Loading...

Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm

Hỏi đáp pháp luật Giấy chứng sinh để giải quyết chế độ thai sản 11:15 | 10/02/2017

em la`m o cty inax o dien ban e dky the bao hiem yte o bvien da khoa khu vuc quang nam dien ban khi e sinh e ve tram y te xa tam phu tam ky quang nam em sinh thi co duoc lam giay chung sinh o tram y te va co duoc huong che do thai san khong

Hỏi đáp pháp luật Thủ tục giải quyết chế độ thai sản 11:15 | 10/02/2017
Nếu vợ bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản thì hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng bảo hiểm xã hội sinh con, gồm: a. Sổ bảo hiểm xã hội; b. Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc Giấy khai sinh (bản sao) của con. ( Sổ bảo hiểm xã hội của người lao động tổ chức đơn vị giữ, người lao động chỉ cần nộp giấy
Hỏi đáp pháp luật Thời gian giải quyết chế độ thai sản 11:14 | 10/02/2017

Quý cơ quan cho tôi hỏi chế độ thai sản thì bảo hiểm xã hội TP Đà Nẵng giải quyết cho thai phụ trong thời gian bao nhiêu ngày? Hồ sơ đã duyệt vào tháng 2 năm 2016 thì khi nào thai phụ được giải quyết? Xin cảm ơn chúc quý cơ quan phát triển và thịnh vượng

Hỏi đáp pháp luật Không ký tiếp hợp đồng, báo trước bao lâu? 11:11 | 10/02/2017
Tôi làm việc cho công ty được ba năm và luôn hoàn thành công việc được giao. Sắp tới ngày ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty thông báo không ký nữa mà hợp đồng đã ký sẽ chấm dứt hợp đồng khi tới hạn. Họ chỉ báo trước với tôi 15 ngày thì làm sao tôi kiếm việc mới được. Công ty làm vậy đúng không? Tuấn ([email protected])
Hỏi đáp pháp luật Có được hưởng chế độ thai sản khi không được ký tiếp HĐLĐ? 11:10 | 10/02/2017
Chế độ thai sản do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả chứ không phải do người sử dụng lao động trả và được áp dụng cho người lao động khi họ đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc đã có 12 tháng bảo hiểm xã hội trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh
Hỏi đáp pháp luật Trả lương cho người lao động nghỉ sảy thai 11:08 | 10/02/2017

Ở đơn vị tôi, có trường hợp bị xảy thai nghỉ làm 20 ngày (trong đó có 14 ngày làm việc, trường hợp này thuộc điểm b, khoản 1, điều 3 Luật BHXH). Như vậy, đơn vị tôi có phải trả lương cho người đó không? Và nếu có trả lương thì phải cho bao nhiêu ngày? Rất mong sự hướng dẫn của quý cơ quan BHXH. Chân thành cảm ơn! 

Hỏi đáp pháp luật Phải làm gì khi không được trả lương và chốt bảo hiểm xã hội? 11:08 | 10/02/2017
Theo quy định tại Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau: Quyền của ng­ười lao động 1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này. 2. Đ­ược cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội. 3. Nhận lư­ơng h­ưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội đầy đủ, kịp thời, theo một trong các hình thức chi trả sau: a
Hỏi đáp pháp luật Chế độ Thai sản người lao động đã nghỉ việc 11:06 | 10/02/2017
Chào bạn CANDYNGO1986, Ý bạn là tháng 6/2016 chị An sinh con? Nếu đúng như vậy thì khi chị An sinh con, điều kiện hưởng chế độ thai sản được áp dụng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2016). Theo đó, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: "1. Người lao
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con có được hưởng 2 tháng lương 11:05 | 10/02/2017

Thưa luật sư Chế độ thai sản dành cho nam giới khi có vợ sinh con được quy định tại Khoản 2, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Trong trường hợp này vợ em ko tham gia BHXH mà em BHXH thì em được hưởng 2 tháng lương co bản,vậy em muốn hỏi thủ tục để nhận 2 tháng lương cơ bản đó như thế nào, em xin cảm ơn.

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản đối với trường hơp đóng truy thu 11:05 | 10/02/2017
Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội thì lao động nữ tham gia bảo hiểm 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh thì được hưởng chế độ thai sản. Vậy trường hợp này bạn được hưởng chế độ thai sản theo quy định pháp luật.
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản khi kết thúc hợp đồng lao động 11:05 | 10/02/2017

Tôi làm công nhân cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài,và đóng bảo hiểm từ tháng 4-2014, trước khi vào công ty tôi có ký 1 bản cam kết là vào công ty làm việc đủ 10 tháng mới được có thai, tức là đủ 19 tháng mới được sinh con. Đến tháng 27-3 -2015 tôi hết hợp đồng công ty không ký hợp đồng tiếp cho tôi vì tôi đang có thai,tôi đang mang thai

Hỏi đáp pháp luật Hỏi đáp chế độ thai sản cho người lao động 11:05 | 10/02/2017

Em chào các anh các chị ạ! Em có câu hỏi mong mọi người gải đáp thắc mắc giúp em với Em mới làm mảng nhân sự nên còn nhiều bỡ ngỡ mong anh chị giúp đỡ ạ! Bên công ty em , có 1 chị tham gia bảo hiểm từ tháng 02/2015 và đến tháng 08/2015 chị sinh em bé. Trước đó chị chưa tham gia bảo hiểm bao giờ. Mới tham gia công ty em là lần đầu tiên. Vậy anh

Hỏi đáp pháp luật Nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng chế độ thai sản không? 11:05 | 10/02/2017
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. Lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. 2. Lao động nữ đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng
Hỏi đáp pháp luật 09 tháng đóng BHXH bắt buộc có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không? 11:05 | 10/02/2017

Bạn đọc từ địa chỉ email vuha8***@gmail.com hỏi: Hiện nay Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Lao động có nhiều sự thay đổi một cách liên tục. Chính vì thế tôi có một số vấn đề cần sự tư vấn để tôi hiểu rõ hơn về các chế độ BHXH hiện hành: Họ và tên: Vũ Thị Hà, số sổ BHXH: 3014036020 Với quá trình tham gia BHXH từ tháng 01/2014 đến hết  tháng 8

Hỏi đáp pháp luật Bảo hiểm xã hội bị trùng nhưng tháng nào cũng đóng tiền thì có được hưởng chế độ thai sản không? 11:05 | 10/02/2017

Vợ tôi làm công ty may mặc đã 7 tháng. Khi mới vào thì người phụ trách làm bảo hiểm nói bị trùng. Đến nay hỏi lại thì vẫn nói là bị trùng. Mà tháng nào cũng trừ tiền bảo hiểm. 5 tháng nữa vợ tôi sinh con. Vậy có được hưởng chế độ thai sản không? Nguyễn Ngọc Thịnh

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho người lao động nhận con nuôi như thế nào? 11:04 | 10/02/2017
Theo Điểm d Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì: Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi. Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định: Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản
Hỏi đáp pháp luật Hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại địa phương khác 11:04 | 10/02/2017

Bà Lưu Thu (tỉnh Thanh Hóa) đóng bảo hiểm đủ 6 tháng tại BHXH tỉnh Bình Dương. Bà Thu chuẩn bị sinh con, vì lý do sức khỏe, bà xin nghỉ làm về quê chờ sinh. Bà Thu hỏi, bà có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì bà nộp hồ sơ tại đâu?

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho chỉ huy phó quân sự khi vợ sinh con 11:04 | 10/02/2017
lần vì tôi không tham gia đóng bảo hiểm. Nhưng khi tôi hoàn thiện hồ sơ để mang nộp ở cơ quan và cơ quan nộp lên bảo hiểm xã hội, phía bảo hiểm xã hội trả lời không thuộc thành phần giải quyết. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Thông báo
Bạn không có thông báo nào