Tra cứu hỏi đáp Phạt tiền

Xin quý Báo cho biết, hành vi vi phạm quyền lợi của khách hàng, người tiêu dùng bị xử phạt hành chính như thế nào?

Em đang là sinh viên năm cuối Trường ĐH Nông lâm TP.HCM, có lệnh gọi về khám sức khỏe nghĩa vụ. Em đã làm đơn xác nhận của trường gửi về địa phương nhưng trễ 1-2 ngày so với quy định. Vậy em có bị phạt không và nếu có thì hình thức phạt như thế nào? (Lê Thái Sỏi)

) nên chúng tôi không yêu cầu tòa phân chia tài sản, quyết định ly hôn của tòa ghi “Tài sản chung: không có”. Giữa năm 2014 chồng cũ của tôi đột quỵ, qua đời. Do không trả được tiền vay, phía ngân hàng nói sẽ phát mãi lô đất của tôi nhưng lại bắt tôi phải làm thủ tục khai nhận di sản thừa kế của chồng cũ. Như vậy là thế nào, xin luật sư giải thích

Tôi hợp đồng lao động có thời hạn 3 năm với doanh nghiệp, 2 năm qua thì có thẻ BHYT, nhưng từ đầu năm 2015 đến nay, vẫn không thấy cấp thẻ BHYT mặc dù tháng nào công ty cũng trừ tiền BHYT của tôi. Việc xử lý công ty như thế nào và quyền lợi của công nhân như chúng tôi được bảo vệ ra sao?

2009). Điều 202 của Bộ luật hình sự quy định như sau : 1. Người nào điều khiển phương tiện giao thông đường bộ mà vi phạm quy định về an toàn giao thông đường bộ gây thiệt hại cho tính mạng hoặc gây thiệt hại nghiêm trọng cho sức khoẻ, tài sản của người khác, thì bị phạt tiền từ 5-50 triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến 3 năm hoặc phạt tù

cáo hoặc phạt tiền từ 50.000 đồng đến 100.000 đồng; - Đóng BHYT không đủ số người có trách nhiệm tham gia BHYT: Phạt tiền từ 300.000 đồng đến 500.000 đồng; - Không đóng BHYT cho toàn bộ số người lao động có trách nhiệm tham gia BHYT: Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 30.000.000 đồng tùy theo số lượng người lao động. Như vậy, cá nhân là

Luật HN và GĐ năm 2014 có bổ sung các hành vi bị cấm, để vừa tạo căn cứ pháp lý giải quyết các hành vi phát sinh trong thực tiễn, vừa đồng bộ với các luật khác có liên quan, như: Luật Phòng chống bạo lực gia đình, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống mua bán người…, cụ thể các hành vi bị cấm: - Kết hôn giả tạo, ly hôn giả tạo. - Tảo

sống, ý thức tổ chức kỷ luật; - Thực hiện các nhiệm vụ được giao (nêu cụ thể mức phấn đấu thực hiện từng nhiệm vụ, chỉ tiêu do người có thẩm quyền giao); - Tham gia các phong trào thi đua do cơ quan, đoàn thể, địa phương nơi cư trú phát động; - Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ mới hoặc giải pháp để thực hiện

Bộ, ngành chứ không riêng gì lĩnh vực CNTT. Chúng tôi cũng đã nghiên cứu cơ chế đặc thù để báo cáo Thủ tướng Chính phủ về đầu tư cho việc phát triển nguồn nhân lực CNTT. Vấn đề trả lương cho cán bộ công chức làm CNTT chắc chắn phải theo chế độ tiền lương chung của Nhà nước. Hiện nay Trung ương và Chính phủ đang có những chương trình, đề án để

Trong một lần lặn biển, bạn của tôi phát hiện được một chiếc hộp bên trong đựng một thỏi vàng, vậy bạn của tôi có được quyền sở hữu thỏi vàng đó không?

Xin Cục Thuế Bình Phước hướng dẫn điều chỉnh hoá đơn GTGT như sau: Ngày 07 tháng 10 năm 2013 công ty của Em xuất hoá đơn GTGT cho doanh nghiệp An Phát ở Đồngg Nai, Ngày 05 tháng 11 năm 2013 Doanh nghiệp An Phát phát hiện hoá đơn đó ghi sai mã số thuế doanh nghiệp. Doanh nghiệp An Phát và công ty của em thống nhất lập biên bản ghi nhận sai sót đó

Xin hỏi Cục thuế Bình Phước: Công ty tôi có phát sinh cá nhân ký hợp đồng lao động 3 tháng, nhưng cá nhân này ko có MST thu nhập cá nhân. Vậy xin hỏi cty tôi có thể áp dụng biểu lũy tiến từng phần để tính thuế TNCN đối với trường hợp này ko? Và nếu cá nhân này ko có MST thì sẽ ảnh hưởng như thế nào cả về đơn vị chi trả thu nhập và người lao động

cho tờ khai tháng 11 năm 2013 có được khấu trừ thuế đầu vào không? 2.Công ty em xuất hàng hoá cho người mua vào ngày 10 tháng 11 năm 2013, nhưng không lập hoá đơn do khách hàng không trả tiền. Đến ngày 14 tháng 11 năm 2013 khách mới trả tiền, và công ty em xuất hoá đơn ghi ngày 14 tháng 11 năm 2013. Vậy có bị phạt hành chính không? Mức phạt bao nhiêu?

Về việc khấu trừ thuế TNCN đối với các cá nhân có hợp đồng lao động dài hạn được thực hiện hàng tháng: Hàng tháng đơn vị thực hiện tính số thuế TNCN phải nộp của từng cá nhân và khấu trừ trước khi trả thu nhập cho các cá nhân có số thuế TNCN phải nộp, kê khai và nộp tiền thuế vào NSNN. Ví dụ: Tháng 01/2013 , Tổng số thuế TNCN phải nộp của đơn

ruột là hạ sĩ quan binh sĩ đang phục vụ tại ngũ. 5. Người đi xây dựng vùng kinh tế mới trong ba năm đầu. 6. Người thuộc diện di dân, giãn dân trong ba năm đầu đến vùng sâu, vùng xa, biên giới, vùng đặc biệt khó khăn có phụ cấp khu vực hệ số 0,5 trở lên, ở hải đảo có phụ cấp khu vực hệ số 0,3 trở lên theo dự án phát triển kinh tế - xã hội của

kế toán trường tôi giải thích như vậy có đúng không? Và nếu được hưởng trợ cấp đó thì tôi được bao nhiêu tiền và có bị trừ lương của tháng trước không? Cho tôi hỏi thêm là cách tính tiền thai sản như thế nào? Lương tôi từ tháng 1-2008 đến tháng 6-2011 là 2.1, đến tháng 7-2011 là 2.34, vậy tôi được bao nhiêu tiền nghỉ thai sản? Kế toán trường tôi

vụ cho công tác tuyên truyền, giáo dục của CĐCS. Chi tiền giấy, bút cho các hoạt động tuyên truyền trên bảng tin, phát thanh, báo tường, mạng thông tin của CĐCS. Chi tổ chức hoạt động đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên CĐ và NLĐ: Chi bồi dưỡng cho tư vấn, luật sư, người trực tiếp chuẩn bị giúp CĐCS tham gia với DN

khi chuyển tiền về Cty N 1121; 130tr C 131; 130tr Nhận CT 2% Nợ 3331;2tr có 131; 2tr. Cách hạch toán này chắc là đúng rồi phải không. nhưng trường hợp 2% vãng lai như đã hỏi trên thì không biết cục thuế có cách hạch toán nào khác không. mong được có câu trả lời sơm nhất xin cảm ơn

từ chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, chuyển đổi sở hữu, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất chịu trách nhiệm trả các khoản nợ tiền thuế, tiền phạt về thuế thu nhập doanh nghiệp của doanh nghiệp bị chuyển đổi, chia, tách, sáp nhập, hợp nhất và được kế thừa các ưu đãi về thuế thu nhập doanh nghiệp cho thời gian còn lại nếu tiếp tục đáp ứng các điều kiện

Công ty tôi đang làm là công ty liên doanh với nước ngoài, hiện có một vướng mắc sau: Vào năm 1996 có ký hợp đồng với nhân viên A, nhưng đến tháng 1-1998 mới đóng BHXH cho nhân viên này. Vừa qua, công ty có thỏa thuận là trả tiền trong khoảng thời gian công ty không đóng BHXH cho nhân viên A, công ty làm như vậy có đúng không?