Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Đơn vị sự nghiệp

Không được ký hợp đồng lần 2 với thời hạn 3 tháng 14:51 | 12/09/2016

Em xin hỏi luật sư về sự việc này, có trường hợp một nhân viên được doanh nghiệp ký hợp đồng lao động lần 1 (xác định thời hạn: 1 năm từ 1-11-2014 đến 31-10-2015), lần 2 (xác định thời hạn: 3 tháng từ 1-11-2015 đến 31-1-2016). Ngày 29-1-2016, công ty thông báo bằng miệng là không ký tiếp hợp đồng và ngày 6

Hợp đồng điện tử 14:51 | 12/09/2016

Tôi đang ấp ủ một dự án bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook. Vì đặc thù của hoạt động bán hàng trực tuyến qua trang web thương mại điện tử và trên mạng xã hội facebook nên việc thỏa thuận với khách hàng không thể được thực hiện bằng lời nói hoặc văn bản. Vậy, xin hỏi luật sư, tôi có nên sử dụng

Công cụ hỗ trợ nào được phép mang theo để phòng thân? 14:49 | 12/09/2016

Chào các luật sư. Sau vụ việc xảy ra ngày8/8/2015, chi tiết ở link http://danluat.thuvienphapluat.vn/giet-nguoi-khi-bi-dap-pha-tai-san-va-bao-ve-nguoi-than-135592.aspx . Gia đình tôi liên tiếp bị đe dọa gây tổn hại đến tinh thần và sức khỏe người thân trong gia đình. Hiện em gái đang học cấp 3 đã bị dọa phải xin

Nhờ tư vấn nâng lương 14:41 | 12/09/2016

Tôi có bằng trung cấp chuyên nghiệp, đang làm việc cho 1 đơn vị sự nghiệp công lập đến nay đã hơn 6 năm, trong suốt quá trình làm việc tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ được phân công, không bị kỹ luật. Do tôi là nhân viên hợp đồng (mõi năm mõi ký lại. biên chế tại đơn vị vẫn còn thiếu 2 biên chế theo quyết định phân bổ biên chế) nên đơn vị không

Hợp đồng làm việc là gì? 14:40 | 12/09/2016

Hợp đồng làm việc là Hình thức tuyển dụng người vào làm việc trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước bằng văn bản thỏa thuận giữa đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng và người được tuyển dụng.

Hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế 14:31 | 12/09/2016

Xin chào Luật sư! Tôi hiện đang công tác trong cơ quan nhà nước, hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế chờ thi tuyển hoặc xét tuyển từ năm 2009. Theo thông tư số 08/2013/BNV ngày 31/7/2013 có đề cập đến đối tượng được nâng lương thường xuyên bao gồm có Hợp đồng lao động. Vậy tôi là hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế thì có được nâng lương thường xuyên

Nộp đơn 45 ngày, công ty yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ thì làm thế nào? 14:31 | 12/09/2016

Kính gửi luật sư Tôi đang làm việc tại một công ty tư nhân. Do mệt mỏi với công việc nên tôi đã nộp đơn xin nghỉ việc sau 45 ngày. Công ty chấp nhận đơn nhưng yêu cầu phải đợi tuyển người và đào tạo xong mới được nghỉ thì thế nào? Nếu tôi đơn phương nghỉ sao 45 ngày thì có được nhận trợ cấp thất nghiệp không khi không có quyết định thôi việc

Hợp đồng ký quỹ của cá nhân với công ty 14:27 | 12/09/2016

của bạn: - Bạn nên cân nhắc việc có nên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp không có đủ tiềm lực kinh tế để chi trả lương cho nhân viên và có những hành vi vi phạm pháp luật hay không để quyết định chấm dứt hợp đồng lao động nhé. Việc doanh nghiệp nợ lương bạn là một cơ sở để bạn có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp này theo

Giá trị của Hợp đồng tiếng Anh 14:22 | 12/09/2016

Kính nhờ các LS tư vấn việc sau: Em là nhân viên phòng Hợp đồng của đơn vị trong nước đang thương lượng với 1 công ty TNHH 100% vốn nước ngoài tại VN để sử dụng dịch vụ của họ (vì đã lỡ mua thiết bị của họ nên phải sử dụng dịch vụ) Đại diên công ty này cho biết vì họ là cty nước ngoài nên HĐ phải sử dụng tiếng Anh là ngôn ngữ chính và khi xảy

Hợp đồng bảo vệ theo Nghị định 68 14:22 | 12/09/2016

Trường hợp bạn làm việc khi ký hợp đồng với đơn vị hành chính sự nghiệp theo NĐ68/2000/NĐ-CP nhưng vẫn tuân thủ quy định Bộ luật lao động cụ thể: - Hợp đồng xác định loại công việc cụ thể là Bảo vệ do đó việc đơn vị cho bảo vệ khác nghỉ việc và phân công bạn kiêm nhiệm luôn công việc người đó là sai nguyên tắc bởi lẽ khi thay đổi làm thêm

Mua bán công ty 14:15 | 12/09/2016

hỏi: - Số vốn cty A mua lại được hạch toán như thế nào tại cty A sau mua lại hoàn tất. - Thủ tục hồ sơ gồm nhừng giấy tờ gì trong đ kiện nêu trên. Xin luật sư tư vấn.

Chế độ trợ cấp thâm niên nhà giáo theo Quyết định số 52/2013/QĐ-TTg 14:15 | 12/09/2016

, bảo đảm kinh phí cho các nhiệm vụ chi thường xuyên, bao gồm: các trường mầm non (kể cả nhà trẻ, trường mẫu giáo thuộc các nhà máy, công ty, xí nghiệp, nông trường, lâm trường hoặc các đơn vị khối hành chính sự nghiệp trước đây); trường tiểu học, trung học cơ sở, phổ thông cơ sở, phổ thông nhiều cấp học, trung học phổ thông, trung cấp, cao đẳng, đại

Anh được hưởng trợ cấp theo Quyết định 142 14:14 | 12/09/2016

Tôi nhập ngũ tháng 3/1973 và phục viên tháng 8/1977, sau đó về tham gia công tác tại địa phương. Hiện tôi là cán bộ HTX Nông nghiệp, tôi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) do HTX Nông nghiệp chi trả. Xin hỏi, trường hợp của tôi có 4 năm 5 tháng ở trong quân đội, hiện đang đóng BHXH, BHYT do HTX chi trả, có được kê khai để nhận

Hợp đồng hợp tác sản xuất 14:07 | 12/09/2016

Xin luật sư vui lòng tư vấn giúp: Công ty tôi đang muốn hợp tác với một đối tác tại châu Âu dưới hình thức nhập một phần sản phẩm từ bên họ về Việt Nam, phần còn lại tự công ty tôi sản xuất theo thiết kế của bên họ rồi lắp ráp hoàn thiện & bán tại thị trường Việt Nam. Hiện tôi đang có nhu cầu lập 1 bản hợp đồng hợp tác liên kết sản xuất, tuy

Quy định về mức lương đối với nhân viên hợp đồng của đơn vị sự nghiệp 14:07 | 12/09/2016

Chào Luật sư ạ, Em đang công tác tại một ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP. Hiện đơn vị e đang ký hợp đồng lao động với một số lao động thường xuyên với mức lương 2.000.000đ/tháng, thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Như vậy đơn vị e có vi phạm Luật lao động k ạ (đơn vị e ở vùng I, các lao động chưa qua đào tạo). Mong sớm được Luật sư giải đáp ạ. Chân

Việc tăng lương cho lao động theo hợp đồng có thời hạn 01 năm 14:06 | 12/09/2016

Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Công tác từ 01/1/2013 đến nay. và hợp đồng cứ một năm ký lại một lần. đến nay đã ký 03 lần. Hỏi loại hợp đồng lao động này có được nâng lương thường xuyên không.

Được hưởng trợ cấp nếu đủ điều kiện 14:03 | 12/09/2016

đồng lao động (kể cả thời gian thử việc) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn… đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối

Chính sách tiền lương thu hút nhân tài 13:58 | 12/09/2016

Ông Lê Sỹ Mạnh (manhlienbutson@...) hỏi: Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?

Tiền trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào? 13:55 | 12/09/2016

ít hơn. - Thay đổi cơ cấu tổ chức: sáp nhập, giải thể một số bộ phận của đơn vị. Ngày 18/9/2009 BLĐTB&XH ban hành Thông tư số 39/2009/TT- BLĐTB&XH có hiệu lực từ ngày 03/01/2010 quy định: Thời gian để tính hưởng trợ cấp thôi việc là tổng thời gian bạn làm việc liên tục tại doanh nghiệp cho đến khi mất việc làm trừ đi thời gian đóng bảo hiểm

Tính tiền lương trong tháng có ngày nghỉ ốm 13:55 | 12/09/2016

. Đơn vị trả lương cho bà 15 ngày công với số tiền là 2.886.889 đồng. Bà Hoa hỏi, đơn vị trả lương 15 ngày công cho bà có đúng với lương bà đang hiện hưởng không?

Tra cứu hỏi đáp Đơn vị sự nghiệp

Thông báo