Phá thai do con dị tật có được hưởng chế độ gì không?

  Điều 30, 31 Luật BHXH quy định thời gian và mức hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu:
              Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp vợ bạn, thai được 4 tháng do dị tật phải bỏ nên được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bốn mươi ngày.
Đề nghị bạn đem giấy ra viện hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD) của vợ nộp cho cơ quan nơi vợ bạn công tác và cơ quan đó có trách nhiệm liên hệ cơ quan BHXH để giải quyết chế độ cho vợ bạn theo quy định.