt hợp đồng thì phải đền bù gấp đôi số tiền mà bệnh viện đã đầu tư . Nay bệnh viện đi vào hoạt động và đổi thành Cty TNHH Một thành viên bệnh viện X, và bắt ký

Tra cứu hỏi đáp Bảo vệ môi trường

Thông báo