Có được hưởng chế độ thai sản khi không được ký tiếp HĐLĐ?
Chế độ thai sản do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả chứ không phải do người sử dụng lao động trả và được áp dụng cho người lao động khi họ đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con, hoặc đã có 12 tháng bảo hiểm xã hội trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng đủ 3 tháng bảo hiểm trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh. Vợ bạn đã đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội nên vẫn được hưởng chế độ thai sản.
Thư Viện Pháp Luật