Tra cứu hỏi đáp Quấy rối tình dục

Hỏi đáp pháp luật 9 bước chăm sóc sức khỏe trước khi sinh 14:08 | 09/07/2018
, tại nhà, đẻ rơi. + Thời gian chuyển dạ. + Cách đẻ: thường, khó (forceps, giác kéo, phẫu thuật lấy thai...). + Các bất thường khi mang thai (ra máu, tiền sản giật…), khi đẻ (ngôi bất thường, đẻ khó, thai dị dạng), sau đẻ (chảy máu, nhiễm khuẩn). + Cân nặng con khi đẻ. + Giới tính con. + Tình trạng con khi đẻ ra: khóc ngay, ngạt, chết
Hỏi đáp pháp luật Án lệ về vụ án "Giết người" được áp dụng trong xét xử tại Việt Nam 16:19 | 17/05/2018
khỏe của người khác”; “Các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe”; “Thuê người khác gây thương tích”. NỘI DUNG VỤ ÁN Khoảng 15 giờ ngày 21-6-2007, Công an quận Long Biên, thành phố Hà Nội nhận được tin báo đã xảy ra vụ án, nạn nhân bị chết tại khu vực đúc dầm bê tông thi công cầu Thanh Trì thuộc địa phận tổ 12, phường Thạch Bàn, quận Long Biên; nạn
Hỏi đáp pháp luật Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo Bộ Luật lao động 2012 16:48 | 15/05/2018
động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; c) Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức
Hỏi đáp pháp luật Các hành vi bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động theo Bộ Luật lao động 2012 14:20 | 27/04/2018
lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc. - Cưỡng bức lao động. - Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật. - Sử dụng lao động chưa qua đào tạo nghề hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử
Hỏi đáp pháp luật Người giúp việc nhà muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? 11:00 | 17/04/2018
, hợp vệ sinh theo hợp đồng lao động; d) Bị ốm đau, tai nạn không thể tiếp tục làm việc. 3. Không phải báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp sau đây: a) Bị người sử dụng lao động hoặc thành viên trong hộ gia đình ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, dùng vũ lực hoặc cưỡng bức lao động; b
Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người giúp việc nhà thì phải báo trước bao nhiêu ngày? 10:57 | 17/04/2018
khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây: a) Người lao động có hành vi trộm cắp, đánh bạc, cố ý gây thương tích cho thành viên trong hộ gia đình hoặc người lao động khác làm cùng, sử dụng các chất gây nghiện, mại dâm; b) Người lao động có hành vi ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức
Hỏi đáp pháp luật Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? 11:06 | 31/03/2018
nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự hoặc cưỡng bức lao động; bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc. - Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động tại Điểm d Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật Lao động trong các trường hợp sau đây: + Phải nghỉ việc để chăm sóc vợ hoặc chồng, bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc
Hỏi đáp pháp luật Bị người sử dụng lao động đánh đập có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 07:56 | 29/03/2018
Điểm c Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động
Hỏi đáp pháp luật Bị người sử dụng lao động nhục mạ có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 07:54 | 29/03/2018
Điểm c Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động
Hỏi đáp pháp luật Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 07:53 | 29/03/2018

Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Xin chào Ban biên tập, tôi là Thành Nam, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi đang có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, bị quấy rối tình dục tại

Hỏi đáp pháp luật Bị cưỡng bức lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 16:44 | 28/03/2018
Điểm c Khoản 1 Điều 37 của Bộ luật Lao động 2012 quy định người lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trong trường hợp bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động
Hỏi đáp pháp luật Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? 08:17 | 27/03/2018

Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hữu Đức. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi hỏi, nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình được quy định

Hỏi đáp pháp luật Người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào? 16:10 | 12/03/2018
động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: + Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; + Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; + Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức
Hỏi đáp pháp luật Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động phải báo cho người sử dụng lao động biết trước bao nhiêu ngày? 16:09 | 12/03/2018
động trước thời hạn trong những trường hợp sau đây: + Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; + Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng thời hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng lao động; + Bị ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức
Hỏi đáp pháp luật Điều tra, khảo sát chi tiết hệ sinh thái cỏ biển 07:52 | 07/02/2018
thực địa, thu mẫu đáy Vùng nước sâu, độ sâu lớn hơn hay bằng 10 m Lặn SCUBA, quay phim dưới nước thời gian thực 3 Tương đối chi tiết, tỷ lệ 1: 50.000 (1cm ứng với 500 m trên thực địa) Vùng gian triều Ảnh hàng không, ảnh vệ tinh, lội quan sát trực tiếp, quay phim đa phổ kỹ thuật số
Hỏi đáp pháp luật Bác sĩ lợi dụng nghề nghiệp để quấy rối tình dục người bệnh bị xử lý ra sao? 16:23 | 08/01/2018

Hình thức xử lý đối với bác sĩ lợi dụng nghề nghiệp để quấy rối tình dục người bệnh được quy định như thế nào? Xin chào Quý Ban biên tập. Tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Đồng Nai. Trong quá trình làm việc, tôi gặp một số vướng mắc mong được giải đáp. Cho tôi hỏi, hiện nay, bác sĩ hay bất kỳ người hành nghề

Hỏi đáp pháp luật Xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh 09:22 | 15/12/2017

Xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm về đạo đức, nếp sống văn minh được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi là Ngọc Linh, hiện đang làm việc tại Quận 9, Tp.HCM. Tôi được biết vừa có quy định mới về xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm và tôi có một số câu hỏi cần được giải đáp. Nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi

Hỏi đáp pháp luật Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương Xương sọ và hệ Thần kinh do thương tích, bệnh nghề nghiệp 14:32 | 28/10/2017

Tỷ lệ tổn thương cơ thể do tổn thương Xương sọ và hệ Thần kinh do thương tích, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi là Thành Tâm hiện đang là công chức làm việc tại phòng lao động thương binh xã hội huyện Châu Thành, tỉnh Tiền Giang có thắc mắc tôi muốn nhờ Ban biên tập Thư Ký Luật giải đáp giúp như

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động đối với người lao động là người giúp việc gia đình 16:50 | 04/10/2017
dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc có hành vi khác gây thiệt hại về tài sản của NSDLĐ; - Những hành vi nghiêm cấm đối với các bên: + Hành vi nghiêm cấm đối với NSDLĐ và các thành viên trong hộ gia đình: Ngược đãi, xúc phạm danh dự, nhân phẩm, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động; phạt tiền, cắt lương NLĐ; giao việc cho NLĐ không theo HĐLĐ
Thông báo
Bạn không có thông báo nào