Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bị bắt mang theo dao găm lần đầu 10:51 | 15/09/2016

Nói chung là con có mua 1 cây dao găm, mang theo phòng thân thôi mấy chú (ra đường bây giờ nguy hiềm). Con mới mua bị mấy anh công an bắt, con biết là phạm luật nhưng cho chắc ăn. Cho con hỏi về xử phạt lần đầu khi bị bắt, có bị giam gì không, với lại số tiền cảnh cáo lần đầu có cao không?

Chế độ được hưởng khi đang điều trị bệnh thuộc danh mục bệnh cần điều trị dài ngày 10:51 | 15/09/2016

ốm đau quy định tại điểm a khoản này mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.” Cũng tại Điều 22 Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc quy định: “ Người lao động

Phá thai do con dị tật có được hưởng chế độ gì không? 10:50 | 15/09/2016

Tôi được biết ở TP.HCM có chế độ chi trả bảo hiểm cho phụ nữ mang thai nhưng do thai lưu, thai đa dị tật, sẩy thai...nếu có chứng từ đều được chi trả một số tiền nhất định cho bệnh nhân. Vợ tôi hiện công tác tại Tây Ninh, mang thai được 4 tháng nhưng do thai đa dị tật phải bỏ (có giấy tờ chứng minh), vậy quý Bảo hiểm Tây Ninh cho tôi hỏi

Nếu thỏa thuận lao động sai qui định của luật lao động thì thỏa thuận đó có hiệu lực hay hợp pháp hay không? 10:50 | 15/09/2016

, thường tiếp xúc với vi mạch, chì, nhựa thông không có bảo hiểm y tế, nghỉ việc bệnh không được hưởng 70% lương, nghỉ việc riêng không duyệt phép, không có phép tháng. Qui định công ty nghỉ việc không phép trừ 3 ngày lương, đ trễ 10 phú trừ nữa ngày lương. Khi làm việc ở công ty, tôi bị giữ lại bằng cấp gốc, gồm bằng nghề và bằng phổ thông. Giám đốc công

Người lao động mượn hồ sơ của nười khác để đi làm 10:49 | 15/09/2016

đòi con phải đưa luôn sổ bảo hiểm và nói đó là sổ của con Cô út. Sổ BHXH đang đứng tên người đó, nhưng con làm được gần 3 năm đóng BHXH. Nay ba con đã mất, nhà chỉ có 2 mẹ con, nên con không biết hỏi ai rất mong cô chú giải đáp giúp con. Con xin cảm ơn cô chú rất nhiều.

Sở LĐTBXH Hải Dương trả lời thắc mắc về Huân chương chiến công 10:49 | 15/09/2016

đỡ cách mạng được hưởng ưu đãi là người đã có thành tích giúp đỡ cách mạng trong lúc khó khăn, nguy hiểm, bao gồm: 1. Người được tặng Kỷ niệm chương "Tổ quốc ghi công" hoặc Bằng "Có công với nước"; 2. Người trong gia đình được tặng Kỷ niệm chương "Tổ quốc ghi công" hoặc Bằng "Có công với nước" trước Cách mạng Tháng Tám năm 1945; 3

Cty giải quyết đề nghị thôi việc như vậy có đúng? 10:48 | 15/09/2016

Tôi làm việc tại Cty CDCC theo chế độ hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Từ năm 2011 trở về trước, Cty hằng tháng trích 28,5% tiền lương của tôi để nộp bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT). Vừa qua, tôi xin thôi việc. Nhưng sau hơn 2 tháng kể từ ngày tôi nộp đơn, Cty chỉ ra quyết định cho tôi nghỉ việc không hưởng lương

Chế độ người hoạt động cách mạng 10:47 | 15/09/2016

những hồ sơ, giấy tờ như lý lịch cán bộ, lý lịch Đảng viên, lý lịch quân nhân, lý lịch công an nhân dân (lập từ ngày 1/1/1995 trở về trước); hồ sơ hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội; hồ sơ khen thưởng tổng kết thành tích tham gia kháng chiến; Bản sao giấy tờ, tài liệu khác có giá trị pháp lý lập từ ngày 1/1/1995 trở về trước; xác nhận của cơ quan chức năng

Quỹ Bảo trợ trẻ em hổ trợ. 10:47 | 15/09/2016

Những đối tượng nào được Quỹ Bảo trợ trẻ em hổ trợ.

Về chương trình cứng hóa kênh mương 10:43 | 15/09/2016

nâng cao hiệu quả của chương trình. - Nước dùng trong sinh hoạt ở nhiều địa phương khan hiếm, chất lượng nước không đảm bảo, kế hoạch mở rộng, đầu tư cho chương trình nước sạch nông thôn ở những địa phương gặp khó khăn về nguồn nước. Hết năm 2006, toàn tỉnh đạt khoảng 64% dân số nông thôn được sử dụng nước sạch. Hiện tại trong tỉnh đang có 2 nguồn vốn

Khi nào được nghỉ làm mà hưởng nguyên lương 10:42 | 15/09/2016

nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật; c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc

Một tháng được lãnh lương mấy lần? 10:42 | 15/09/2016

(PLO)-Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Công ty vừa tuyển hơn 40 công nhân để may áo gió xuất khẩu. Sắp tới, công ty sẽ họp với công nhân về lương, bảo hiểm, nhà ở…Chúng tôi có nguyện vọng một tháng

Được trả 50% lương nếu tòa kết luận là oan sai 10:40 | 15/09/2016

việc là tổng thời gian tính theo năm có đóng bảo hiểm xã hội (nếu đứt quãng được cộng dồn) chưa nhận trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp phục viên, bao gồm: - Thời gian làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội; - Thời gian làm việc trong quân đội nhân dân và công an nhân dân

Trừ lương nhân viên đi muộn là trái luật 10:39 | 15/09/2016

xem xét. Vừa rồi lãnh tiền lương cuối tháng, tôi mới giật mình vì bị trừ tới 1,5 triệu đồng trong khi lương của tôi chỉ vẻn vẹn có 3 triệu (đã bao gồm cả bảo hiểm). Tôi bức xúc lắm và đã kiến nghị với lãnh đạo công ty nhưng họ trả lời đó là mức họ đã xem xét, nếu không tôi còn có thể bị cúp lương tháng này nữa. Tôi muốn hỏi họ làm vậy có đúng

Mức khấu trừ lương 10:31 | 15/09/2016

Khoản 3 Điều 101 Bộ luật lao động 2013 quy định: Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.

Nghỉ làm không lương có vi phạm luật lao động không? 10:30 | 15/09/2016

Hiện tại, tôi đang làm việc tại 1 nhà máy ở KCN Đồng Văn, Duy Tiên, Hà Nam. Thời gian gần đây, công ty tôi cho toàn bộ bộ phận sản xuất (tổ trưởng và công nhân) cùng bộ phận QC nghỉ làm không lương với các lí do khác nhau như: sửa chữa, bảo dưỡng máy móc... hoặc do không có kế hoạch sản xuất nên cho nghỉ. Từ tháng 4 tới giờ đã nghỉ tổng cộng 6

Hệ thống thang lương được quy định như thế nào? 10:29 | 15/09/2016

mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật cao nhất so với mức lương của công việc hoặc chức danh có yêu cầu trình độ kỹ thuật thấp nhất, số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích

Nghỉ trước tuổi, tính lương hưu thế nào? 10:26 | 15/09/2016

Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?

Có được tiếp tục làm việc khi chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu? 10:25 | 15/09/2016

Ông Phan Lâm (Ninh Thuận) hỏi: Người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu thì có được hợp đồng làm việc tiếp không?

Mức xử phạt hành vi vi phạm an toàn giao thông có đúng không? 10:24 | 15/09/2016

Vừa qua em có đi xe máy nhưng không có giấy tờ xe, không đội mũ bảo hiểm (có chở 1 người) và đã bị các anh cảnh sát giao thông giữ xe và xử phạt 3.100.000 đồng, vậy cho em hỏi với chế tài xử phạt như vậy có đúng không?

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Thông báo