Việc tăng lương cho lao động theo hợp đồng có thời hạn 01 năm
Đối với loại hình hợp đồng lao động xác định thời gian thì có thể là 1, 2 hoặc 3 năm. Riêng vấn đề nâng lương thì không phụ thuộc vào loại hình hợp đồng lao động . Có nghĩa rằng nếu đến niên hạn nâng bậc lương và người lao động vẫn đang làm việc, có hợp đồng lao động còn đang hiệu lực thì đều được xem xét giải quyết nâng lương.
Thư Viện Pháp Luật