vì tháng 5 tôi mơí đăng ký khai sinh cho con)? Và nêú tôi nghỉ việc luôn như vâỵ có được huởng trợ cấp 1lần băng 2tháng lưong cơ bản (2x1.150.000) hay k hay chỉ được hưởng 6tháng lương cơ bản cuả tôi thôi?
Vợ em sinh con vào 24 tết (02/02/2016) khi đó thì em có nghỉ 04 ngày và tiếp thì là nghỉ theo chế độ nghỉ tết của công ty. Hết kỳ nghỉ đấy khoảng 10 ngày thì em đi làm hết tháng 02/2016, đến đầu tháng 03/2016 em có nghỉ thêm 03 ngày ( do vợ em sinh mổ và em xem trên báo thấy thông tin là như vậy chồng sẽ được nghỉ 7 ngày). Vấn đề là khi em hỏi
Tôi đang muốn mua 1 lô đất nền thông qua sàn bất động sản và được tư vấn mua một lô đất với phương thức mua là người bán và người mua làm công chứng sau đó đến chủ đầu tư để xác nhận. Tôi được biết dự án này được chia ra từng lô và có sổ đỏ do chủ đầu tư đứng tên, sau khi xây dựng nhà và hoàn công thì chủ đầu tư làm các thủ tục để chuyển sang
Trong thời gian lập gia đình, tôi đã chủ động 1 mình đăng ký giấy kết hôn, nhưng vợ tôi không ký vào Giay Xác Nhận Đăng ký kết Hôn. tôi là ăn thua lổ nên cả gia đình bên vợ tôi không đồng ý cho 2 vợ chồng tôi đến với nhau nữa. nhưng 2 Vợ chồng tôi cũng có 1 đứa con chung. tôi không có hướng giải quyết sáng suôt nên tôi kính yêu cầu này lên Tòa
: 1) Việc chuyển HĐLĐ của tôi từ không xác định thời hạn sang thời hạn 11 tháng như trên có phải là vô cớ và trái với Bộ luật Lao động không? (vì tôi nghĩ tôi chưa có quyết định nghỉ hưu nên không phải là cán bộ hưu trí) 2) Bây giờ trường không kí tiếp HĐLĐ với tôi thì phải chi trả trợ cấp thôi việc cho tôi như thế nào? Xin nói thêm là từ năm 2005
tin mình trúng tuyển vào Vietinbank, tôi đã làm Đơn xin nghỉ việc và gửi Phòng nhân sự của HBB (giờ là SHB)từ đầu tháng 8, đến nay đã được 2 tháng, tuy nhiên nó vẫn chưa được giải quyết! Trong khi đó Vietinbank thì đang ngày ngày giục tôi hoàn thiện thủ tục thanh lý chỗ cũ để có thể ký Hợp đồng (oái oăm là bên Vietinbank chỉ chấp nhận ký HĐLĐ với tôi
có trả sổ bảo hiểm cho tôi không? (vì có thế họ sẽ cho rằng tôi đang trong thời gian bị ký luật chuyển công tác khác 6 tháng nên họ không đồng ý cho nghĩ và không giải quyết chế độ theo luật cho tôi) - Nếu sau 6/7/13 tôi nghĩ thì có bị xem là đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật không?
3 tháng được hưởng 20 ngày nghỉ thai sản). Hiện tại tôi muốn đơn phương chấm dứt HĐLĐ với công ty, tôi sẽ được hưởng trợ cấp như thế nào? Ngoài ra Quý luật sư cho tôi hỏi thêm: Trên HĐLĐ công ty ký kết thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nhưng vì công việc ít nên công ty cho nghỉ sáng thứ 7, nhưng lại trừ tiền lương như thế có hợp lý hay
Xin luật sư tư vấn: Từ tháng 8 năm 2011 đến tháng 3 năm 2013 Tôi làm việc và tham gia BHXH tại một công ty xây dựng. Sau đó vì hoàn cảnh gia đình tôi xin nghỉ việc để chuyển sang công ty mới. Vì công ty cũ đang gặp khó khăn về tài chính nên còn nợ tiền BHXH. Khi tôi nghỉ việc tại công ty này họ đã tạo điều kiện đóng hết tiền BHXH,BHYT,BHTN và
Tôi vào làm việc ở công ty từ tháng 1 năm 2002, đến tháng 5 năm 2011 thì công ty thành lập thêm công ty con (nhưng vẫn trong hệ thống quản lý) và chuyển tôi sang, lúc đó mức lương thu nhập của tôi là 5,000,000 đ. Phòng Tổ Chức có gọi tôi lên và kêu tôi nhận số tiền gần 6,000,000 đ và nói là tiền phụ cấp thâm niên từ năm 2002 đến năm 2009 ngoài
sau (17-06-2011) lên họp tiếp. Và lần này công ty không họp mà ra luôn quyết định cưỡng chế tôi thôi việc bắt đầu từ 17-06-2011 đến 30-06-2011 và tôi bị ép ngày hôm đó không được quay lại chỗ làm việc, nhận quyết định xong đi về và ngày 01-07-2011 tôi thôi việc theo đơn . đến sáng ngày 01-07-2011 tôi lên lấy quyết định thôi việc có mộc và chữ ký của
người ký thay. HD mua bán nhà em giữ bản fôto và bên chủ đầu tư giữ bản gốc Sau đó toàn bộ số tiền gốc bọn em sẽ thanh toán cho chủ đầu tư dự án, và khi thanh toán toàn bộ sẽ được gửi lại bản bản gốc Hợp đồng mua bán nhà để đi sang tên làm sổ đỏ. Em muốn hỏi là việc mua bán như vậy có những rủi ro như thế nào? và cần thêm các giấy tờ gì khác để hạn chế
Thưa Luật sư, Tôi đang công tác tại Nhà hàng Ái Huê, trực thuộc Công ty cổ phần dịch vụ du lịch Chợ Lớn. Tôi làm ở vị trí pha chế, thâm niên đã 37 năm. Hiện nay, tôi đã 50 tuổi. Lãnh đạo nhà hàng Ái Huê đã luân chuyển công tác của tôi xuống vị trí tạp dịch (dọn dẹp vệ sinh). Thiết nghĩ, năm nay tuổi tôi cũng đã 50, sức khỏe của tôi đáp ứng
trình hoạt động. Để chứng minh điều kiện về vốn, hồ sơ đăng ký thành lập doanh nghiệp phải có: biên bản góp vốn của những người sáng lập hoặc quyết định giao vốn của chủ sở hữu...
Đối với số vốn được góp bằng tiền, phải có xác nhận của ngân hàng về số tiền ký quỹ của các thành viên sáng lập; đối với số vốn góp bằng tài sản, phải có
Cho em hỏi: 1/ Công ty A là công ty Bảo vệ, hiện đã có GPKD và được phép hoạt động theo đúng PL. Một cá nhân B muốn mở công ty cung ứng nguồn nhân lực trong đó có cung ứng cả Bảo vệ, nhân viên bán hàng, Pg....Nhưng cty nay ko đăng ký GPKD mà mượn của cty A để hoat động, và lại lấy tên là Công ty cổ phần C. Như vậy Luật sư cho em hỏi trường hợp
Chào Luật Sư! Công ty tôi bắt đầu đi vào hoạt động từ 7/2011 công ty do 4 người chung vốn lập nên và tôi là một trong số đó. Thời gian vừa qua bất đồng quan điểm tôi muốn rút vốn khổi công ty thì phải làm như thế nào. Tôi không phải là người đại diện theo pháp luật. Tôi là cổ đông sáng lập vậy tôi có thể chuyển thành cổ đông phổ thông
Công ty tôi có tổ chức cho công nhân ăn trưa tại công ty, nhưng không có bếp ăn tập thể mà chỉ thuê cửa hàng kinh doanh đưa vào công ty dưới dạng cơm hộp, trong công ty chỉ có phòng và bàn ghế cho công nhân ngồi ăn trưa. Vậy Công ty tôi có phải thực hiện những quy định liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm không a? Nếu phải thực hiện thì
Tôi và một vài người bạn làm ăn của mình đang có nhu cầu thành lập một công ty để kinh doanh. Hiện tại, tôi đang gặp vướng mắc khi xây dựng điều lệ công ty. Vậy, kính mong tư vấn cho tôi những nội dung chủ yếu của điều lệ công ty.
Em đang ký HĐLĐ thời gian không xác định với công ty A và tham gia BHXH bình thường. Hiện nay chuyển sang công ty B làm việc. Vậy nếu em đơn phương chấm dứt HĐ với công ty A( nghỉ việc ngang) thì: 1/ Tiền trích thu BHXH trước đó ở công ty A có được hoàn lại cho em không ? Thời gian trả sổ BHXH và tiền BHXH đó bao lâu theo quy định ? 2/ Khi sang
Tôi đã tham gia bhxh từ năm 2005,đến năm 2013 tôi xin nghỉ việc sang làm ở công ty khác,tại đây tôi cũng có hđlđ tiếp theo,nhưng vì do công việc làm ăn không thuận lợi,cong ty nợ tiền bh,đến nay tôi muốn nghỉ việc.Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ trong thời gian tham gia ở công ty mới không,nếu tôi
Chủ thể có nghĩa vụ làm thủ tục thai sản?
10:16 | 30/08/2016