Tra cứu hỏi đáp Hòa giải

. Tôi có làm đơn gửi nhiều lần nhưng chưa được xem xét giải quyết. Vậy tôi phải làm gì để chứng minh nhà của mình xây dựng năm 2007, trước thời điểm công bố quy hoạch?

QSDĐ theo quy định của UBND tỉnh hay không để cân nhắc đòi lại đất hay đòi giá trị của số đất dư ra 800m2. Khi xảy ra tranh chấp, nếu các bên không thể tự thương lượng được thì gửi đơn đến tổ hòa giải ơ cơ sở để hòa giải, nếu hòa giải không thành thì gửi đơn đến UBND cấp xã nơi có đất để hòa giải. Nếu cấp xã hòa giải không thành, ông có quyền khởi

công việc trông coi, bảo vệ, vận chuyển, phục vụ người nghiện ma tuý bị nhiễm HIV/AIDS tại các cơ sở ở các vùng còn lại. Mức phụ cấp 35% áp dụng đối với công chức, viên chức chuyên môn y tế và người trực tiếp phục vụ người nghiện ma tuý trong quá trình điều trị cắt cơn, giải độc cho người nghiện ma tuý tại các cơ sở ở vùng có điều kiện kinh tế

.000.000 đồng. 5. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm quy định tại Khoản 1 Điều này trong trường hợp hàng hóa, dịch vụ giao dịch có giá trị từ 100.000.000 đồng trở lên. 6. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: a) Không giải trình hoặc giải trình không

giấy hợp thức hóa chủ quyền nhà. Năm 1998 mẹ tôi có ý định bán căn nhà trên để chia cho các con, cháu với giá bán là 190 lượng vàng SJC. Hai người em và một cháu nội (thừa kế thế vị) đồng ý bán nhưng riêng tôi không đồng ý nên việc bán nhà không thực hiện. Năm 2002 mẹ tôi qua đời. Tôi đã thay mặt các em và các cháu trong gia đình kê khai di sản

Tôi là giáo viên, hiện công tác ở Mường Tè. Chồng tôi ở TP Lai Châu từ năm 2013. Nay tôi đã cắt khẩu ở Thanh Hóa để nhập khẩu vào nhà chồng nhưng Công an Lai Châu nói tôi không thể nhập khẩu. Họ giải thích như sau: tôi công tác ở huyện, không thường xuyên ở nhà chồng nên không đủ điều kiện nhập khẩu ở thành phố. Xin hỏi tôi có đủ điều kiện để

cầu Phòng LĐ-TB&XH Q.7 hòa giải tranh chấp theo quy định tại Điều 198 và Điều 201 Bộ Luật lao động. Việc công ty ra quyết định cắt toàn bộ lương của NLĐ là vi phạm quy định của Bộ luật lao động. Theo luật thì ngay cả trong trường hợp NLĐ phải bồi thường thiệt hại vì làm hư hỏng dụng vụ, tài sản của công ty thì việc khấu trừ tối đa cũng chỉ 30

đến thời điểm tôi nghỉ việc thì công ty đã thanh toán tiền bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này ai là người chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? (Nguyễn Thị Hòa)

Theo quy định tại Luật Con nuôi thì: "Điều 13. Các hành vi bị cấm 1. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để trục lợi, bóc lột sức lao động, xâm hại tình dục; bắt cóc, mua bán trẻ em. 2. Giả mạo giấy tờ để giải quyết việc nuôi con nuôi. 3. Phân biệt đối xử giữa con đẻ và con nuôi. 4. Lợi dụng việc cho con nuôi để vi

.HCM để phỏng vấn đương đơn. Theo đó, mở hồ sơ bảo lãnh là bước đầu tiên trong tiến trình xin thị thực di dân trước tiên. Do vậy, trước tiên, chị của bạn liên hệ với Cơ quan Di trú và nhập tịch (USCIS) ở Hoa Kỳ nơi chị bạn đang sống để tiến hành mở hồ sơ bảo lãnh. Thời gian giải quyết hồ sơ tùy thuộc vào văn phòng di trú và nhập tịch nơi hồ sơ được

Xin được Cục thuế Bình Phước tư vấn về thuế: Công ty của tôi có tài sản cố định là chiếc xe vận tải hàng hoá, Theo khung trích khấu hao thì tối thiểu là 6 năm, tối đa là 10 năm, xe vận tải này thường xuyên hoạt động kinh doanh. Công ty kéo dài thời gian trích khấu hao là 23 năm. Xin hỏi: Vậy khi số trích khấu hao đó phân bổ vào chi phí SXKD thì có

điều chỉnh goảm chỉ 23.247.000 và công ty em đã thanh toán đúng số giảm 23.247.000 bằng chuyển klhoanr nộp vào TK chủ đầu tư vậy giòi em phải xuất hóa đơn điều chỉnh như thế nào và hạch toán như thế nào mong dược giải dáp

theo quý thì đến 30/10/2013 mới phải nộp tờ khai thuế GTGT quý III/2013 và khi đó đã quá thời hạn 6 tháng nêu trên. Vậy những hóa đơn này có được chấp nhận hay không? Rất mong quý cơ quan giải đáp sơm để DN biết và thực hiện. Xin cảm ơn!

các dịch vụ y tế chất lượng cao, giảm mức chi trả từ tiền túi của người dân, chia sẻ rủi ro, bảo đảm an sinh xã hội… Từ trước đến nay, đa số người dân đều đến lúc ốm hoặc ốm nặng mới đi mua BHYT. Sở dĩ phải “luật hóa” việc tham gia BHYT theo hộ gia đình là để khắc phục tình trạng nhiều gia đình chỉ chọn mua BHYT cho những người ốm, người bị bệnh

, rất nhiều nhân viên vẫn còn phép và được khuyến khích sử dụng hết phép vào dịp cuối năm. Đến tháng 1, khi lãnh lương, mọi người vô cùng ngạc nhiên vì cách tính lương của công ty: những ai nghỉ phép của năm 2011 mà sau ngày 25-12-2011 đều bị trừ lương và được giải thích: bộ phận nhân sự tính ngày kết thúc của năm 2011 là ngày 25-12-2011 nên những

Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ

Trường hợp muốn điều chuyển lao động nữ sang làm công việc khác, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải thỏa thuận lại để thay nội dung thỏa thuận trong hợp đồng lao động (HĐLĐ) mà 2 bên đã ký. Trường hợp bị điều chuyển sang làm công việc khác trái với thỏa thuận thì lao động nữ có quyền gửi đơn yêu cầu hòa giải đến hội đồng hòa giải lao động

% số thuế phải nộp trong 04 năm tiếp theo. Để được áp dụng ưu đãi thuế TNDN nêu trên, Công ty bạn phải thoả mãn điều kiện; nguyên tắc như sau: Doanh nghiệp thành lập mới từ dự án đầu tư đăng ký kinh doanh lần đầu, doanh nghiệp thực hiện chế độ kế toán, hoá đơn, chứng từ theo quy định và đã đăng ký, nộp thuế thu nhập doanh nghiệp theo kê khai. Các

. Khi sức khoẻ của người lao động bình phục, thì được xem xét để giao kết tiếp hợp đồng lao động. d) Do thiên tai, hoả hoạn, hoặc những lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc. đ) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động. Trước khi đơn

, hợp tác xã… có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động. Theo quy định trên, nếu công ty không đóng BHXH cho bạn là vi phạm pháp luật, bạn có quyền tự thương lượng trực tiếp yêu cầu người đại diện theo pháp luật của công ty giải quyết. Nếu qua thương lượng trực tiếp mà bạn không đồng ý, bạn có quyền làm đơn yêu cầu Hội đồng hòa