Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Ông H phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi có vi phạm pháp luật không? 11:29 | 06/09/2016

Cháu P mồ côi cả cha lẫn mẹ, được ông H nhận làm con nuôi. Đến 11 tuổi, P vẫn chưa biết đọc biết viết. Nghe bạn bè khuyên, P về xin bố mẹ đi học nhưng ông H không đồng ý. Mọi người khuyên nhủ ông cũng không nghe mà còn cho rằng con nuôi không thể như con đẻ được; phải làm việc để các con đẻ ông đi học; được ông nuôi, cho ở, cho ăn là tốt rồi

Khi đã chấm dứt việc nuôi con nuôi thì mọi quyền lợi, nghĩa vụ liên quan cũng chấm dứt. Đúng hay sai? 11:28 | 06/09/2016

về nước L ở. Sợ khi L về nước, số tài sản này phảỉ trả lại cho L, các con đẻ ông bà D bàn với bố mẹ làm đơn xin chấm dứt việc nuôi con nuôi đối với L với lý do con nuôi đã trưởng thành, có học hành đỗ đạt, có công ăn việc làm tử tế. Ông bà D không muốn vậy những các con ép quá đành phải nghe nhưng ông tuyên bố dứt khoát: Ngôi nhà và tài sản mua được

Hậu quả pháp lý của việc chấm dứt việc nuôi con nuôi sẽ được giải quyết như thế nào? 11:28 | 06/09/2016

Anh T và chị C lấy nhau đã 12 năm nhưng không có con, họ đã đi đến quyết định xin nhận cháu D 13 tuổi con một người hàng xóm đông con làm con nuôi. Được vài năm, do điều kiện kinh tế của hai vợ chồng gặp nhiều khó khăn nên anh chị quyết định chấm dứt việc nuôi con nuôi với cháu D và trả lại quyền nuôi dưỡng cho cha mẹ đẻ của cháu. Vậy hậu quả

Nộp bảo hiểm xã hội tự nguyện bao nhiêu % để được hưởng chế độ thai sản? 11:28 | 06/09/2016

tôi hỏi: như vậy cty có vi phạm về quyền lợi của người lao động không?(vì tôi đang thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi). - Nếu tôi đồng ý chấm dứt HDLD với công ty vào T5/2014. Chốt sổ tới lúc nghĩ việc thì tôi đóng được 2 năm 5 tháng (tính từ T5/2011 đến T10/2013),tôi làm thủ tục để hưởng BHTN 1 lần thì như thế nào? và bao nhiêu LCB: 2

Thủ tục đăng ký nhận con nuôi 11:27 | 06/09/2016

Người mẹ ruột sinh con xong thì cho con cho người nhận nuôi con nuôi rồi bỏ đi không rõ tung tích, chỉ để lại giấy chứng sinh của trẻ (không rõ địa chỉ của người mẹ ruột) và khai địa chỉ giả trong giấy chứng sinh. Khi đi đăng ký việc nuôi con nuôi phải thực hiện thế nào khi chưa có giấy khai sinh của trẻ, chữ ký của người cho con nuôi cũng

Vợ chết sau sinh, chồng hoặc người nuôi dưỡng hưởng chế độ thai sản như thế nào? 11:27 | 06/09/2016

Hỏi lại câu trả lời cho trường hợp của Ngọc Khánh hỏi ngày 17/06/2014 Kính chào quý cơ quan BHXH TP Đà Nẵng. Đầu tiên tôi xin cảm ơn quý cơ quan đã quan tâm trả lời câu hỏi trước của tôi. Tuy nhiên tôi vẫn có một vài thắc mắc sau: Theo Thông tư 1477-BHXH-CSXH thì trường hợp mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người nuôi dưỡng được hưởng chế

Công dân Việt Nam ở trong nước nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, người nước ngoài thường trú ở Việt Nam nhận con nuôi được quy định như thế nào? 11:26 | 06/09/2016

Công dân Việt Nam ở trong nước nhận trẻ em nước ngoài làm con nuôi, người nước ngoài thường trú ở Việt Nam nhận con nuôi được quy định như thế nào?

Các chế độ cụ thể trong chế độ thai sản có khác nhau? 11:24 | 06/09/2016

Xin BHXH Đà Nẵng giải đáp giúp tôi 2 câu hỏi: 1. Trường hợp 1 nhân viên công ty tôi bị thai lưu 7 tuần, theo chế độ thì được hưởng 20 ngày. Tuy nhiên, nếu nhân viên này mới nghỉ 8 ngày, 12 ngày còn lại đi làm hoặc dùng phép năm để nghỉ thì công ty tôi sẽ giải quyết chế độ đúng 8 ngày nghỉ, hay phải giải quyết đúng 20 ngày cho nhân viên, dù họ

Đóng BHXH bao lâu mới được hưởng chế độ thai sản 11:23 | 06/09/2016

Cho em hỏi công ty em có 1 chị dự sinh ngày 20.05.2015 thì phải đống bhxh và bhyt trong bao lâu để được hưởng chế độ thai sản ạ. Mong nhận được câu trả lời từ quý bảo hiểm. Em xin cám ơn!

Vướng mắc về thủ tục nhận nuôi con nuôi 11:23 | 06/09/2016

Xin cho em hỏi, trong thủ tục hành chính tại địa phương em có đề cập đến giấy thỏa thuận về việc cho và nhận con nuôi phải do chính cha, mẹ đẻ và người nhận con nuôi lập, kể cả trong trường hợp cha, mẹ đẻ đã ly hôn. Như vậy trong trường hợp anh A và chị B đã ly hôn và chị B muốn cho con mình cho anh C nhưng khi cán bộ hộ tịch hướng dẫn thủ tục

Nhận cháu ruột trên 14 tuổi làm con nuôi có được không? 11:22 | 06/09/2016

Tôi là người Việt Nam, kết hôn với người chồng mang quốc tịch Anh. Hai vợ chồng tôi không có con nên tôi muốn nhận cháu ruột của tôi (con của chị gái tôi) làm con nuôi. Cháu tôi năm nay đã 14 tuổi. Chị tôi hiện vẫn đang đủ sức khoẻ để làm việc nhưng vì muốn tái hôn nên bố và mẹ tôi là người bảo dưỡng chính cho cháu. Tôi mong Quý cơ quan tư vấn

Nhận trợ cấp thai sản tại đâu? 11:22 | 06/09/2016

Kính chào anh (chị) đại diện cơ quan BHXH Đà Nẵng, tôi có thắc mắc như sau: 1/ Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/2013 đến nay, tôi đang mang thai và ngày sinh dự kiến là 3/5/2015. Vì điều kiện sức khỏe tôi xin nghỉ tại công ty (có khả năng chấm dứt hợp đồng). Vậy trong trường hợp chấm dứt hợp đồng vào ngày 20/3/2015 thì tôi có được

Có được thay đổi tên của mẹ ruột bằng tên của mẹ nuôi trong khai sinh sau khi nhận làm con nuôi? 11:22 | 06/09/2016

Tôi đã có gia đình nhưng có quan hệ với người phụ nữ khác và có một đứa con riêng, đến nay chúng tôi đã chấm dứt quan hệ đó và cô ấy muốn giao con cho tôi, cho phép vợ tôi được nhận đứa trẻ đó làm con nuôi. Đứa bé hiện nay được 3 tuổi rưỡi, vợ tôi đã đăng ký nhận đứa bé làm con nuôi và đã đươc UBND phường cấp giấy chứng nhận. Nay chúng tôi muốn

Đóng BHXH không liên tục có được nhận trợ cấp thai sản 11:17 | 06/09/2016

hưởng chế độ thai sản. Vậy em dự sinh vào tháng 6/2016 thì em có được hưởng chế độ thai sản không và nếu được hưởng thì cần nộp những giấy tờ gì. Em xin chân thành cảm ơn!

Sử dụng giấy xác nhận của bệnh viện nào mới được nhận trợ cấp thai sản? 11:15 | 06/09/2016

Xin chào các anh chị! Cho phép e hỏi: điều kiện để hưởng chế độ thai sản mới nhất là "Trường hợp lao động nữ sinh con, mang thai hộ, nhờ mang thai hộ, nhận nuôi con nuôi thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hay nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản", vậy em đóng bảo hiểm đủ

Đóng bảo hiểm trên 2 năm, nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản? 11:14 | 06/09/2016

Chào luật sư! Xin cho tôi hỏi? Vì muốn đoàn tự gia đình nên Vợ vừa xin nghỉ việc tại cty đang làm và đang có thai, vợ tôi làm tại cty và đã tham gia đóng bảo hiểm được 2 năm 11 tháng. Vậy xin hỏi luật sư, Vợ tôi đã xin nghỉ việc tại cty vậy khi vợ tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu chưa đủ điều kiện thì phải làm thế nào

Bảo lưu bảo hiểm đến lúc sinh có được hưởng chế độ thai sản? 11:14 | 06/09/2016

đã nghỉ làm và bảo lưu bảo hiểm từ tháng 1-2014 đến nay chưa xin được việc làm (hiện tai em đang cầm sổ bảo hiểm). Dự kiến em sẽ sinh em bé vào tháng 5-2015. Hỏi: 1. Em bảo lưu bảo hiểm đến lúc sinh bé có được hưởng chế độ thai sản không? 2. Nếu đến tháng 3-2015 em có quyết định đi làm và tham gia đóng tiếp bảo hiểm thì đến tháng 5-2015 sinh bé có

Chồng nhận con riêng của vợ đã 18 tuổi làm con nuôi có được không? 11:13 | 06/09/2016

tuổi. Vậy em xin hỏi trường hợp của em có được nhận làm con nuôi hay không?

Thỏa thuận bồi thường thiệt hại về sức khỏe do tai nạn 11:09 | 06/09/2016

cũng đã đến thăm hỏi nhưng chưa nói gì đến tiền bồi thưởng cả. và đến nay vợ tôi phải nghỉ việc ở cơ quan mất 2 tháng để điều trị và khả năng còn kéo dài. Xin Luật sư cho tôi hỏi: Giờ hai bên muốn thỏa thuận bồi thường thiệt hại về sức khỏe thì làm như thế nào, gồm những khoản chi phí nào được liệt kê chi tiết để bồi thường thiệt hai... Ghi chú: Vợ

Bồi thường thiệt hại khi gây thương tích 11:08 | 06/09/2016

Do mâu thuẫn cá nhân với A nên bạn tôi đã bị anh A gọi thêm 2 người thanh niên nữa đánh bạn tôi, làm bạn tôi bị trọng thương mất 6% sức khỏe. Xin hỏi: 1. Anh A và hai người kia có phải chịu trách nhiệm hình sự không? 2. Bạn tôi có được bồi thường không và mức bồi thường như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Xin con nuôi

Thông báo