Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Các phương án khắc phục việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái quy định 08:21 | 29/08/2016

quy định của pháp luật lao động về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi luật sư trách nhiệm của công ty phải làm gì để đảm bảo quyền lợi của tôi trước pháp luật? Nếu công ty không đồng ý với ý kiến của tôi thì tôi cần làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Mong nhận được hồi âm.

Cách xây dựng thang lương, bảng lương cho doanh nghiệp 08:20 | 29/08/2016

lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. - Lao động làm công việc hoặc đảm nhiệm chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 5%; công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc hoặc chức danh có độ phức tạp tương

Không tham gia BHXH ở hai doanh nghiệp 08:20 | 29/08/2016

Cùng một thời điểm, tôi ký hợp đồng lao động làm việc với hai công ty. Chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như thế nào? Tôi có thể vừa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện vừa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc để sau này cộng dồn thời gian tham gia bảo hiểm xã hội không?

Doanh nghiệp không đóng BHXH bắt buộc cho người lao động sẽ bị phạt 08:19 | 29/08/2016

Công ty tôi có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội, nhưng đóng thiếu một người lao động thì có bị phạt không?

Doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm là gì? 08:19 | 29/08/2016

Doanh nghiệp kinh doanh bảo hiểm là gì?

Về chi trả trợ cấp thôi việc của Doanh nghiệp 08:19 | 29/08/2016

hạn ở nơi khác. Từ năm 1999 trung tâm HoàngThạch chưa một lần nào gọi tôi tới giao viêc, tôi không nhận lương ở đơn vị này, công ty VCC vẫn đóng bảo hiểm cho tôi và tôi vẫn thỉnh thoảng tham gia công việc với công ty. Năm 2005 do nhiều năm phải tự lo lương, không làm việc thường xuyên tại công ty nên tôi nhờ một số quan hệ cá nhân thành lập một tổ

Nghị định 109/2013/NĐ-CP quy định hành vi vi phạm hành chính đối với doanh nghiệp thẩm định giá như thế nào? 08:17 | 29/08/2016

nghiệp, đồng thời không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp theo quy định của pháp luật. 12. Phạt tiền từ 180.000.000 đồng đến 220.000.000 đồng đối với hành vi thông đồng với chủ tài sản, khách hàng thẩm định giá, người có liên quan khi thực hiện thẩm định giá làm sai lệch kết quả thẩm định giá. 13. Phạt tiền từ 220.000.000 đồng đến 260

Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

khăn; o) Phần trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện hoặc quỹ có tính chất an sinh xã hội, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động vượtmức quy định theo quy định của pháp luật; p) Các khoản chi của hoạt động kinh doanh: ngân hàng, bảo hiểm, xổ số, chứng khoán và một số hoạt động kinh doanh đặc thù khác theo quyđịnh của Bộ trưởng Bộ Tài

Chuyển xếp lương đã tham gia BHXH từ doanh nghiệp sang công tác ngành giáo dục 08:16 | 29/08/2016

Trường hợp này áp dụng TTLT 09/2013 Nguyên tắc xếp lương: Căn cứ vào tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ đã đạt được tương ứng với từng thời điểm trong thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đứt quãng mà chưa được tính hưởng chế độ bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) sau khi trừ đi

Doanh nghiệp ngừng sản xuất có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp? 08:15 | 29/08/2016

Doanh nghiệp của tôi hoạt động khai thác khoáng sản từ năm 1963 đến nay. Đóng các loại bảo hiểm đầy đủ cho CBCVNC. Đến tháng 9/2014 này đơn vị chúng tôi phải ngừng sản xuất trong vòng 1 tháng (tháng 9/2014). Xin Quý luật sư cho hỏi: - Người lao động trong đơn vị tôi có được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp không? - Nếu được thì các giấy tờ

Chủ doanh nghiệp không đồng ý, có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ? 08:15 | 29/08/2016

bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác đã giữ lại của vợ bạn. Ngược lại, nếu chấm dứt hợp đồng lao động trái với quy định nêu trên, theo quy định tại Điều 43 Bộ luật lao động, vợ bạn "không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động". Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước

Doanh nghiệp có được yêu cầu nộp bản chính văn bằng và nợ lương người lao động hay không? 08:14 | 29/08/2016

Đầu năm 2016 em bắt đầu làm việc cho một Công ty trách nhiệm hữu hạn tại Hà Nội. Khi ký hợp đồng lao động, Công ty yêu cầu em phải cam kết làm việc ít nhất một năm và nộp bản chính Bằng tốt nghiệp Đại học, Chứng chỉ ngoại ngữ, Tin học để đảm bảo cam kết đó. Do Công ty nợ lương của em 2 tháng (tháng 3 và 4 năm 2016), nên em làm đơn xin nghỉ việc

Bảo hiểm xã hội đối với công nhân khi doanh nghiệp sáp nhập 08:14 | 29/08/2016

Trong TH doanh nghiệp bị sáp nhập thì thủ tục như thế nào đối với bảo hiểm xã hội của người lao động trong doanh nghiệp ạ. VBPL nào điều chỉnh vấn đề này ạ?

Doanh nghiệp nợ BHXH, NLD có lấy được sổ BH hay không 08:13 | 29/08/2016

Tôi trước đây làm việc cho 1 công ty tư nhân, họ đóng bảo hiểm khoảng 2 năm, nhưng sau đó thì nợ, không đóng nữa, sau thời gian tôi nghỉ thì được biết công ty nợ 6 tháng bảo hiểm của nhân viên trong công ty mặc dù hàng tháng vẫn trừ số tiền đó vào lương. Tôi đã nghỉ và chuyển ra làm việc ở 1 công ty khác và tiếp tục đóng bảo hiểm theo số sổ bảo

Làm gì để chốt sổ BH khi doanh nghiệp nợ tiền BH (DN không hoạt động nữa) ? 08:13 | 29/08/2016

Doanh nghiệp trước đây, tôi và một số đồng nghiệp đã nghỉ làm năm 2011 (do doanh nghiệp không đủ khả năng trả lương). Nhưng cho đến nay (2014) chúng tôi vẫn chưa được doanh nghiệp làm thủ tục chốt sổ. Và theo tôi được biết thì doanh nghiệp còn nợ tiền bảo hiểm từ năm 2011 đến nay (2014). Qua một số thông tin khi làm việc với bên bảo hiểm. Thì

Làm gì khi doanh nghiệp từ chối chốt sổ bảo hiểm 08:07 | 29/08/2016

Tôi hiện đang làm việc cho một công ty tư nhân, có hợp đồng lao động đầy đủ. Vừa qua, Tôi và giám đốc công ty có nảy sinh một vài số mâu thuẫn lớn, hậu quả là sếp yêu cầu Tôi bàn giao và ra quyết định sa thải. Tuy nhiên, ông ta lại không chịu đưa giấy quyết định nghỉ việc, và không chịu chốt sổ bảo hiểm cho Tôi, thâm chí lương của Tôi tháng vừa

Cung cấp thông tin về nội dung đăng ký doanh nghiệp? 16:38 | 27/08/2016

nghiệp đó cho cơ quan thuế, cơ quan thống kê, cơ quan quản lý lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội; định kỳ gửi thông tin đăng ký doanh nghiệp và thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác cùng cấp, Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi chung là cấp huyện) nơi doanh nghiệp đặt trụ sở

Vấn đề thủ tục giải thể doanh nghiệp và trả con dấu gpkd như thế nào? 16:37 | 27/08/2016

bao gồm: a) Quyết định giải thể hoặc quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đầu tư hoặc quyết định của Toà án tuyên bố giải thể doanh nghiệp; b) Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội; c) Danh sách người lao

Quy định về tội nhiều người cưỡng dâm một người 16:35 | 27/08/2016

vào đó là tình tiết "phạm tội nhiều lần". Tuy nhiên, "cưỡng dâm nhiều lần" với "cưỡng dâm nhiều người" không giống nhau. Trường hợp "cưỡng dâm nhiều lần", người phạm tội có thể chỉ cưỡng dâm đối với một người nhưng xảy ra từ hai lần trở lên. Tính chất nguy hiểm của hành vi "cưỡng dâm nhiều người" xét về mọi mặt bao giờ cũng nghiêm trọng hơn trường

Nhờ luật sư tư vấn giúp việc bảo lãnh người phạm tội mại dâm 16:33 | 27/08/2016

Kính thưa luật sư Nhờ luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề như sau: Tôi có em gái bị bắt về tội mại dâm vào ngày 28/08/2012, hiện đang bị tạm giam tại trung tâm tiếp nhận đối tượng xã hội Bình Triệu, nay gia đình tôi muốn được bảo lãnh cho em tôi thì phải làm như thế nào và hồ sơ thủ tục cần có nhưng gì? Xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề này

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo