Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế trong trường hợp đặc biệt 11:11 | 14/01/2021

Nhờ cung cấp cho tôi quy định mới nhất về cách xác định thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trong các trường hợp đặc biệt để tính trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm?

Người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi việc không? 16:04 | 11/01/2021

Đi làm 6 tháng, nghỉ thai sản 6 tháng, đi làm thêm 6 tháng nữa rồi nghỉ việc. Trừ thời gian nghỉ thai sản thì thời gian đi làm công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ. Vậy người lao động nghỉ việc do người lao động muốn chấm dứt HĐLĐ thì công ty có phải thanh toán trợ cấp thôi

Cho người lao động nghỉ việc công ty báo trước 30 ngày có phải bồi thường? 16:01 | 11/01/2021

Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?

Công ty phá sản có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ? 10:55 | 11/01/2021

Anh chị cho em hỏi trường hợp công ty phá sản thì ngoài tiền lương, BH thì công ty có trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ không ạ. Nếu có thì trợ cấp khoảng bao nhiêu tháng. Vì công ty trước đó không hề có quy chế hoặc thỏa ước tập thể gì cả.

Quy trình giải thể Quỹ đầu tư phát triển địa phương như thế nào? 16:22 | 09/01/2021

phát triển địa phương. + Phương án chuyển giao các khoản nhận ủy thác của các tổ chức ủy thác. + Phương án xử lý các nghĩa vụ phát sinh từ hợp đồng lao động. + Điều khoản chấm dứt toàn bộ quyền, lợi ích của Quỹ đầu tư phát triển địa phương. - Sau khi phương án giải thể được Hội đồng nhân dân cấp tỉnh thông qua, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Những trường hợp không được chi trả trợ cấp thôi việc từ tháng 2/2021 16:08 | 09/01/2021

Xin hỏi về việc chi trả trợ cấp thôi việc, không rõ theo quy định mới thì những trường hợp nào không được nhận chi trả trợ cấp thôi việc?

Quy định về lý do chính đáng để nhận trợ cấp thôi việc từ tháng 2/2021 16:08 | 09/01/2021

Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/02/2021) quy định về việc trả trợ cấp thôi việc như sau: "1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên khi hợp đồng lao động chấm

Quy định về việc xử lý hợp đồng lao động vô hiệu từng phần 16:07 | 09/01/2021

Tại Khoản 1 Điều 51 Bộ luật Lao động năm 2019 có quy định về việc xử lý khi hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu từng phần. Không rõ đã có hướng dẫn cụ thể về nội dung này hay chưa?

Cách tính thời gian làm việc thực tế của NLĐ làm tại DN 100% vốn nhà nước 16:03 | 09/01/2021

Trường hợp người lao động làm việc tại DN 100% vốn nhà nước thì thời gian làm việc thực tế của họ tại DN được tính như thế nào? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.

Nghỉ việc ngang công ty có phải chốt sổ BHXH cho người lao động? 14:45 | 09/01/2021

Bên em có trường hợp người lao động bất mãn với quản lý rồi nghỉ ngang không báo trước. Trong trường hợp này công ty có phải chốt trả sổ cho bạn này không?

Sổ quản lý lao động được quy định thế nào từ 2021? 10:43 | 07/01/2021

Nghe nói đã có Nghị định hướng dẫn cho luật lao động năm 2019, không rõ sổ quản lý lao động được quy định như thế nào? Cụ thể về việc lập sổ, cập nhật, quản lý sổ,...

Sổ quản lý lao động có được lập bằng bản điện tử không? 10:43 | 07/01/2021

Không biết thời gian tới đây khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực pháp luật thì việc lập sổ quản lý lao động sẽ như thế nào? Doanh nghiệp có được lập sổ bằng bản điện tử không hay cứ phải lập bằng bản giấy?

Quy định về hợp đồng cung ứng lao động xuất khẩu 13:47 | 05/01/2021

Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.

Thời điểm lập sổ quản lý lao động? 17:26 | 01/01/2021

Em có đọc được tại BLLĐ 2019 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập sổ quản lý lao động. Không rõ đã có hướng dẫn về nội dung này chưa? Khi nào thì NSDLĐ phải lập sổ quản lý lao động?

Hình thức của sổ quản lý lao động? 15:37 | 31/12/2020

Vào năm 2021, sổ quản lý lao động sẽ được lập bằng hình thức nào vậy ạ? Anh chị cung cấp căn cứ pháp lý cho em với.

Nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản thì đến đâu để nhận tiền thai sản? 15:07 | 31/12/2020

Trường hợp của tôi, do thai yếu nên tôi nghỉ việc luôn trước khi nghỉ thai sản. Vậy sau này khi tôi làm thủ tục hưởng trợ cấp thai sản thì thủ tục tôi làm ở đâu ạ?

Thành lập công ty khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có phải dừng hưởng? 14:58 | 31/12/2020

Trường hợp người lao động nghỉ việc, họ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp rồi tự mở công ty TNHH một thành viên, họ vẫn nhận trợ cấp thất nghiệp được không? Vì công ty một thành viên họ không được hưởng lương và họ làm chủ thì không thể xác định là đã tìm được việc làm.

Có phải đóng phí trả sổ bảo hiểm cho công ty để nhận lại sổ khi nghỉ việc? 16:02 | 28/11/2020

Cho em hỏi là trả sổ bảo hiểm tại công ty có phải đóng tiền gì không? Tại em nghỉ việc công ty lấy sổ họ thu 155 ngàn tiền lệ phí phải đóng mới được trả lại sổ. Em không biết đó là lệ phí gì?

Có phải lập sổ quản lý người lao động? 14:20 | 26/11/2020

Công ty em là công ty start up, vừa mới thành lập thôi ạ. Do em cũng mới vào làm nhân sự nên không biết là có phải lập sổ quản lý lao động không? Hay chỉ cần ký hợp đồng lao động là được rồi ạ?

Doanh nghiệp giải thể vì lý do kinh tế phải bồi thường những khoản nào cho người lao động? 17:07 | 17/11/2020

Liên quan đến vấn đề doanh nghiệp chúng tôi giải thể vì lý do kinh tế và chấm dứt hợp đồng với người lao động, doanh nghiệp bên tôi cần chi trả những khoản bồi thường nào cho người lao động?

Tra cứu hỏi đáp Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động

Thông báo