Tra cứu hỏi đáp Công ty đại chúng

Công ty tôi hiện đang muốn xin tạm ngừng hoạt động kinh doanh trong một khoản thời gian (Khoảng 1 năm) để giải quyết một số vấn đề. Nhưng không biết thủ tục tiến hành như thế nào, có rắc rối hay không. Có thể hướng dẫn giúp công ty của chúng tôi hay không?

Xin chào Ban tư vấn của công ty. Tôi là Nguyễn Minh Thông. Tôi có một vấn đề sau đây cần được hoi. Công ty của tôi muốn xin tạm ngừng kinh doanh. Vậy công ty của tôi có thể xin tạm ngừng kinh doanh trong thời gian tối đa là bao lâu? Có được xin tạm dừng trong 2 năm hay không?

Công ty tôi bị cơ quan chức năng thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Vậy là công ty tôi thuộc trường hợp bị giải thể rồi đúng không ạ? Rất mong các anh chị hỗ trợ giúp công ty chúng tôi. Xin cảm ơn anh chị rất nhiều?

Công ty tôi trước đây khi thành lập công ty có thuê một căn nhà để làm trụ sở của doanh nghiệp. Sắp tới thời hạn thuê nhà sẽ hết theo hợp đồng thuê nhà 05 năm. Nên sắp tới công ty tôi sẽ chuyển trụ sở về một địa chỉ mới. Vậy công ty tôi có phải đăng ký thay đổi thông tin trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với

Công ty tôi là công ty cổ phần. Vì tên công ty hiện tại không phong thủy và không thể khuyeechs trương hoạt động kinh doanh của công ty nên công ty muốn thay đổi tên của công ty. Vậy công ty tôi có phải đăng ký thay đổi thông tin trên Giấy chứng nhận với Phong đăng ký kinh doanh không? Và công ty có được cấp mới

Vui lòng giải đáp thắc mắc sau đây giúp công ty chúng tôi. Cụ thể là công ty chúng tôi thuộc trường hợp bị giải thể theo quy định của pháp luật về doanh nghiệp do không còn đủ số lượng thành viên tối thiểu theo quy định mà không làm thủ tục chuyển đổi loại hình công ty. Nhưng công ty còn một số khoản nợ chưa thanh

Xin chào các bạn. Tôi đang làm việc cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Hiện tại Hội đồng thành viên của công ty đã quyết định giải thể công ty. Nhưng không thể tiến hành thủ tục giải thể công ty do công ty còn một số khoản nợ thuế thu nhập doanh nghiệp, giá trị gia tăng chưa thanh toán cho Nhà nước có đúng

Trước đây công ty tôi có quy định trong điều lệ công ty là thời hạn hoạt động của công ty là 5 năm, sau khi hết thời hạn trên thì sẽ giải thể và không gia hạn nữa. Hiện giờ đã sắp hết thời hạn 5 năm và công ty cũng đã quyết định gia hạn. Nhưng công ty là vướng vào một số vụ kiện tụng tại Tòa án và Trọng tài chưa

Xin chào và chúc các bạn có một ngày làm việc vui vẻ và đạt được nhiều thành công. Tôi đang làm việc cho một công ty dịch vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh. Nhưng hiện tại không biết vì lý do gì mà sếp lại kêu tôi là sắp tới sẽ tiến hành giải thể công ty nên kêu tôi tìm hiểu một số quy định liên quan để thực hiện cho

Trước đây công ty chúng tôi có thuê người đại diện theo pháp luật của công ty (giám đốc công ty) theo hợp đồng. Giờ hợp đồng đã hết. Công ty không ký lại với người đó nữa mà muốn thuê một người khác về làm giám đốc công ty. Vậy công ty có phải xin cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp mới hay không?

Công ty tôi gần đây có thuê bảo vệ trong kho hàng ban đêm và qua quan sát camera thì có thấy người này thường xuyên lấy cắp một số vật dụng tại công ty. Giám đốc yêu cầu sa thải người này. Nhờ Ngân hàng Pháp luật tư vấn về trình tự sa thải người lao động. Chân thành cảm ơn.

Xin chào các bạn. Tôi sắp thành lập công ty cổ phần với 2 người bạn nữa. Tôi nghe nói thì trong công ty phải có người đại diện theo pháp luật mà ba chúng tôi không thỏa thuận được ai sẽ làm người người đại diện theo pháp luật. Vậy chúng tôi có thể đăng ký cả ba người đều làm người đại diện theo pháp luật của công ty

Công ty tôi là công ty Trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên nhưng chỉ có một người đại diện theo pháp luật. Vừa qua, ông ấy đi công tác ở nước ngoài và có ủy quyền lại cho tôi thực hiện quyền và nghĩa vụ của ổng theo quy định của pháp luật. Tới nay thời hạn ủy quyền đã hết mà ông ấy chưa về vậy phải xử lý như

Chào Ban tư vấn, theo như tôi biết thì người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì phải được cấp giấy phép lao động. Vậy Cho tôi hỏi người nước ngoài là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban

Công ty tôi vừa ký ban hành một thỏa ước lao động tập thể giữa đại diện của công ty với tập thể người lao động của công ty. Thỏa ước chỉ lưu hành trong nội bộ của công ty. Vậy công ty tôi có bắt buộc phải gửi thỏa ước lao động tập thể đến Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi công ty tôi đặt trụ sở hay không?

Ở công ty tôi có một thỏa ước lao động tập thể về việc xử phạt người lao động vi phạm trong một số hành vi nhưng đã bị Tòa án nhân dân tuyên bố thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. Nhưng công ty tôi vẫn áp dụng các quy định trong thỏa ước đó để xử lý đối với các vi phạm của người lao động. Hành vi của công ty như vậy

Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi người nước ngoài là chủ sở hữu của công ty TNHH tại Việt Nam có phải xin giấy phép lao động không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn! 

Kim Ngân - Đà