Tra cứu hỏi đáp Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động

Một người lao động muốn nghỉ việc thì gửi đơn xin nghỉ việc qua email cho Tổng giám đốc công ty thì có hiệu lực không ? Xin các luật sư tư vấn giùm ?

Em tai tôi làm việc tại một công ty nhà nước đã 15 năm. Sau khi công ty này cổ phần hoá, em trai tôi đã xin thôi việc và chấm dứt hợp đồng. Em trai tôi đã nhận được trợ cấp và được giữ nguyên thời gian đóng BHXH đến khi được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Nay, em trai tôi đã được cơ quan mới tiếp nhận nhưng lại xếp lương khởi điểm. Như vậy có

Chào luật sư, Hiện tại, e đã và đang làm việc cho công ty xây dựng và làm dự án, công ty ký hợp đồng lao động với em cho đến khi dự án kết thúc có đề cập địa điểm làm việc là tại văn phòng hiện tại. Nhưng gần đây, đại diện công ty trao đổi với e về việc cắt giảm nhân sự của công ty  vì dự án sắp kết thúc, sẽ có nhiều người bị cắt giảm. Nhưng

Khi làm hợp đồng mua bán thẻ cào điện thoại thì công ty hỏi là anh muốn làm đại lý cấp mấy? Nếu làm đại lý cấp 1 thì chiết khấu là 10% giá trị thẻ nạp. Nhưng với điều kiện là phải ký quỹ 100 triệu đồng, trong trường hợp khi ký quỹ thì tôi phải làm gì để đảm bảo nếu bên công ty vi phạm hợp đồng thì tôi nhận lại được số tiền ký quỹ và làm thủ tục

1, Nếu người lao động làm việc từ tháng 01/01/2014 đến 01/02/2015 nghỉ việc sau đó vào 01/03/2015 đi làm ở cty mới và người 01/04/2015 đóng bảo hiểm ở cty mới , vậy người lao động có được lấy bảo hiểm thất nghiệm không? 2, Quá 3 tháng có được lấy BHTN được không? 3, Nếu người lao động làm việc từ tháng 01/01/2014 đến 01/02/2015 nghỉ việc nhưng

Xin Luật sư giải đáp giúp, trong trường hợp người thanh niên 15 tuổi gây tai nạn cho một cụ bà 86 tuổi. Cụ bà đi bộ nhưng chưa qua đường, người thanh niên lái xe 50 phân khối đụng phải bà phải nằm viện. Vụ việc này cảnh sát giao thông tỉnh X khám nghiệm hiện trường sau đó mời hai bên đến hoà giải, cảnh sát giao thông cho rằng hai bên đều có lỗi

Em đang có thắc mắc kính mong được quý cấp hỗ trợ Vợ em sinh mổ và theo luật áp dụng 2016, em sẽ được bảo hiểm xã hội chi trả 7 ngày. Tuy nhiên, khi hồ sơ gửi lên BHXH chỉ được giải quyết 5 ngày với lý do vào viện 18/03 - ra viện 23/03 Quý cấp cho em hỏi là luật mới có thay đổi hay là như thế nào? trong trường hợp của em thì sẽ được giải quyết

Doanh nghiệp muốn ký hợp đồng làm việc bán thời gian (5 giờ/1 ngày) với người lao động trong thời hạn 5 tháng. Vậy doanh nghiệp có phải mua BHXH, BHYT không? Chế độ nghỉ phép, chế độ trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng đối với những người lao động này như thế nào?

-Tôi chưa rõ về điều kiện hưởng BHTN. Xin Quý Cơ quan giải thích thêm giúp tôi. Tôi xin chân thành cảm ơn. Về 1 trong các điều kiện hưởng BHTN: 1. Đã đóng BHTN đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt HĐLĐ theo quy định của pháp luật lao động, hoặc chấm dứt HĐ làm việc theo quy định của

Tôi làm việc tại Cty theo hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng, có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Vừa qua Phòng Nhân sự của Công ty có thông báo: Hợp đồng lao động của tôi hết hạn vào cuối tháng và công ty sẽ không ký hợp đồng mới do thu hẹp hoạt động sản xuất. Đề nghị chuyên mục tư vấn, nếu chưa tìm

Tôi làm việc cho một công ty may Hàn Quốc, đóng BHXH từ 9/2013 và nghỉ việc 17/5/2016 (nghỉ việc có thỏa thuận hai bên và tôi có quyết định nghỉ việc của công ty), Công ty đã báo cắt đóng BHXH của tôi hết tháng 4/ 2016. Nhưng hiện nay công ty mới đóng tiền BHXH cho công nhân viên hết tháng 2/2016. Vì vậy công ty không chốt sổ được. Vậy tôi xin

Anh trai ông Hồ Văn Thùy (tỉnh Bình Định) làm việc tại Công ty Mersk Sài Gòn, có hợp đồng không xác định thời hạn, đã đóng BHXH được 12 năm. Tháng 11/2015, anh ông Thùy bị tai biến liệt 1/2 người đang tiếp tục điều trị, bệnh thuộc danh mục bệnh dài ngày, hiện đang hưởng lương ốm của BHXH. Tháng 11/2016 anh ông Thùy bị Công ty cắt Hợp đồng lao