Bảo lưu bảo hiểm đến lúc sinh có được hưởng chế độ thai sản?

Thưa luật sư trường hợp của em như thế nào thì được hưởng chế độ thai sản, cụ thể như sau: Em làm việc tại cơ quan Nhà nước cấp huyện (lao động hợp đồng) tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 1-2007 đến 31-12-2013 (tham gia được 7 năm liên tục đã có sổ bảo hiểm). Từ tháng 1-2014 đến nay, UBND huyện thanh lý hợp đồng theo công văn chung của tỉnh. Em đã nghỉ làm và bảo lưu bảo hiểm từ tháng 1-2014 đến nay chưa xin được việc làm (hiện tai em đang cầm sổ bảo hiểm). Dự kiến em sẽ sinh em bé vào tháng 5-2015. Hỏi: 1. Em bảo lưu bảo hiểm đến lúc sinh bé có được hưởng chế độ thai sản không? 2. Nếu đến tháng 3-2015 em có quyết định đi làm và tham gia đóng tiếp bảo hiểm thì đến tháng 5-2015 sinh bé có được hưởng chế độ thai sản không? 3. Trường hợp của em đến tháng 5-2015 sinh bé muốn được hưởng chế độ thai sản thì phải tham gia đóng tiếp bảo hiểm như thế nào?

Điều 28, Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại Điểm b và Điểm c, Khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 

Như vậy, đối với trường hợp của bạn, tuy tham gia BHXH liên tục 7 năm nhưng từ tháng 1-2014, bạn không tham gia BHXH nữa và dự sinh vào tháng 5-2015 là quá 12 tháng trước khi sinh không tham gia BHXH, cũng như không đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên nên không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. 

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

lượt xem
Thông báo
Bạn không có thông báo nào